FRÅGA: Hur kan vi som städbolag kunna integrera våra anställda som är födda i ett annat land, på ett lyckat sätt? Det känns som vi borde vara bättre förberedda och ha en speciell introduktion, då många är språksvaga.
SVAR: Städbranschen är en av de branscher som sysselsätter flest personer med utländsk bakgrund. De utgör 57 procent av alla anställda, vilket gör branschen till en stor integratio
FRÅGA: Vad är det egentligen för skillnad mellan en chef och en ledare? Vems beslut skall man lita på? I det här fallet gäller det ett större inköp i vår städorganisation
SVAR: I grunden tror jag att det egentligen inte finns någon större skillnad, de flesta som är chefer vill hellre se sig som en ledare istället för chef.
I städbranschen finns många olika befattningar när det gäller chefer,
FRÅGA: Jag vill gärna utbilda mig till lokalvårdare, jag har inget jobb idag och undrar om man kan få studiestöd eller någon annan ersättning när man utbildar sig. Vart kan jag vända mig?SVAR: Av din fråga antar vi att du är arbetslös och har A-kassa. På olika orter i Sverige anordnar Arbetsförmedlingen utbildningar i lokalvård en s k arbetsmarknadsutbildning.
Är du idag arbetslös, inskriven på
Vad är det med oss Svenskar? Är vi så galet rädda för konflikter, vågar vi verkligen inte säga stopp! VI VILL INTE HA MODERNT SLAVERI I SVERIGE!
Städbranschen Sverige moderniserar begreppet auktorisation och branschsamverkan! Auktorisationen utgår från både hårda och mjuka värderingar. Värdet av alla medarbetare som utför tjänsten kommer att vara centralt. Under hösten skall de sista pusselbitarna vara på plats, för att vid årsskiftet gå igång med Städbranschen Sverige Auktorisation! Mer info via info@stadbranschensverige.se
Vid Aktuellt 29 maj 2019 och inslaget där Lars Calmfors (Professor Emeritus Nationalekonomi) uttryckte behov av nya arbeten med lägre minimilöner för att rädda integration och sysselsättning i vårt fantastiska och mångkulturella land. Städbranschen Sverige vänder sig tydligt emot detta inslag
