TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, frågade nyligen 1 000 chefer och HR-specialister vad de vill veta om arbetssökandes privatliv under en anställningsintervju. Listan toppas av fritidsintressen, hälsa och familj.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG presenterade nyligen ny research om svenska företags rekryteringsvanor och attityder. Resultatet visar att närmare hälften av rekryterande chefer tror sig påverkas av jobbsökares ålder under en anställningsintervju.
Glappet är stort mellan svenska arbetsgivares mål och verklighet när de rekryterar för mångfald. Det visar en unik kartläggning från TNG som analyserat svaren från över 1 000 chefer. Hela 87 % ser värdet av fördomsfri rekrytering och 53 % efterfrågar mer mångfald i sin organisation. Samtidigt litar inte 75 % av chefer och VD:ar på data utan anställer personal på egen magkänsla.
För att möta en ökad efterfrågan efter IT-säkerhetsspecialister lanserar nu TNG IT Digital konsult- och rekryteringstjänster inom IT-säkerhet.
Nu är det dags att kickstarta hösten med TNG Evolves populära distansutbildningar inom fördomsfri rekrytering! Välj mellan enstaka dagskurser för dig som chef och HR-specialist till en skräddarsydd utbildning för hela företaget. Här har vi samlat alla aktuella kursdatum.
Intresset för fördomsfri rekrytering har ökat i Sverige under corona-året. Något som TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, erfarit. Företaget väljer nu att expandera verksamheten virtuellt till hela Sverige då efterfrågan på företagets specialist-, ingenjörs- och chefsrekryteringstjänster, samt bemanning och konsultuthyrning ökar snabbt.
TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har genomfört sin årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande. Totalt lyfter företaget nio rekryterings- och jobbtrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar 2021 och framåt. Några av trenderna är superjobs, lookism, hybrid-arbete, klassdiskriminering, datadriven rekrytering och inkluderande ledarskap.
18 mars 2021 arrangerar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG, tillsammns med dotterbolaget Ada Digital, ett kostnadsfritt digitalt trendevent inom rekrytering: Unbiased Day 2020.
TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har blivit nominerade till kategorin ”Årets Rekryteringsföretag – från 50 anställda och uppåt” på branschgalan Recruitment Awards 2020.
Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt. TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, har tillsammans med bland annat underleverantören Ada Digital, tilldelats ett tvåårigt ramavtal gällande rekryteringstjänster för främst IT-specialister och chefer i Kammarkollegiets upphandling.
Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har som en av utvalda leverantörer träffat
Ingenjörsföretaget Altran blir nu världens första företag att ha en egen intervjurobot. Den fördomsfria AI-roboten ska användas i företagets rekryteringar för att skapa ett mer objektivt och datadrivet beslutsunderlag, samt förbättra kandidatupplevelsen.
Rekryteringsföretaget TNG genomför just nu en omfattande undersökning kring fördomsfri rekrytering i Sverige. Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i hela landet ställer sig till att rekrytera fördomsfritt.