Anna Rydbacken, rekryterare och regionchef för TNG i Göteborg är nominerad till årets rekryterare av Hexanova Academy och Akademikerförbundet SSR. Priset delas ut till rekryterare för att belöna ett framgångsrikt och nyskapande rekryteringsarbete.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Totalt lyfter de fram 10 rekryterings- och jobbsökartrender bl.a. AI, blindrekrytering, kompetensbristen och Consumerism som påverkar företag som rekryterar, och de som söker jobb under 2017.
TNG har under veckan kört en turné med lunch- & frukostseminarium, ”Morgondagens rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det dig som chef ”. Vi har besökt Malmö, Göteborg och Örebro. Fredagen den 28 april avslutar vi i Stockholm och då kommer vi även att sända via Facebook Live.
Funderar du på vad headhunting är och hur det går till? Vem blir egentligen kontaktad av rekryterare och hur gör du för att bli headhuntad? Nu finns ett nytt avsnitt av jobbpodden ”Tack för ansökan” ute där rekryterarna på TNG pratar om hur headhunting går till.
Den 24 – 28 april arrangerar bemannings- och rekryteringsföretaget TNG seminariet ”Morgondagens rekryteringstrender och ologiska beslut – så påverkar det dig som chef” i Malmö, Göteborg, Örebro och Stockholm.
I det senaste avsnitten av TNG:s jobbpodd "Tack för din ansökan" lyfter vi fram de 10 vanligaste frågorna jobbsökare ställer - eller vill ställa - till rekryterare.
Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG utbildningar inom kompetensbaserad rekrytering. Syftet är att vidareutveckla chefer och HR-anställda för att stötta dem att rekrytera mer träffsäkert på egen hand. Satsningen går i linje med TNG:s vision om att skapa en mer hållbar arbetsmarknad.
TNG blir partner till Hello World! och stödjer föreningen med strategiska rekryteringstjänster. Syftet är att bidra till att organisationen ska nå sitt mål att tända 10 000 digitala stjärnor fram till 2020.
Allt fler chefer är på väg att gå i pension, och svenska företag behöver under de närmaste åren anställa för att klara återväxten. Men kan vem som helst bli chef? Vilka egenskaperna ska en bra ledare ha? Och går det att söka ett chefsjobb om man aldrig tidigare varit chef? Det och många andra ämnen kring chefsrollen diskuteras i det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan.”
För 4 månader sedan steg 20 arbetssökande kvinnor, mellan 25 - 55 år, från 11 nationaliteter, in i klassrummet för att delta i intensivutbildningen Java4women, ett initiativ från rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, i samarbete med Arbetsförmedlingen. Målet var att möta kompetensbristen samt öka jämställdheten inom IT-branschen. Nu anställs kvinnorna.
I det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG Techs rekryterare hur de arbetar med rekrytering av ingenjörer och tekniker, bjuder på jobbtips samt pratar om hur de ser på utvecklingen i branschen.
Nu lanserar TNG Tech objektiv vetenskaplig rekrytering. Syftet är att utmana det traditionella sättet att rekrytera ingenjörer genom att använda vetenskap, fakta och mätbara metoder för att hitta nya talanger inom Engineering, Production och Supply Chain Management. Talanger som kvalitetssäkras för att klara morgondagens utmaningar inom digitaliseringen och industri 4.0.
