Ämnen: Arbetsmiljö

  • Hösten är på ingång och vi är många som behöver peppande aktiviteter med lite friskvård och motion, efter sommarens härliga och lata dagar.

    Varför inte utse ett friskvårdsombud i era städgrupper?
    Ett friskvårdsombud på en arbetsplats har som uppgift att främja hälsa och välmående bland medarbetarna. Rollen är ofta en del av arbetsplatsens systematiska arbetsmiljöarbete (SAM), men fokus ligger särskilt på hälsa snarare än det förebyggande eller rehabiliterande.
    Vanliga arbetsuppgifter för ett friskvårdsombud:
    Inspirera till h

  • Öka kundnöjdheten

    FRÅGA: Vi har som verksamhetsmål nästa år att öka vår kundnöjdhet. Kan vi få tips på hur vi konkret kan göra?
    SVAR: Att öka kundnöjdheten i en städorganisation kräver ett systematiskt arbete med både kvalitet, kommunikation och kundrelationer. Här är några konkreta strategier som brukar ge god effekt:
    Tydliga städrutiner: Använd checklistor och standardiserade arbetssätt för att säkerställa

  • Stora Städchefsdagen 18-19 september

    Anmäl dig till vår årliga nätverksträff, Stora städchefsdagen på Hotell Kristina i Sigtuna.
    Anmäl er på mail till: info@stadbranschensverige.se
    Stora Städchefsdagen är ett relativt nytt nätverk som vi startade för två år sedan. I år blir det tredje gången.
    Varför är det viktigt att delta i ett chefsnätverk?
    Det absolut viktigaste i vårt nätverk är att vi alltid bjuder på inspire

  • Two stars and one wish

    Är du också en av dem som också som får positiv feedback i form av: ”Bra jobbat”, ”kanon”, ”snyggt” och ”vad kul”? Min chef använder för det mesta ordet ”bra jobbat”. Vad var bra? Lite svårt att veta just vad som var bra.
    Eller om någon ger konstruktiv feedback i form av ”det här var dåligt”, ”jättedumt gjort” eller ”det här kommer inte att gå”.
    Givaren tror förstås att den som får feedbac

  • Hur ofta bör man byta diskdukar?

    FRÅGA Hur ofta ska man byta diskduk i personalrummen och köksutrymmen? Och hur undviker man bakterier på bästa sätt. Ibland luktar de fruktansvärt illa?
    SVAR: Vi skall alltid eftersträva god hygien i köken, men det är extra viktigt på vissa arbetsplatser, till exempel storkök och på arbetsplatser där många människor vistas i samma köksutrymme.
    Bakterier trivs utmärkt i en diskduk där får de

  • Vad betyder hälsa?

    FRÅGA: Vad betyder egentligen hälsa? Undrar ett gäng lokalvårdare i en städorganisation.
    SVAR: I Världshälsoorganisationens definition från 1946, står det att ordet hälsa är ett tillstånd av fullständigt fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande, inte endast frånvaro av sjukdom och funktionsnedsättning. Det innebär alltså att en människa av god hälsa inte bara är frisk från sjukdom, utan även

  • Hur skickliggör ni varandra på jobbet?

    Just nu arbetar vi i vår städgrupp på att hitta ett bra arbetsklimat där vi istället för att gnälla och klaga på varandra försöker vända på kuttingen och verkligen skickliggöra varandra, hjälpa varandra där, var och ens styrkor och kompetenser verkligen lyfts fram. Ja det blir liksom lite trevligare och varmare atmosfär.
    Jag har lyssnat en del på Anders Lundin. För er som inte vet vem Ande

  • Utbildning – nyckeln till en professionell städbransch

    Bakom varje skinande golv, varje hygienisk toalett och varje fin entrén står en yrkeskår som bär ansvaret för mer än vad många tror. Lokalvård är inte bara att ”städa” det är vi ju sedan länge överens om. Det är en avgörande del av samhällets funktion och människors välbefinnande. Och det kräver rätt kunskap och därmed rätt utbildning.
    Det är lätt att underskatta städyrkets komplexitet. Men fak

  • Dags att planera storstädning och golvvård

    FRÅGA: Det börjar bli dags att planera storstädning och golvvårdsunderhåll, sommaren är ju en period då många lokaler står tomma vilket är perfekt för oss som skall utföra jobben. Vi har hamnat i diskussion med en kund om hur ofta golvvårdsunderhåll ska göras. Vi har inget speciellt dokumenterat kring detta.
    Vad har Städbranschen Sverige för råd att ge?SVAR: Tänk på att skapa en bra strategi fö

  • Kulturkrockar

    FRÅGA: Hur kan vi arbeta med kulturella skillnader i vår städgrupp? Upplever att det kan uppstå spänningar och små konflikter på grund av detta.SVAR: Kulturkollisioner kan uppstå när olika värderingar och normer krockar, vilket kan leda till sociala spänningar.
    Börja med ett gemensamt samtal och försök skapa förståelse och trygghet. Exempelvis
, samla gruppen och prata om att alla kommer från

  • Lokalvårdare – superhjältar med hjärta och kunskap

    Ibland känns det som att vi ska vara överallt – och ingenstans – samtidigt.
    Som lokalvårdare, jobbar vi bokstavligen med grunden för att andra ska kunna göra sitt jobb. Vi tar hand om det som är smutsigt, kladdigt, dammigt och bortglömt – och ser till att det blir fräscht, säkert och hygieniskt. Vi gör det för att andra verksamheter ska fungera. Vi städar inte bara, vi skapar förutsättningar.

