Frukostseminarium: Hur ser jobbsökandes krav och förväntningar ut vid fördomsfri rekrytering?

Name: Frukostseminarium: Hur ser jobbsökandes krav och förväntningar ut vid fördomsfri rekrytering?
Start: 2018-11-14T08:00:00.000+01:00
End: 2018-10-25T09:30:00.000+02:00
Location: TNG, Västra Järnvägsgatan 15, Stockholm

Tid 14 November 2018 08:00 – 25 Oktober 2018 09:30

Plats TNG, Västra Järnvägsgatan 15, Stockholm

Anmäl dig till evenemanget

Välkommen till ett frukostseminarium på TNG där vi bjuder på ny statistik om jobbsökares synpunkter på fördomsfri rekrytering.

Under våren 2018 genomförde vi en omfattande undersökning bland jobbsökare i hela Sverige. Vi frågade kandidaterna om deras upplevelse och syn på fördomsfri rekrytering, samt vilka krav och förväntningar de har på potentiella arbetsgivare när de söker jobb.

På dagens frukostseminarium delar vi med oss av resultatet för att hjälpa dig som chef och HR-specialist att hålla sig uppdaterade om jobbsökandes behov och önskemål på en allt mer konkurrensutsatt marknad.

Kategorier

Kontakter

Charlotte Ulvros

Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt charlotte.ulvros@tng.se 070 982 84 75

Åsa Edman Källströmer

Presskontakt VD,TNG Group AB Presskontakt info@tng.se 073 929 51 05

Relaterat innehåll

18 Oktober 2018 12:59

Detta vill tech-kandidater att chefen berättar på jobbintervjun

Vilka krav och förväntningar har tekniker och ingenjörer på chefer när de söker jobb idag? I en ny rapport från rekryteringsföretaget TNG presenteras ett omfattande statistikunderlag kring arbetssökande inom tech-branschen.

13 September 2018 08:24

Ny rapport och undersökning: 90 % vill söka jobb fördomsfritt – men företagen hänger inte med

Idag släpper TNG en unik rapport med jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering. Det är första gången i Sverige som en undersökning genomförs med fokus på jobbsökare och deras upplevelse av att söka jobb objektivt. Resultatet visar att ca 90 % kan tänka sig att söka jobb fördomsfritt. Samtidigt pekar siffrorna på att många arbetsgivare inte lyckas bemöta jobbsökarnas krav.

19 September 2018 08:16

73 % tror sig ha blivit diskriminerade när de sökt jobb – åldersdiskriminering vanligast

TNG släppte nyligen en nationell rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevelsen av att söka jobb, diskriminering och chefens agerande. En av de mest slående siffrorna i rapporten är att hela 73 % upplever sig ha blivit bortvald på felaktiga och diskriminerande grunder i samband med att de sökt jobb.