TNG:s VD föreläser på Ledningsgruppsdagen 2016
Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG:s VD Åsa Edman Källströmer föreläser på Ledningsgruppsdagen 2016 om att skapa engagemang och delaktighet hos ledning och personal i visionsarbetet.
-
-
Screeningtester på 38 språk ökar fördomsfritt urval av jobbsökare
Som ett led i att fortsätta rekrytera fördomsfritt erbjuder TNG nu arbetspsykologiska digitala screeningtester på upp till 38 språk när kandidater söker jobb via bemannings- och rekryteringsföretaget.
-
Språkkrafts appar ska öka integrationshastigheten – TNG blir Founding Partner
Integrationsutmaningen från ankomst till etablering är större än någonsin på den svenska arbetsmarknaden. Därför går nu bemannings- och rekryteringsföretaget TNG in som Founding Partner i Språkkraft. Målet är att öka integrationstakten genom att stödja och sprida språkutvecklande appar till flyktingar, nyanlända och andra invandrare, samt på sikt coacha talanger till jobb.
-
TNG IT Digital – ny satsning på rekrytering av digital kompetens
Den digitala transformationen går fort. Det är inte längre bara cloud-, gaming- och onlineföretag som behöver rekrytera digitala talanger. Därför lanserar rekryterings- och bemanningsföretaget TNG nu affärsområdet TNG IT Digital. Specialistrekryterare med fördjupad kunskap inom digital och datadriven utveckling och support där användaren står i fokus.
-
Mångfaldsexperten Paula Lejonkula ny styrelseledamot i TNG Group AB
Paula Lejonkula, expert inom mångfaldsfrågor, har utsetts till styrelseledamot i rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Group AB.
-
TNG skänker 40 000 kronor till flyktingkatastrofen. Utmanar rekryterings- och bemanningsbranschen att matcha
TNG Group AB som arbetar med rekrytering och bemanning donerar 40 000 kronor till Röda Korset. Syftet är att bidra med resurser till den pågående flyktinghjälpen och samtidigt utmana sina branschkollegor att matcha beloppet.
-
TNG väljer cut-e för sina digitala screeningtester
TNG Group AB, rekryterings- och bemanningsföretaget som arbetar med kompetensbaserade rekrytering, har valt cut-e Sverige AB som leverantör för sina arbetspsykologiska tester.
-
Nya digitala screeningtester lyfter jobbsökarens potential före CV-historik
TNG Group AB fortsätter att utveckla sin kompetensbaserade rekryteringsprocess med introduktion av nya digitala screeningtester. Här görs urval baserat på kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet, före den sökandes CV – allt för att fördomsfritt hitta den mest lämpade sökande.
-
Skanska bygger för framtiden – tecknar ramavtal med TNG
Skanska har valt TNG som ny ramavtalspartner för bemanning och rekrytering. Avtalet berör tjänster inom ekonomi och administration i Sverige.
-
TNG tecknar ramavtal med Preem
TNG Group AB och Preem AB har tecknat ett ramavtal avseende uthyrning och rekrytering av personal. Avtalet gäller alla typer av tjänster inom Preem.
-
TNG – ett av Sveriges snabbast växande företag
För tredje året i rad kvalificerar sig TNG in på tillväxtlistan Snabbväxarna. I år kvalificerar TNG sig in på 33:e plats. Listan presenterar svenska medelstora och stora företag med snabb, lönsam och uthållig tillväxt.
-
En myt att LAS leder till att färre byter jobb
8 av 10 tror att personer med lång anställningstid stannar på ett jobb på grund av den anställningstrygghet som turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd, LAS, innebär. Men bara 7%, uppger att de har avstått från att söka, eller ta, ett nytt jobb på grund av detta.
Visa mer
Loading...