  • Digitalisera städverksamheten

    FRÅGA: Vår städverksamhet är i behov av att digitalisera sitt planerings-/uppföljningsarbete samt ta ett nytt grepp kring kvalitetsuppföljning.
    En inledande diskussion visar att behovet pekar mot ett digitalt verktyg baserat på ritningar, avverkningsgrad och kvalitet.

Vi är nyfikna på vilka tips, erfarenheter och tankar ni som branschorganisation kan dela med er av.
    Vi är givetvis väldigt n

  • Coaching i arbetslivet – att våga se, säga och växa

    Marika Krohn, suppleant i styrelsen Städbranschen Sverige, är utbildad coach och vill dela med sig om hur mycket det coachande samtalet kan betyda.
    Coaching i arbetslivet – att våga se, säga och växa
    Många av oss går ofta på autopilot. Vilket för det mesta är positivt och väldigt bekvämt. Det ger oss chansen till ”vila” samtidigt som vi ändå aktivt gör något, eftersom hjärnan och kroppen v

  • Kontrollcirkeln som verktyg

    FRÅGA: Jag har hört talas om kontrollcirkeln och att det skall vara ett bra verktyg i grupputveckling. Jag skulle vilja veta mer om den som ett verktyg i vår städorganisation.SVAR: Kontrollcirkeln är ett verktyg som används inom grupputveckling för att skapa struktur, tydlighet och ökad medvetenhet om hur beslut fattas och hur ansvar fördelas inom en grupp. Den är särskilt användbar för att hanter

  • Från städare till arbetsledare

    FRÅGA: Jag skall ha blivit befordrad och skall leda mina arbetskamrater. Nu är jag driftchef och var tidigare städare. Hur ska jag lägga upp det arbetet?SVAR: Grattis till befordran!
    Att gå från en roll som kollega till att bli chef över samma grupp är en stor men fullt hanterbar omställning. Här är en vägledning för hur du kan lägga upp ditt nya arbete som driftchef:
    Acceptera din nya rol

  • Köp Handbok hemstäd för att öka kompetensen bland dina medarbetare

    Utbildning i hemstädning – behövs det?
    Skulle du släppa in en elektriker i ditt hem utan utbildning? Skulle du släppa in en rörmokare i ditt hem utan utbildning? Skulle du släppa in en målare eller tapetserare i ditt hem utan utbildning? Hur är det med städning i hemmet? Är det okej utan utbildning? Varför ställs det inte högre krav på kompetens gällande städning i privata hem? Är det kundens

  • Bli bättre arbetsledare

    FRÅGA: Jag är arbetsledare till ett gäng lokalvårdare, jag skulle vilja förbättra mig i att ge mer stöd och uppskattning, kan ni ge mig några tips?SVAR: Att bli bättre på att ge stöd och uppskattning handlar i grunden om att vara närvarande, lyhörd och genuin. Här är några konkreta sätt att förbättra det i vardagen:
    Lyssna aktivt – Ge personen din fulla uppmärksamhet. – Ställ följdfrågor som v

  • Städbranschen Sveriges städskola

    Just nu är vi i startgroparna för att spela in en digital städutbildning som bygger på Städhandbok städ och Råd & Anvisningar 2. Utbildningen kommer vara helt kostnadsfri för alla som är medlemmar hos oss. I utbildningen ingår även kursmaterialet.
    Utbildningen riktar sig till:Nyanställda städare med eller utan tidigare erfarenhetStädföretag som önskar utbilda sina medarbetare för att höja

  • Professionellt förhållningssätt

    FRÅGA: Jag har en arbetsledare som uppträder på ett väldigt oprofessionellt sätt till oss som lokalvårdare, vad skulle ni säga, är att ha ett professionellt bemötande och förhållningssätt som arbetsledare?SVAR: Som arbetsledare i städbranschen är ett professionellt förhållningssätt helt avgörande – både för att skapa ett bra arbetsklimat, och för att säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är någr

  • Sol, sommar, storstädning, golvvård och annat intensivt arbete

    Ja, inför sommaren och när väl sommaren har kommit brukar det ofta vara ett intensivt arbete, med storstädning och golvvård i städverksamheterna runt om i vårt långa land.
    Många städföretag och städorganisationer samt fastighetsägare, ser till att fräscha upp sina lokaler och fastigheter innan semesterperioden börjar, vilket innebär att det kan bli en högre arbetsbelastning för städpersonalen

Visa mer
Fyll i din epostadress för att följa Städbranschen Sverige AB

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av oss och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs vår Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att våra Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Städbranschen Sverige AB.

Okej