TNG lanserar ny jobbsajt – fortsätter utmana den traditionella platsannonsen

Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG en ny, uppdaterad jobbsajt. Huvudfokus har varit att utveckla och förbättra företagets lediga jobb-sektion, baserat på önskemål från jobbsökarna själva. Bland annat visas lönenivå tydligare i platsannonserna, samtidigt som arbetsgivare får mer utrymme att lyfta sitt Employer Brand och anställningserbjudande.

Målet med satsningen har varit att skapa en så bra användarupplevelse som möjligt, både på desktop och mobil. För att lyckas har man utgått från insikter från det löpande UX-arbetet, tillsammans med kvalitativ och kvantitativ data från jobbsökare.

Till exempel visar TNG:s senaste kandidatundersökning att 19 procent bland jobbsökare efterfrågar information om lönenivå i en platsannons. Samtidigt som 34 procent upplever att kompetenskraven i platsannonser ofta är otydliga.

–  Det vill vi ändra på. Genom att bli mer transparenta i våra jobbannonser. Och exempelvis lyfta fram aktuellt löneläge och förmåner som är viktiga för jobbsökaren. På så sätt ökar vi attraktionskraften bland våra lediga jobb. Något som vi hoppas ska få ännu fler att söka jobb fördomsfritt hos oss framöver, säger Charlotte Ulvros, marknads- och digitalchef på TNG. 

Större fokus på Employer Branding

På nya jobbsajten får också arbetsgivarna större möjligheter att lyfta sitt Employer Brand, företaget och arbetsplatsen. Både med inspirerande text, men också genom fler bilder, rörligt material och citat från chef eller medarbetare. 

Något som gynnar både jobbsökaren, som får lära känna en ny arbetsgivare på ett personligare sätt. Och kundföretaget som får större utrymme att marknadsföra sig. 

– Kundernas Employer Brand blir allt viktigare framåt för att locka nya medarbetare. Med dagens kompetensbrist är det otroligt viktigt att våra jobbannonser speglar och lyfter kundernas verklighet och arbetsgivarvarumärke, säger Charlotte Ulvros.

Ny inkluderande bildbank

I samband med lanseringen av den nya jobbsajten har TNG även tagit fram en helt ny bildbank med tydligt fokus på mångfald. Bilder som rekryterarna kommer dela med sig av till företagets kunder.

– Vi vill fortsätta utmana våra kundföretag att se bortom fördomar även när det gäller bildval i annonser. Representation är viktigt för att attrahera nya kandidater och skapa en bredare mångfald i kandidatflödet. Eftersom det redan i dessa tidiga steg kommer påverka bredden av sökande, säger Charlotte Ulvros.

Välkommen till TNG:s nya jobbsajt! Här hittar du lediga jobb inom en rad branscher, i hela landet. Du söker alltid fördomsfritt – utan personligt brev.