Framtidens Badbransch Formas i Umeå

Framtidsträffen i Umeå den 19 oktober blev en viktig samlingspunkt för Svenska Badbranschen, där aktörer från branschen och arbetsmarknaden presenterade och diskuterade flera möjligheter till samverkan. Evenemanget präglades av engagemang, inspirerande presentationer och konkreta planer för att stärka branschen.

Bland de sammanfattade diskussionerna och åsikterna framkom följande viktiga punkter:

Det tydliggjordes att det finns ett starkt behov av att branschen samlas för att diskutera och stödja varandra i framtiden. Svenska Badbranschen betonade vikten av att definiera och säkra klara yrkesroller för att bidra till säkrare anläggningar. Deltagarna lyfte fram det varierande och spännande arbetet inom badanläggningar, särskilt mötet med olika badgäster i alla åldrar och deras badupplevelser. Unga som lär sig simma uppmuntrades också att bidra till ökat intresse för att arbeta inom badbranschen.

- Utbildningsinsatser och kompetensstandarder inom badbranschen diskuterades ingående, särskilt behovet av en ny yrkeskår av yrkesbedömare för att stödja medarbetare vid introduktion och kompetensförsörjning. Att arbete med lärande och validering är en viktig satsning och här berättade Johan Frisö från Omställningsfonden på dess möjlighet att bidra med medel för att underlätta badanläggningarnas arbetet med kompetensförsörjning och kompetensförflyttning.

- Arbetsförmedlingen såg möjligheter med att både utveckla samarbetet och redovisningen av statistiken rörande lediga tjänster liksom möjligheten med ett jobbspår mot bad.

- Arbetsmarknads- och integrationsavdelningen i Umeå identifierade målgrupper som är intresserade av jobb inom badanläggningar och föreslog samarbeten för matchning och introduktioner till jobb.

- Alla var överens om att det är ett bristyrke där vi gemensamt behöver satsa för att bidra till branschen att täcka ett efterlängtat behov, reflekterar Kari Tryde, Kompetensansvarig på Svenska Badbranschen.

- Framåtsyftande planer inkluderade fortsatt samverkan och erfarenhetsutbyte mellan anläggningar, planering av arbetsplatsträffar för olika målgrupper samt samordning av utbildningsinsatser inom Norrlandsregionen. En föreslagen framtida träffpunkt i Örnsköldsvik i mars 2024 var också på agendan.

- Ett av huvudsyftena med projektet är att underlätta för personer som idag står utanför branschen att både se möjligheter med samt komma in i yrket. Initiativen kring vuxenutbildningen i Borås och Piteå är ett bra exempel på hur detta kan ske, sammanfattar Owe Marstorp Nordiskt Valideringsforum.