Pressmeddelande -
Mångfaldsexperten Paula Lejonkula ny styrelseledamot i TNG Group AB
Paula Lejonkula, expert inom mångfaldsfrågor, har utsetts till styrelseledamot i rekryterings- och bemanningsföretaget TNG Group AB.
Paula Lejonkula arbetar idag som mångfaldsexpert på Sveriges Byggindustrier, samt är grundare och jämlikhetsutvecklare på Praktikum. Hon arbetade också många år på Diskrimineringsombudsmannen (DO) som enhetschef, utredare samt projektledare för områdena rekrytering och diskriminering.
- Vi är mycket nöjda med rekryteringen av Paula Lejonkula till vår styrelse. Hennes kunskap och erfarenhet inom diskriminering och mångfaldsfrågor stärker TNG ytterligare i det dagliga visionsarbete om att se bortom det uppenbara och vårt erbjudande om en fördomsfri rekrytering, säger Mats Edlund, styrelseordförande i TNG Group AB.
Utbildar all personal i diskrimineringslagstiftningen
Efter en längre tids sökande efter rätt styrelseledamot föll valet på Paula. Styrelsen fick upp ögonen för Paulas kompetens och erfarenhet inom mångfaldsfrågor då hon kontinuerligt utbildar all TNG:s personal i diskrimineringslagstiftningen.
- Jag är imponerad över att TNG har som affärsidé att rekrytera bortom fördomar. Det är modigt och inte helt enkelt, säger Paula Lejonkula och fortsätter: Det är min övertygelse och förhoppning att det här är det framtida sättet att rekrytera på för ett hållbart och kompetensstarkt arbetsliv. Det är en resa jag vill vara med på och det känns viktigt att TNG utvecklas och lyckas driva frågorna framåt för hela rekryteringsbranschen.
Paula tillträder i styrelsen 1 januari, 2016.
Övriga styrelsemedlemmar i TNG Group AB:
Åsa Edman Källströmer (TNG Group AB), Mats Edlund (Key People Group AB), Dan Berlin (Key People Group AB), Yvonne Björck (Coop), Hans Andréasson (Mannheimer Swartling Advokatbyrå), Robert Gustafsson (Zen Hao, Hong Kong).
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
TNG ser bortom det uppenbara. Med det menar vi att vi tänker och arbetar på nya sätt. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet och ser sådant som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunders mångfaldsarbete och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige.
Vi är helägda av Key People Group och har systerbolag inom chefsrekrytering Signpost, Invici som arbetar med rekrytering och Interim Management för kvalificerade ekonomer samt To Find Out som arbetar med bakgrundskontroller och CV verifiering.
