Gå direkt till innehåll
TNG och Tengai medverkar på TRR:s rekryteringsträff i Jönköping 15/11

TNG och Tengai medverkar på TRR:s rekryteringsträff i Jönköping 15/11

Tid 15 November 2019 09:30 – 14:30

Plats Elmia, Elmiavägen, Jönköping

TRR Trygghetsrådet anordnar i samverkan med Elmia ett rekryteringsmingel inne på underleverantörsmässan Subcontractor. TNG och Tengai medverkar genom att föreläsa om fördomsfri rekrytering på innovationsscenen och kommer också att ha en monter på plats. Som besökare har du även möjlighet att få en pratstund med Tengai, världens första fördomsfria intervjurobot, och prova på hur en robot-anställningsintervju går till.

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • På TNG:s trendseminarier i maj 2019 presenterades åtta fördomsfria rekryteringstrender. Foto: TNG

    Hetaste rekryteringstrenderna inför 2020 enligt chefer och HR-specialister

    ​Soft skills, ett autentiskt arbetsgivarvarumärke och anställningsintervjuns vara eller icke vara är enligt chefer och HR-specialister i Sverige de hetaste rekryteringstrenderna inför 2020, enligt en undersökning som rekryterings- och bemanningsföretaget TNG nyligen genomfört

  • Ny undersökning: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb

    Ny undersökning: 92 % tycker det är frustrerande att söka jobb

    ​Idag släpper TNG en ny rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevd diskriminering, teknik och förväntningar på chefens agerande vid rekrytering. Resultatet visar att 89 % kan tänka sig att söka jobb där deras ansökan hanteras fördomsfritt, samtidigt som många upplever frustration och missnöje – framför allt när det kommer till bemötandet från den rekryterande chefen.

  • Topp 7: Jobbsökares krav på rekryterande chefer

    Topp 7: Jobbsökares krav på rekryterande chefer

    Rekryterande chefer lyckas ofta inte leverera enligt jobbsökarnas förväntningar, visar en undersökning med över 1500 respondenter från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG. Det handlar framför allt om för långsamma rekryteringsprocesser och brist på återkoppling under processens gång, men också om chefens agerande under anställningsintervjun.

Relaterade event