Svenska Badbranschen har beviljats 13,3 miljoner kronor via Folkhälsomyndigheten för att ge 8 000 barn, unga och vuxna i Sveriges mest utsatta områden möjlighet att lära sig simma. Actic i Växjö och Halmstad är först ut med totalt 140 deltagare – Växjö startade 18 augusti, Halmstad följer 31 augusti. Satsningen bygger på lokala samarbeten med kommuner och syftar till ökad trygghet i vattnet.
Svenska badbranschen står inför en viktig utmaning: att stötta landets badanläggningar i arbetet med att hitta och behålla engagerade medarbetare. Med nytänkande introduktionsprogram, smarta samarbeten och inspirerande träffar vill branschen öppna dörren för fler – oavsett tidigare erfarenhet.
Nu händer det – Svenska Badbranschen stärker sin position som en ledande aktör inom badsektorn, med stöd av Sobona och Kommunal. Tillsammans får vi fler att bada mer och ser till att badupplevelserna i Sverige blir tryggare, bättre och mer tillgängliga för alla.
Svenska Badbranschen Stärker Sin Framtid – Genom Nätverk och Kompetensutveckling
Framtidsträffen i Umeå den 19 oktober blev en viktig samlingspunkt för Svenska Badbranschen, där ledande aktörer och entusiaster diskuterade branschens framtid och möjligheter. Evenemanget präglades av engagemang, inspirerande presentationer och konkreta planer för att stärka branschen.
Två parallella satsningar blev till en gemensam när Borås vuxenutbildning av en slump ramlade över Svenska Badbranschens kompetensförsörjningsprojekt. Nu är en halvårs CSN-berättigad utbildning gentemot yrkesprofilen Badvärd framtagen. Läraren Fredrik Holmer hoppas på att den kan gå till export till andra kommuner.
Nu erbjuder vi i samarbete med Nordiskt Valideringsforum två nya yrkesprofiler, Pooltekniker och Badtekniker. Uppbyggt på samma strukturerade sätt som våra befintliga yrkesprofiler. Yrkesbedömare kommer att utbildas och snart går det att validera kunskaperna och säkerställa kompetens riktat mot både privata pooler och offentliga badanläggningar.
Sedan tidigare finns de två yrkesprofilerna Grund
Branschens satsning väcker nyfikenhet och intresse. Efter att beviljats ytterligare stöd från Arbetsförmedlingen tas arbetet med kompetensförsörjning till en ny nivå. Kari Tryde går in i rollen som projektledare och ska driva arbetet framåt. Men vem är Kari? Hur ska projektet utvecklas under 2023 och varför väljer fler och fler aktörer att vara delaktiga?
Behovet av personal är stort i bad- och idrottsanläggningar. Många vittnar om utmaningar när det gäller kompetensförsörjningen. Nyrekryterade saknar ofta den kunskap och färdighet som krävs. Samtidigt står många helt utanför arbets- marknaden. Det här vill vi förändra. Med stöd från Arbetsförmedlingen genomförs en nu en satsning som ska gynna hela badbranschen.
