FRÅGA: Vilket stöd kan jag söka efter om jag blir illa behandlad av min arbetsgivare? Jag arbetar som städledare på ett stort städföretag?SVAR: Om du blir illa behandlad av en överordnad chef/din arbetsgivare finns det flera typer av stöd du kan få. Här är en översikt över vilket stöd som finns och hur du får tag i det:
HR-avdelningen (Personalavdelningen)
Ansvarar för att arbetsmiljön är t
FRÅGA: Jag arbetar som städare (man) och vill ta ut föräldraledighet, men min chef säger nej. Kan man göra så? Hur ska jag gå vidare med ärendet?SVAR: Det är viktigt att veta: Du har laglig rätt till föräldraledighet även om du är man, det spelar ingen roll vilket kön du har, vilken typ av jobb du gör, eller om du arbetar heltid eller deltid. Vad säger lagen? Enligt Föräldraledighetslagen (1995:58
Är det själva lagen som är boven kring den prisdumpning och de oegentligheter som finns i städbranschen?
Något blir ju onekligen väldigt fel i flera städupphandlingar som vi kommer i kontakt med. Varför kan inte upphandlare använda andra modeller än lägsta pris. Ja det går faktiskt och här nedan kommer några goda exempel.
Syftet är ju egentligen bra, det vill säga:
Lagen om offentlig up
FRÅGA: Jag har en arbetsledare som uppträder på ett väldigt oprofessionellt sätt till oss som lokalvårdare, vad skulle ni säga, är att ha ett professionellt bemötande och förhållningssätt som arbetsledare?SVAR: Som arbetsledare i städbranschen är ett professionellt förhållningssätt helt avgörande – både för att skapa ett bra arbetsklimat, och för att säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är någr
Personalkostnadernas respektive underentreprenörernas andel av omsättningen. Det är två av de nyckeltal som Branschorganisationen Städbranschen Sveriges tycker att upphandlare ska kontrollera enligt en ny checklista.
Branschorganisationen Städbranschen Sverige uppmanar Sveriges upphandlare att göra fler kontroller av företag som lämnar anbud inom lokalvård.
En nyframtagen checklista innehåll
Kräv ID-kontroll från tredjepart på alla som ska arbeta i uppdraget och kontrollera att arbetsgivaravgifter betalas i nivå med antalet anställda. Se arbete som utförs av underentreprenörer inom grunduppdraget som en varningssignal. Det råder Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm offentliga upphandlare som ska köpa lokalvårdstjänster.
– Idag avstår många av branschens seriösa aktö
Kräv ID-kontroll från tredjepart på alla som ska arbeta i uppdraget och kontrollera att arbetsgivaravgifter betalas i nivå med antalet anställda. Se arbete som utförs av underentreprenörer inom grunduppdraget som en varningssignal. Det råder Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm offentliga upphandlare som ska köpa lokalvårdstjänster.
– Idag avstår många av branschens seriösa aktö
Debattartikeln är tidigare publicerad på Upphandling24
Med mycket låga priser har lokalvårdsföretaget Kleni vunnit upphandlingar över hela Sverige. Med en prislapp långt under konkurrenternas borde Kleni ha fångat upphandlarnas misstänksamhet, skriver Matthias Lindholm, Städbranschen Sverige.
Företaget, som själva kallar sig Sveriges snabbast växande lokalvårdsföretag, har varit auktoriserat
Jag fastnar lätt i olika inlägg på nätet, just i dagarna googlar jag fram om att städarnas löner är en intressant debatt i Fastighetsfolket och Kommunalarbetaren.
I Kommunalarbetaren synar man de sämsta och bästa lönerna för städarna i kommunal städverksamhet. Åre kommun har tydligen den sämsta medellönen för städare i hela Kommunsverige 24.873 kr, dock kan en städare tjäna både mindre och me
FRÅGA: Vi planerar en städupphandling. Någon i projektgruppen kom på idén – skulle vi inte kunna säga att vi antar det näst lägsta priset? Detta för att undvika prispress och uppmuntra anbudsgivare att verkligen räkna på sina faktiska kostnader istället för att spekulera. Jag är osäker på hur jag kan argumentera kring detta. Hur skiljer det sig från att anta lägsta pris, egentligen?
