Gå direkt till innehåll
Digital kandidatattraktion och talent acquisition - online distanskurs 15/9

Digital kandidatattraktion och talent acquisition - online distanskurs 15/9

Tid 15 September 2023 09:00 – 12:00

Plats Online

Vill du lära dig förstå – och nå – svårflirtade kandidater genom att skriva säljande och SEO-anpassade platsannonser som syns på rätt ställen? Anmäl dig till TNG Evolves digitala snabbkurs idigital kandidatattraktion och talent acquisition den 15 september!

Under tre inspirerande timmar lär du dig att:

  • Stärka din attraktionskraft och se platsannonsen med kandidatens ögon
  • Sälja in ett ledigt jobb och skriva en engagerande jobbpitch
  • Använda kandidaters digitala beteenden och jobbshopping till din fördel
  • Förstå hur rekryterings-SEO och nyckelord fungerar i digitala platsannonser
  • Anpassa annonsen för webben, sociala medier, Google och jobbsajter
  • Undvika vanliga diskrimineringsfällor i platsannonser
  • Mäta er attraktionskraft via KPI:er och konverteringsgrad

Hoppas vi ses!

Kategorier

Kontakter

  • digital-kandidatattraktion-och-talent-tacquisition-tng
    digital-kandidatattraktion-och-talent-tacquisition-tng
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    1280 x 720, 137 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023

    Ny rapport: Så ska en bra chef vara 2023

    Raka och tydliga chefer lockar svenska jobbsökare, mycket mer än snälla chefer. Det visar en nyligen publicerad undersökning med över 1 200 respondenter från TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering och konsultuthyrning. Undersökningen visar också att en bra chef toppar önskelistan i valet av en ny arbetsgivare. Det är därmed viktigare än utvecklingsmöjligheter, lönenivå och förmåner.

  • TNG har kartlagt jobbsökares krav och förväntningar kring lön i samband med rekrytering.

    51 % av jobbsökare vill veta lön – redan i platsannonsen

    En ny rapport visar att lön är en alltmer angelägen fråga för jobbsökare på den svenska arbetsmarknaden. 64 % uppger att lönenivå är en viktig faktor när de jämför potentiella arbetsgivare. Så pass viktig att 51 % redan i platsannonsen vill få information om aktuell lönenivå för tjänsten – vilket är över tre gånger så många som före pandemin.