Internetsökningar och att kontrollera kandidater i sociala medier som Facebook och Linkedin blir en allt viktigare källa till information för dem som anställer personal. Trenden är tydlig: 2008 gjorde ett av tio företag bakgrundskontroller i sociala medier och sju år senare hela sju av tio företag.
Hur säkerställer företag att de anställer rätt personer? Vad gör de för kontroller på kandidater som söker jobb? Vilka är de senaste rekryteringstrenderna? För sjunde gången presenterar Stockholms Handelskammare och informationsföretaget Bisnode en rikstäckande enkätundersökning där personalansvariga berättar om hur de rekryterar nya medarbetare.
Hur säkerställer företag som rekryterar att de anställer rätt personer? Vad gör de för kontroller på kandidater som söker jobb? Vad kan man egentligen hitta för information om kandidaterna? Vilka är de senaste rekryteringstrenderna? För sjunde gången i följd presenterar Stockholms Handelskammare och informationsföretaget Bisnode en rikstäckande enkätundersökning och rapport om rekrytering.
Sysselsättningen förväntas nå den högsta tillväxten på nästan två år. Med ljusare konjunktur i sikte har företagen börjat anställa igen. Fler bakgrundskontroller görs än tidigare men allt färre har en uttalad policy som stöd för sin rekrytering. Det framgår av en rapport om hur arbetsgivare kontrollerar jobbsökande. Rapporten presenteras av Stockholms Handelskammare och Bisnode.
Svenska företag har börjat anställa igen, men rekryterar de rätt personer? Hur jämförs och kontrolleras kandidaterna till en tjänst, vet företagen säkert vilken typ av person de letar efter? Följer rekryterarna kravspecifikationen eller går man på känsla? För sjätte gången i följd presenterar Stockholms Handelskammare och affärsinformationsföretaget Bisnode en rapport om företagens rekrytering.
Internetsökningar och att kontrollera kandidater i sociala medier som Facebook och Linkedin blir en allt viktigare källa till information för dem som anställer personal. Trenden är tydlig: 2008 gjorde ett av tio företag bakgrundskontroller i sociala medier och fem år senare hela fyra av tio företag.
Stockholms Handelskammare är den ledande organisationen för företag och företagare i huvudstadsregionen som omfattar Stockholms- och Uppsala län. Vår verksamhet spänner från det lokala till det internationella planet och vi är engagerade i allt som kan förbättra företagens villkor; från bostadsmarknaden i regionen till internationell frihandel. Handelskammaren är också en betrodd tredjepart med ett av världens ledande skiljedomsinstitut. Läs mer om Stockholms Handelskammare www.chamber.se.
