Idag 22 maj släpps programmet för Kultur i Almedalen 2025. Årets seminarier visar på samhällets allt starkare fokus på hur kultur kan stärka hälsan, driva innovation, skapa delaktighet och bygga ett mer motståndskraftigt samhälle. Kultur i Almedalen inleds tisdag den 24 juni och samlar det viktigaste som händer, berör och debatteras inom kulturområdet under Almedalsveckan.
Tre nya ledamöter valdes idag in i styrelsen för bransch- och arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst. Föreningens stämma beslutade även om omval av styrelsens ordförande, vice ordförande samt flera befintliga ledamöter.
Svensk Scenkonst har tecknat avtal med Fackförbundet Scen & Film samt Akademikerförbunden avseende anställda vid offentligt finansierade scenkonstinstitutioner för perioden 1 april 2025 till 31 mars 2027. Avtalet följer det etablerade märket på arbetsmarknaden med en total kostnadsökning 6,4 procent, varav 0,4 procent utgör avsättning till deltidspension.
Kultur i Almedalen samlar det viktigaste som händer, berör och debatteras inom kulturområdet under Almedalsveckan. På scen talar såväl förtroendevalda som företrädare för myndigheter, organisationer, privata aktörer och ideella krafter.
Ny och utökad statistik som beskriver svensk evenemangssektors ekonomiska bidrag till Sverige och i antal arbetstillfällen presenteras den 8 februari kl.15.15-16.00 på Folk och kultur i Eskilstuna.
Dagens långa köer hindrar barn från att börja spela i tillräckligt ung ålder för att kunna utveckla färdigheter på professionell nivå, skriver företrädare för musiklivet: Svensk Scenkonst vd Mikael Brännvall tillsammans med preses Susanne Rydén vid Kungliga Musikaliska akademin och Kungliga Musikhögskolans rektor Helena Wessman idag i Dagens Samhälle.
Styrelsen för Svensk Scenkonst har utsett Mikael Brännvall till ny VD för bransch- och arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst. Brännvall kommer närmast från en tjänst som vice VD på Kungliga Dramatiska teatern. Brännvall tillträder tjänsten 1 april 2017.
Svensk Scenkonst arrangerar för åttonde året i rad "Kultur i Almedalen" för att ge kraft till det kulturpolitiska samtalet. Tillsammans med våra samarbetspartners lyfter vi frågor om kulturens betydelse i samhället. Svensk Scenkonst arrangerar två egna seminarier, ett om kulturens plats i de nya storregionerna och ett om arbetsgivarnas ansvar för att verksamheter ska spegla hela samhället.
Svensk Scenkonst branschdagar – årets största sammankomst för ledare och beslutsfattare i branschen äger rum 12-13 maj i Örebro konserthus. För att scenkonsten fortsatt ska bidra till samhällets utveckling och ge alla möjlighet att ta del av professionell scenkonst i hela landet står bl.a. regionfrågan, offentliga anslag, digitalisering och en jämlik tillgång till scenkonsten på dagordningen.
Idag har regeringen tagit det formella beslutet om avvecklingen av de nuvarande statliga scenkonstpensionerna från 1 januari 2015. Beslutet banar väg för ett nytt kollektivavtalat system som ger ett modernare och mer rättvist omställningsstöd till de anställda och en stabilare ekonomi för arbetsgivarna. Detta innebär att en ödesfråga för branschen äntligen kan få sin lösning (foto Stina Gullander)
Scenkonstbranschen har sedan många år ett statligt system för scenkonstpensioner som har missgynnat frilansare och lett till stora och oförutsägbara kostnader för institutionerna. I dag presenterar Svensk Scenkonst ett förslag på ett nytt system med tryggare villkor för frilansare och scenkonstinstitutioner, med fokus på aktivt stöd för omställning för konstnärliga grupper.
Svensk Scenkonst noterar att kulturministern idag i detalj beskriver hur 60 miljoner kronor redan 2015 ska omfördelas från dagens anslag till scenkonstinstitutionerna med hänvisning till besparingar i det nya pensionssystemet. Enligt Svensk Scenkonst är det orimligt att förfoga över frigjorda medel förrän ett nytt pensions- och omställningssystem är framförhandlat och konsekvenserna av det ny
Regeringen har idag gett besked om scenkonstbranschens pensioner. Beskedet innebär positiva besked kring hanteringen av hittills inbetalda premier, men hårda direktiv när det gäller ramarna för ett framtida system.
Malmö Symfoniorkesters vd Dragan Buvac valde i tisdags att avgå. Som främsta orsak angav han att den mediala pressen blev för stor och att rapporteringen fokuserade på honom som person istället för verksamheten och orkesterns konstnärliga arbete. Med anledning av detta vill arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst ta tillfället i akt att ge vår syn på vanliga orsaker till denna typ av händelser.
Svensk Scenkonst har rekryterat Johan Lagerhäll som ny administrativ chef. Han kommer närmast från utbildningsbranschen. Johan Lagerhäll har lång erfarenhet inom ekonomi och administration, på positioner som koncerncontroller, ekonomidirektör och VD inom utbildningsbranschen. Han har god kännedom om processer inom såväl offentlig som privat verksamhet.
Svensk Scenkonst välkomnar beskedet att PISA-förordningen ska avvecklas för scenkonstområdet från 1 januari 2015 för att ge plats för ett kollektivavtalsreglerat pensions- och omställningssystem.
Svensk Scenkonst har tecknat avtal på 39 månader med Akademikerförbunden och Unionen. Med Akademikerna är avtalet i sig helt sifferlöst. Akademikerförbunden har från 1 juli även avtal för administrativ personal på Teaterinstitutionsområdet. Med Unionen träffades ett traditionellt avtal på märket,
Svensk Scenkonst och Teaterförbundet har träffat avtal för offentligt finansierade teaterinstitutioner som ligger på märket 6,8 procent på tre år. För att komma i fas med industrins avtal vid nästa avtalsrörelse har avtalet förlängts med ytterligare tre månader och landar därför på totalt 7,4 procent
Svensk Scenkonst har idag utväxlat yrkanden med Teaterförbundet, Sveriges Yrkesmusikerförbund och Svenska Musikerförbundet. Utgångspunkten i förhandlingarna är att statsanslagen för 2013 inte höjs med mer än 0,6 % i genomsnitt. En förutsättning för att lönerna ska kunna följa arbetsmarknaden i övrigt är att parterna kan skapa löneutrymme genom kostnadssänkande ändringar i villkorsavtalen.
Drygt 70 kvinnor har sökt Svensk Scenkonsts ledarskapsprogram Spela jämnt som vänder sig till kvinnor i musiklivet. Målet är att öka antalet kvinnliga verksamhetschefer.Det stora antalet sökanden visar att det finns en önskan bland kvinnor att vara chef.