TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, öppnar nu en ny utbildningsverksamhet: TNG Evolve. TNG Evolve erbjuder öppna och företagsanpassade utbildningar för chefer, rekryterare och HR-medarbetare inom fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, samt talent marketing.
Fredagen den 18 maj kommer TNG och MINE, tillsammans med en handfull andra företag i Malmö, skapa den internationella dagen för “bike to work”. Eventet är det första av sitt slag i Skåne, med syfte att visa på vikten av fysiska möten mellan utrikesfödda arbetssökande och arbetsgivare på ett miljövänligt sätt.
”Överkvalificerad” är ett vanligt argument när kandidater väljs bort. Samtidigt har fler än tre av fyra företag svårt att hitta rätt kompetens enligt Svenskt Näringsliv. I senaste avsnittet av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan" diskuterar bland annat TNG:s VD Åsa Edman Källströmer överkvalificering och om det ens är en rimlig orsak till att tacka nej till en jobbsökande.
Ett CV är många gånger entrébiljetten till en anställningsintervju. Men hur ser den ultimata CV:n ut? Finns den? Och vilka myter omgärdar detta omdiskuterade dokument? I detta avsnitt av podden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare allt du någonsin velat veta om CV.
En färsk undersökning från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare. Tidigare trodde forskarna att åldersdiskrimineringen började vid 55 år, men enligt rapporten ökar den redan vid 40. Men företag kan förhindra åldersdiskriminering genom en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsprocess.
Åsa Paborn, ledare av digital transformation inom mediebranschen, har utsetts till styrelseledamot i rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Group AB.
Anna Rydbacken, rekryterare och regionchef för TNG i Göteborg är nominerad till årets rekryterare av Hexanova Academy och Akademikerförbundet SSR. Priset delas ut till rekryterare för att belöna ett framgångsrikt och nyskapande rekryteringsarbete.
Nu lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG utbildningar inom kompetensbaserad rekrytering. Syftet är att vidareutveckla chefer och HR-anställda för att stötta dem att rekrytera mer träffsäkert på egen hand. Satsningen går i linje med TNG:s vision om att skapa en mer hållbar arbetsmarknad.
TNG blir partner till Hello World! och stödjer föreningen med strategiska rekryteringstjänster. Syftet är att bidra till att organisationen ska nå sitt mål att tända 10 000 digitala stjärnor fram till 2020.
I det senaste avsnittet av jobbpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG Techs rekryterare hur de arbetar med rekrytering av ingenjörer och tekniker, bjuder på jobbtips samt pratar om hur de ser på utvecklingen i branschen.
TNGs VD Åsa Edman Källströmer trendspanar om objektiv och fördomsfri rekrytering på mässan Personal & Chef 2017 på Kistamässan i Stockholm.
Integrationsutmaningen från ankomst till etablering är större än någonsin på den svenska arbetsmarknaden. Därför går nu bemannings- och rekryteringsföretaget TNG in som Founding Partner i Språkkraft. Målet är att öka integrationstakten genom att stödja och sprida språkutvecklande appar till flyktingar, nyanlända och andra invandrare, samt på sikt coacha talanger till jobb.
TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning och interim har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar hittar vi kandidater som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunder och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Många av Sveriges mest attraktiva företag har upptäckt vårt synsätt och unika erbjudande och vi har växt snabbt. I dagsläget har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro och rekryterar över hela Sverige.