SVAR: Utgån
FRÅGA: Är på jakt efter bra lönekriterier för lokalvårdare, finns detta att få tag på någonstans?SVAR: Lönekriterier för städare är en svår fråga. För ett antal år sedan fanns möjligheten till lokal lönebildning i kollektivavtalet mellan Fastighets och Almega. Tanken var att typ hälften av årets löneökning varje år skulle ges till alla, och den andra hälften skulle läggas i en pott som skulle förd
En inblick från en MBL-förhandling i närtid, mellan arbetsgivare, arbetstagare och företrädare från arbetsmarknaden. Personen mötet handlade om, hade arbetat som städare inom städbranschen en längre tid.
Städaren hade som många andra i branschen, drabbats av att tvingas betala tillbaka delar av sin lön till företaget varje månad, ibland kallat bankomatlöner. Ett tydligt tecken på allvarliga oeg
Johanna mötte upp in skolans entré. Anna skulle börja sitt nya deltidsjobb som städare vid sidan av sina universitetsstudier. Anna behövde pengar eftersom studiebidraget inte var så högt, det räckte inte till hyran och så måste hon ju leva också. Hon hade fått tips av en vän om att det fanns jobb ledigt på ett större städbolag i staden.
Bara så att du vet ...du måste jobba fort!
Johanna var
FRÅGA: Vad är handintensivt arbete? Jag har hört att det finns en lag om handintensivt arbete som kan beröra oss som arbetar med städning?SVAR: Ja det stämmer det är en arbetsmiljöföreskrift (AFS 2019:3). Handintensivt arbete betyder att arbetet utförs med ihållande snabba handledsrörelser i kombination med kraft. Om detta sker ofta, eller en väsentlig del av arbetsdagen, kan det orsaka belastning
Städbranschen Sverige i samtal med SKR, Ekobrottsmyndigheten, Adda och LO:
– Katastrof för våra medlemmar när brottslighet infiltrerar upphandlingar.
Vad gör vi när systematisk brottslighet infiltrerar offentliga upphandlingar? Det var ämnet under en Almedalsdebatt 2024, där Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm, lyfte situationen och lösningar med representanter från SKR, Ad
FRÅGA: Vi vet att det finns några på vårt städföretag som har anställning med lönebidrag, nu verkar vår chef anställa fler och fler med lönebidrag. Ska inte ett lönebidrag innebära att personen ifråga ska ha en anpassad anställning? Det verkar som de städare som arbetar med denna anställningsform inte alls har det hos oss.
Vad säger ni i Städbranschen Sverige om detta?SVAR: Lönebidrag är ett ek
Städbranschen Sverige i samtal med SKR, Ekobrottsmyndigheten, Adda och LO:
– Katastrof för våra medlemmar när brottslighet infiltrerar upphandlingar.
Vad gör vi när systematisk brottslighet infiltrerar offentliga upphandlingar? Det var ämnet under en Almedalsdebatt 2024, där Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm, lyfte situationen och lösningar med representanter från SKR, Add
Branschorganisationen Städbranschen Sverige lanserar ett nytt, digitalt Städbranschindex. Med prisförändringar på alla väsentliga delar i städtjänster, blir verktyget ett stöd för både upphandlare och lokalvårdsföretag.
Det är lätt att utan eftertanke svara ja på den frågan, men om du synar dig själv riktigt ordentligt, kan då du svara ja?
Min chef brukar ofta prata om att vi ska vara professionella i vår yrkesroll, och för bara någon vecka sedan föreläste jag och en kollega just om detta ämne.
Det finns så mycket att säga om ordet professionalitet, och att vi behöver särskilja det från personlig och privat
Ja det finns en hel uppsjö av olika ledarskapsstilar, en del mer kända andra lite mer okända, vilken passar bäst för oss som arbetar i städbranschen undrar några som jag pratat med?
Vi som arbetar i branschen, är ofta ledare eller chef över ett stort antal medarbetare med olika kön, kulturer, åldrar, personligheter och med olika erfarenheter. Kanske också utspridda inom ett stort geografiskt om
