Pressmeddelande -
Screeningtester på 38 språk ökar fördomsfritt urval av jobbsökare
Som ett led i att fortsätta rekrytera fördomsfritt erbjuder TNG nu arbetspsykologiska digitala screeningtester på upp till 38 språk när kandidater söker jobb via bemannings- och rekryteringsföretaget.
TNG arbetar idag med en unik omvänd rekryteringsprocess som är uppbyggd för att ge alla sökande samma förutsättningar och med fokus på fördomsfri rekrytering. Processen bygger på att fokusera på kandidaternas kompetens och inte ålder, bakgrund, kön, bostadsort eller skolbakgrund. Istället för att titta på CV först, genomför alla kandidater screeningtester enligt en vetenskapligt beprövad metod (skräddarsydda efter det lediga jobbet).
Därefter görs ett urval av kandidater utifrån testresultat med rätt kompetenser och kunskaper. De utvalda kandidaterna får alla sedan genomgå samma strukturerade intervjuer för att ytterligare ta bort subjektivt bedömande i processen. Detta minimerar risken att någon riktigt vass talang väljs bort på grund av – ofta omedvetna – fördomar.
38 språk
För att ytterligare öppna upp möjligheten för fler jobbsökare att bli bedömda objektiv så erbjuder nu TNG arbetspsykologiska digitala screeningtester på upp mot 38 olika språk bl.a. engelska, spanska, franska, kinesiska, polska, rumänska, och ryska.
- Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för alla våra kandidater att få medverka i en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess, säger Åsa Edman Källströmer VD på TNG och fortsätter:
- Vi vet att det öppnar upp möjligheten för fler sökande som alla blir bedömda på sin kompetens och inte sin bakgrund, sitt namn, ålder eller områden de bor i. Vi vet också att vår urvalsprocess och tester bidrar till mångfald på arbetsplatserna, vilket också bidrar till våra kunders affär.
TNG tillhandahåller sina arbetspsykologiska tester från Cut-e. Företaget genomför årligen över 4 miljoner testningar i över 70 länder.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.
Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.
