Anställningsbarhet – en vinnande väg i ett flexibelt arbetsliv
Personer med hög anställningsbarhet hanterar arbetslivets flexibla och osäkra villkor mycket lättare än de som inte är det. Främst är det känslan av kontroll som gör att dessa personer upplever både högre självtillit och välbefinnande. Det visar Erik Berntson i en ny avhandling i psykologi vid Stockholms universitet.