Ställ krav när du söker jobb – det är rådet från TNG:s rekryterare i det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan”. I podcasten diskuterar de vilka krav de tycker att jobbsökare kan ställa på dem och på arbetsgivaren, samt vilka förväntningar de som rekryterare har på jobbsökaren.
Var går gränsen mellan att vara privat eller personlig i en anställningsintervju? Och kan en rekryterare omedvetet diskriminera om hen får för mycket privat information om den som söker jobb? Denna fråga diskuteras i TNGs podcast ”Tack för din ansökan”.
TNG arrangerar rekryteringsseminarium ”Fri från fördomar” i Malmö och Örebro i slutet av april. Här presenterar TNG de senaste trenderna inom fördomsfri rekrytering, och ger konkreta exempel hur företag kan undvika att diskriminera när de rekryterar.
Nu kommer avsnitt 2 i TNGs podcast "Tack för din ansökan". Namnet på avsnittet heter: Vänta inte på drömjobbet och här diskuterar erfarna rekryterare om jobbsökare verkligen bör hitta sitt drömjobb tidigt i karriären eller kanske vänta ett tag.
Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG jobbpodden ”Tack för din ansökan”. Syftet är att bjuda in lyssnarna bakom kulisserna och ge konkreta tips från experter som dagligen jobbar med rekrytering.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG livestreamar sitt rekryteringsseminarium “Fri från fördomar” med Periscope fredagen den 29 januari.
Den 28 och 29 januari arrangerar bemannings- och rekryteringsföretaget TNG seminariet Fri från fördomar i Göteborg och Stockholm. På seminariet presenterar vi 2016:s trender inom fördomsfri rekrytering och vi lyfter upp de vanligaste diskriminerande misstagen som görs i rekryteringssammanhang, följt av konkreta tips hur företag kan undvika att diskriminera när de själva rekryterar.
Specialistrekryteraren TNG IT Digital går in som silverpartner till Webbdagarna 2016. TNG IT Digital är specialister på it- rekrytering och att hitta digital spetskompetens som andra inte ser. Företaget har sett en kraftig efterfrågan på digitala talanger, och samtidigt lyckats attrahera medarbetare som driver digitaliseringen framåt. Nästa steg är att visa upp sig på Webbdagarna.
Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG:s VD Åsa Edman Källströmer föreläser på Ledningsgruppsdagen 2016 om att skapa engagemang och delaktighet hos ledning och personal i visionsarbetet.
Som ett led i att fortsätta rekrytera fördomsfritt erbjuder TNG nu arbetspsykologiska digitala screeningtester på upp till 38 språk när kandidater söker jobb via bemannings- och rekryteringsföretaget.
Integrationsutmaningen från ankomst till etablering är större än någonsin på den svenska arbetsmarknaden. Därför går nu bemannings- och rekryteringsföretaget TNG in som Founding Partner i Språkkraft. Målet är att öka integrationstakten genom att stödja och sprida språkutvecklande appar till flyktingar, nyanlända och andra invandrare, samt på sikt coacha talanger till jobb.
Den digitala transformationen går fort. Det är inte längre bara cloud-, gaming- och onlineföretag som behöver rekrytera digitala talanger. Därför lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG nu affärsområdet TNG IT Digital. Specialistrekryterare med fördjupad kunskap inom digital och datadriven utveckling och support där användaren står i fokus.
