Som småföretagare behöver man ibland snabbt en extra resurs. Men att anställa är dyrt. Allt fler företag löser sina bemanningsproblem genom att anlita pensionärer och fördelarna är många - en kompetent och erfaren person som är snabbt på plats och snabbt igång. Och gärna hoppar in för ett par timmar då och då.
Nu är det högsäsong för trädbeskärarna runtom i Sverige och efterfrågan har vuxit explosionsartat sedan trädbeskärning blev en RUT-tjänst förra året. Men det är inte bara att sätta igång och klippa, man behöver ha kunskap så man inte gör mer skada än nytta. Uppsalaveteranen Håkan Bondeson delar med sig av sina bästa tips.
Veteranpoolen startar i Västervik och rekryterar 150 jobbsugna pensionärer till hushållsnära tjänster, företagsbemanning, hantverk och trädgårdsskötsel.
Vi blir allt friskare och lever allt längre. Många pensionärer väljer idag att fortsätta jobba, och veteranbemanning är en trend som växer explosionsartat över hela Sverige. Veteranpoolen AB är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer. Välkommen på invigning hos Veteranpoolen i Värnamo den 8 juni klockan 17:00.
Att lösa bemanningen över sommaren kan både vara tidskrävande och konfliktfyllt då många vill ha semester samtidigt. Det kan dessutom vara svårt att få tag på erfaren och kompetent personal som kan komma med kort varsel. Men fler och fler företag löser nu sina bemanningsproblem med hjälp av jobbsugna pensionärer.
Oavsett om man bor ihop med någon som inte kan vara ensam när man går ut och handlar eller om man har föräldrar som börjar bli lite till åren och man bor för långt bort så har det blivit allt mer vanligt att anlita pensionärer för att få vardagen att gå ihop.
Fyra av fem som fortsätter jobba efter pensionen upplever att jobbet ger dem ökat eller mycket ökat välmående. Det visar en rikstäckande undersökning som Veteranpoolen nu genomfört. - Jättespännande, och det finns internationell forskning som stärker undersökningsresultatet, säger professor Anita Björklund på Hälsohögskolan i Jönköping.
Att lösa bemanningsproblem med veteranbemanning har blivit allt vanligare och efterfrågan på erfarna och jobbsugna pensionärer fortsätter att öka.
Veteranpoolen fortsätter att växa och rekryteringsbehovet är stort - det behövs fler pensionärer till hela landet. Den 27 oktober gör Stockholmskontoren en samlad insats och bjuder in till ett Öppet hus för att berätta mer om vad det innebär att arbeta efter sin pensionering. Media är välkomna att delta.
Med Tom Jönsson i spetsen växlar Veteranpoolen upp och satsar ännu mer på verksamheten i både Varberg och Falkenberg. Tanken är att kunna erbjuda ett 50-tal nya pensionärer möjligheten att jobba extra på sina egna villkor och kunna erbjuda fler kunder hjälp med trädgård, hantverk och hushållsnära tjänster. Men också företagare som behöver snabb flexibel hjälp.
Veteranpoolen etablerar sig nu i Norrland och det nystartade kontoret i Östersund ger 150 pensionärer möjlighet att jobba extra på sina egna villkor inom hantverk, trädgård, hushållsnära tjänster och bemanning på företag.
Veteranpoolen startar i Umeå och erbjuder 150 pensionärer möjligheten att jobba helt på egna villkor inom hantverk, trädgård och hushållsnära tjänster samt bemanning.
Carola och Jonas Panes gillar kontrasterna i livet och går från att driva fjällhotell till veteranbemanning och därmed från ungdomar på sitt första jobb till yrkes- och livserfarna pensionärer. Under våren startar de Veteranpoolens första kontor i Sundsvall och Hudiksvall där över 100 pensionärer nu får möjlighet att jobba på sina egna villkor...
Veteranpoolen har startat ett nytt kontor i Örebro och Sven Dahlberg som driver kontoret planerar att rekrytera 100 pensionärer som vill jobba med hantverk, trädgård och hushållsnära tjänster.
Pensionärer som vill och kan arbeta är inte bara lyckligare - de ökar också konsumtionen, skapar fler arbetstillfällen och tillväxt, sänker kostnaden för ohälsa och sjukvård och tillför livserfarenhet och yrkesskicklighet över generationsgränserna. Men nu planerar regeringen att införa en särskild löneskatt för arbete efter 65 år. Vi hoppas än i det sista att de tänker om!
Veteranpoolen, Sveriges största tjänsteföretag med pensionärer som utförare, erbjuder 5 000 pensionärer möjligheten att fortsätta arbeta, på egna villkor. Efter ett öppet hus i Stockholm den 12 november har 100 nya medarbetare rekryterats och intresseanmälningarna fortsätter att strömma in.
Fler och fler företag hoppar nu på trenden med veteranbemanning och upptäcker möjligheterna att få snabb hjälp även vid korta uppdrag.
Veteranpoolen, Sveriges största tjänsteföretag med pensionärer som utförare, fortsätter att växa och under de närmaste åren kommer närmare 5 000 nya pensionärer att rekryteras till hela landet. Karin Lindvall och Kristin Bladh Ström som driver lokalkontoret i Södertälje/Huddinge har tydligt märkt av den ökande efterfrågan och bjuder in till ett öppet hus den 12 november...
Den 16-18 oktober träffas Veteranpoolen i Toftaholm för att planera inför framtiden och besluta hur regeringens förslag kring rut, rot och särskild löneskatt för äldre skall bemötas.
Veteranpoolen är med på Seniormässan i Stockholm 20-22 oktober för att möta intresserade pensionärer och berätta mer om vad det innebär att arbeta på egna villkor. Närmare 5 000 pensionärer kommer att rekryteras under de kommande åren och efterfrågan fortsätter att växa.