Siste nytt

Nå bør du avtale sommerferien. FOTO: Dreamstime

Nå bør du avtale sommerferien

Frist for å avtale sommerferien er 23. april hvis ansatte skal starte ved sankthans. Ferieloven sier at arbeidstakere kan kreve å få beskjed om ferietidspunktet senest to måneder før ferien. Tips for å avtale ferieønsker inkluderer frist, bemanningsvurdering, dialog og kunngjøring til ansatte.

Muslimer i Norge har rett til fri fra jobben for å feire Eid. Arbeidstakere med andre religiøse høytidsdager enn offentlige har rett til fri i to dager per år. FOTO: Dreamstime

Rett til fri fra jobb for å feire Eid

Muslimer i Norge har rett til fri fra jobben for å feire Eid. Arbeidstakere med andre religiøse høytidsdager enn offentlige har rett til fri i to dager per år. Arbeidsgiver kan kreve innarbeiding av fridagene, men det skal ikke trekkes i lønn, forklarer Simployer.

Simployers økonomirådgiver Espen Øren sier det er anledning til å dekke alkohol til ansatte skattefritt ved flere anledninger. FOTO: Dreamstime

Hva sier skattereglene om alkohol?

Skattereglene om alkohol forklart av Espen Øren i Simployer. Alkoholdekket av arbeidsgiver kan være skattefritt hvis rimelig og en del av velferdstiltak, yrkesreiser eller interne møter. Representasjon har begrensede fradrag for alkohol, mens gaver til ansatte har ingen spesifikke regler. Alkohol kan være inkludert.

FRI I PÅSKEN? Onsdag i påskeuken er "rød" fra klokka 18, mens påskeaften skal være arbeidsfri fra klokka 15. FOTO: Simployer

Regler for arbeidstid i påsken - dette må du vite

Reglene for arbeidstid i påsken er klare: Onsdagen før skjærtorsdag og påskeaften er ikke som vanlige arbeidsdager. Det er viktig å vite at reglene for å slutte tidligere på disse dagene varierer, avhengig av tariffavtaler og arbeidsmiljøloven. Ta Simployers quiz for mer informasjon!

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver, Ragni Myksvoll Singh. FOTO: Simployer

– Sett likelønn på agendaen

Kvinner og menn skal ha lik lønn for samme arbeid. Arbeidsgivere må jobbe aktivt med å fremme likestilling og hindre diskriminering. Likelønn er viktig for omdømme og skal være på agendaen. Offentlige og private virksomheter må kartlegge og redegjøre for lønnsforhold fordelt etter kjønn.

Camilla Schie-Veslum, juridisk rådgiver i Simployer. FOTO: Simployer

Personalmøter på kveldstid - er det arbeidstid?

Personalmøter på kveldstid anses som arbeidstid og arbeidstakere har krav på betaling. Overtidsbetaling gjelder for arbeid utover 9 timer per dag eller 40 timer per uke. Kurs med overnatting har ulike regler for hva som anses som arbeidstid. «Dugnad» endrer ikke kravene til betaling.

Kontakter

Cornelia Bjørke-Hill

Cornelia Bjørke-Hill

Pressekontakt Head of Group Communications and PR 90795343

Simployer utløser det fulle potensialet i mennesker på jobb

Simployer tilbyr ekspertise og løsninger for styring og utvikling av arbeidsstyrken gjennom beslutningsstøtte, HR-software og opplæring.

Simployers visjon er å utløse det fulle potensialet i mennesker.

Simployer
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Norge
Hjemmeside
Besøk våre andre nyhetsrom