Gå direkt till innehåll
Patrik Samuelsson, Verksamhetschef Umeå kommun och medlem i Svenska Badbranschens styrelse
Patrik Samuelsson, Verksamhetschef Umeå kommun och medlem i Svenska Badbranschens styrelse

Nyhet -

Framtidens Badbransch Formas i Umeå

Framtidsträffen i Umeå den 19 oktober blev en viktig samlingspunkt för Svenska Badbranschen, där aktörer från branschen och arbetsmarknaden presenterade och diskuterade flera möjligheter till samverkan. Evenemanget präglades av engagemang, inspirerande presentationer och konkreta planer för att stärka branschen.

Bland de sammanfattade diskussionerna och åsikterna framkom följande viktiga punkter:

Det tydliggjordes att det finns ett starkt behov av att branschen samlas för att diskutera och stödja varandra i framtiden. Svenska Badbranschen betonade vikten av att definiera och säkra klara yrkesroller för att bidra till säkrare anläggningar. Deltagarna lyfte fram det varierande och spännande arbetet inom badanläggningar, särskilt mötet med olika badgäster i alla åldrar och deras badupplevelser. Unga som lär sig simma uppmuntrades också att bidra till ökat intresse för att arbeta inom badbranschen.

- Utbildningsinsatser och kompetensstandarder inom badbranschen diskuterades ingående, särskilt behovet av en ny yrkeskår av yrkesbedömare för att stödja medarbetare vid introduktion och kompetensförsörjning. Att arbete med lärande och validering är en viktig satsning och här berättade Johan Frisö från Omställningsfonden på dess möjlighet att bidra med medel för att underlätta badanläggningarnas arbetet med kompetensförsörjning och kompetensförflyttning.

- Arbetsförmedlingen såg möjligheter med att både utveckla samarbetet och redovisningen av statistiken rörande lediga tjänster liksom möjligheten med ett jobbspår mot bad.

- Arbetsmarknads- och integrationsavdelningen i Umeå identifierade målgrupper som är intresserade av jobb inom badanläggningar och föreslog samarbeten för matchning och introduktioner till jobb.

- Alla var överens om att det är ett bristyrke där vi gemensamt behöver satsa för att bidra till branschen att täcka ett efterlängtat behov, reflekterar Kari Tryde, Kompetensansvarig på Svenska Badbranschen.

- Framåtsyftande planer inkluderade fortsatt samverkan och erfarenhetsutbyte mellan anläggningar, planering av arbetsplatsträffar för olika målgrupper samt samordning av utbildningsinsatser inom Norrlandsregionen. En föreslagen framtida träffpunkt i Örnsköldsvik i mars 2024 var också på agendan.

- Ett av huvudsyftena med projektet är att underlätta för personer som idag står utanför branschen att både se möjligheter med samt komma in i yrket. Initiativen kring vuxenutbildningen i Borås och Piteå är ett bra exempel på hur detta kan ske, sammanfattar Owe Marstorp Nordiskt Valideringsforum.

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Framtidens trygga badupplevelser säkras genom branschens kompetensförsörjning

    Framtidens trygga badupplevelser säkras genom branschens kompetensförsörjning

    När olika aktörer hittar en gemensam målsättning och samarbetar kan det gå fort från idé till verklighet. Det visar inte minst badbranschens satsning på kompetensförsörjning, där en nationell standard för att säkerställa kompetens och underlätta insteg till olika yrkesroller tagits fram. Allt för att kunna fortsätta leverera trygga upplevelser för alla badsugna runt om i landet.

  • Fredrik Holmer på vuxenutbildningen i Borås hoppas att fler kommuner kan ta efter konceptet.

    Två initiativ blev en gemensam satsning för nya medarbetare i branschen

    Två parallella satsningar blev till en gemensam när Borås vuxenutbildning av en slump ramlade över Svenska Badbranschens kompetensförsörjningsprojekt. Nu är en halvårs CSN-berättigad utbildning gentemot yrkesprofilen Badvärd framtagen. Läraren Fredrik Holmer hoppas på att den kan gå till export till andra kommuner.

  • Stefan Pahlén är nöjd med de två nya yrkesprofilerna som ska bidra till en trygg generationsväxling.

    Pool- och badtekniker - nya yrkesprofiler för dig inom teknik

    Nu erbjuder vi i samarbete med Nordiskt Valideringsforum två nya yrkesprofiler, Pooltekniker och Badtekniker. Uppbyggt på samma strukturerade sätt som våra befintliga yrkesprofiler. Yrkesbedömare kommer att utbildas och snart går det att validera kunskaperna och säkerställa kompetens riktat mot både privata pooler och offentliga badanläggningar.
    Sedan tidigare finns de två yrkesprofilerna Grund

  • Yrkesstolthet och ett tryggare bad-Sverige enligt två av aktörerna inom kompetensförsörjningssatsningen

    Yrkesstolthet och ett tryggare bad-Sverige enligt två av aktörerna inom kompetensförsörjningssatsningen

    Yrkesstolthet och ett tryggare bad-Sverige enligt två av aktörerna inom kompetensförsörjningssatsningen - Sedan i december förra året har vi haft en följetång kring branschens gemensamma satsning på kompetensförsörjning. I denna artikel tittar vi extra på två involverade aktörer i satsningen. Hur har de valt att engagera sig, varför är satsningen relevant för dem och vilka är fördelarna?

  • Nyfikenhet och intresse – nu tar vi satsningen på Kompetensförsörjning till nästa nivå

    Nyfikenhet och intresse – nu tar vi satsningen på Kompetensförsörjning till nästa nivå

    Branschens satsning väcker nyfikenhet och intresse. Efter att beviljats ytterligare stöd från Arbetsförmedlingen tas arbetet med kompetensförsörjning till en ny nivå. Kari Tryde går in i rollen som projektledare och ska driva arbetet framåt. Men vem är Kari? Hur ska projektet utvecklas under 2023 och varför väljer fler och fler aktörer att vara delaktiga?

  • Yrkesbedömare – en viktig roll för framtida kompetensförsörjning

    Yrkesbedömare – en viktig roll för framtida kompetensförsörjning

    Den gemensamma satsningen på kompetensförsörjning i branschen rullar vidare. Steg framåt tas kontinuerligt och en viktig ingrediens i processen är rollen yrkesbedömare. Men vad innebär det att utbilda sig till Yrkesbedömare och vilken är nyttan? De frågorna söker vi svar på med hjälp av fyra individer som snart kan titulera sig just yrkesbedömare.

  • Satsning på kompetens­försörjning i badbranschen

    Satsning på kompetens­försörjning i badbranschen

    Behovet av personal är stort i bad- och idrottsanläggningar. Många vittnar om utmaningar när det gäller kompetensförsörjningen. Nyrekryterade saknar ofta den kunskap och färdighet som krävs. Samtidigt står många helt utanför arbets- marknaden. Det här vill vi förändra. Med stöd från Arbetsförmedlingen genomförs en nu en satsning som ska gynna hela badbranschen.

Relaterade event