Gå direkt till innehåll
Chefens nyårslöften – om jobbsökarna får bestämma

Pressmeddelande -

Chefens nyårslöften – om jobbsökarna får bestämma

Vilka nyårslöften borde rekryterande chefer avlägga – om jobbsökarna själva får bestämma? Här är kandidaternas önskelista till chefer inför 2020, hämtad direkt från TNG:s kandidatundersökning.

Tidigare under hösten släppte TNG rapporten TNG Talent Insights 2019: Rättvist, autentiskt och inkluderande. Rapporten baseras på en digital enkätundersökning, där jobbsökande från olika branscher anonymt svarat på frågor kring fördomsfri rekrytering, transparens och återkoppling, chefens agerande, m.m.

Lagom till det nya året listar nu TNG vad kandidaterna enligt rapporten särskilt önskar sig från rekryterande chefer.

Kandidaternas önskelista till rekryterande chefer

1. Prioritera rekryteringen

2. Rekrytera fördomsfritt

3. Glöm inte att tacka nej

4. Ge löpande återkoppling

5. Rekrytera för "culture add"

6. Gör din läxa - läs CV:t noggrant

7. Fråga inte om ålder

8. Lyft fram utvecklingsmöjligheter

9. Lyssna och sätt dig in i kandidatens situation

10. Berätta om lön och anställningsförmåner

11. Undvik privata frågor

12. Skriv en tydlig och inkluderande platsannons

Hela blogginlägget och tips för att skapa en positiv kandidatupplevelse 2020 hittar du här: https://www.tng.se/fordomsfri-rekrytering/chefens-nyarsloften-enligt-jobbsokarna

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad.

TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik. Genom anonyma ansökningsprocesser, skräddarsydda arbetspsykologiska screeningtester, Talent Quality Score Cards och en transparent kandidatupplevelse utmanar TNG sina kunder att låta fakta gå före magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund när de rekryterar. Det bidrar till nya medarbetare och talanger, ökad mångfald, bättre lönsamhet och innovation hos våra kundföretag samt lediga jobb och nya karriärmöjligheter för jobbsökare.

TNG arbetar inom hela tjänstemannaområdet och rekryterar och bemannar inom ekonomifinanskundtjänstHRmarknadsföringförsäljning och administration. TNG har också rekryteringsspecialister inom TNG TechTNG IT Digital samt dotterbolaget Ada Digital. Företaget har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro samt rekryterar och bemannar åt 400 kunder på 40 andra orter runt om i Sverige.

Kontakter

Relaterat innehåll

  • DNB använder AI-roboten Tengai för rekrytering till internship-program

    DNB använder AI-roboten Tengai för rekrytering till internship-program

    ​DNB, en av Nordens största banker, har valt att samarbeta med TNG, specialister på fördomsfri rekrytering. Syftet med samarbetet är att rekrytera till DNB:s internship-program 2020. Som en del av DNB:s urvalsprocess ingår robotintervjuer med Tengai – ett nytt rekryteringsverktyg för att intervjua kandidater fördomsfritt och objektivt.

  • Anders Örnhed först i världen att få jobb med hjälp av en social AI-robot

    Anders Örnhed först i världen att få jobb med hjälp av en social AI-robot

    Nu är världens första rekrytering med hjälp av en social intervjurobot klar och förra veckan började Anders Örnhed från Järfälla som digitaliseringssamordnare på Upplands-Bro kommun. Som en del i rekryteringen ingick en intervju med den sociala och fördomsfria intervjuroboten Tengai, ursprungligen utvecklad av TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning.

  • ​TNG lanserar kostnadsfria veckoguider för chefer och HR under coronakrisen

    ​TNG lanserar kostnadsfria veckoguider för chefer och HR under coronakrisen

    För att stötta företag under coronakrisen kommer TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, från och med idag och varje vecka framåt att släppa kostnadsfria guider med tips riktade till chefer och HR. Den första guiden som släpps handlar om vad chefer ska tänka på när de leder team på distans.