Nyhet -
Två initiativ blev en gemensam satsning för nya medarbetare i branschen
Två parallella satsningar blev till en gemensam när Borås vuxenutbildning av en slump ramlade över Svenska Badbranschens kompetensförsörjningsprojekt. Nu är en halvårs CSN-berättigad utbildning gentemot yrkesprofilen Badvärd framtagen. Läraren Fredrik Holmer hoppas på att den kan gå till export till andra kommuner.
Redan år 2017 startade vuxenutbildningen i Borås en egen badmästareutbildning, då behovet av fler medarbetare till stadens och närliggande kommuners badverksamhet var stor. Fredrik Holmer som är lärare på vuxenutbildningen, men som tidigare har jobbat på badanläggningar i Kalmar och Borås i över tjugo år, berättar:
–Initiativet drog i gång och tillsammans med badenheten i Borås stad tittade man exempelvis på vilka kurser som var lämpliga att ha med. Tanken var att även befintliga medarbetare på de fyra badanläggningarna i Borås skulle kunna valideras mot samma moment som eleverna på utbildningen. Men då validerade vi gentemot Skolverket och inte en branschgemensam standard. Vi kom igång bra men sen kom pandemin och då försvann utbildningen. Men bara något år senare dök Svenska Badbranschens initiativ upp, förklarar Fredrik Holmer.
Ja, för som vi alla känner till så inleddes parallellt en satsning på kompetensförsörjning och enklare insteg till yrket av branschens aktörer tillsammans med arbetsmarknadens parter under år 2022.
–Efter pandemin fanns ett ännu större behov av personal och då ramlade jag in på Svenska Badbranschens arbete kring validering och kompetensförsörjning. Så jag tog kontakt. Och det visade sig finnas många gemensamma nämnare. Vi jämförde de respektive kompetensstandarderna och hittade en bra väg framåt tillsammans, det blev en väldigt bra matchning. Sen måste jag självklart lägga upp utbildningen efter Skolverkets modell för att eleverna blir CSN-berättigade, berättar Fredrik Holmer.
En stor fördel med möjligheten att utbilda sig och valideras mot yrkesprofilerna inom vuxenutbildningen är enligt Fredrik Holmer att det breddar urvalet.
–Vuxenutbildningen kan stå för en helt annan typ av rekrytering. Vi får tag på elever som inte har någon tidigare koppling till yrket, de som är intresserade men inte känt till att det finns jobb i branschen eller hur man tar sig in, förklarar Fredrik Holmer.
Utbildningen pågår under 1 termin och nu hösten testkörs den. Sen hoppas Fredrik Holmer på många ansökningar och att konceptet kan gå ”på export”.
–Det här är ett koncept som vuxenutbildningen i vilken kommun som helst kan ta efter. Antingen har de en lärare som kan utbilda i livräddning och simskola, eller så kan ju den kompetensen köpas in. Det vore ju helt fantastiskt om det arbete som vi gör kan breddas och i förlängningen hjälpa anläggningar runt om i landet. Då skulle jag vara jättestolt, avslutar Fredrik Holmer.
