Blogginlägg -

Är du redo för den öppna talangekonomin?

Vid större komplexa övergångar, i synnerhet de som till stor del inbegriper IT, kämpar du ofta för att nå ett mål som förflyttat sig redan innan du hunnit börja. De som idag sitter med en projektplan för kommande byte av HR-system kommer säkerligen känna igen sig i detta när de läser.. Läs mer om The Open Talent Economy

Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kontakter

Anders Hagberg

Presskontakt Säljansvarig Försäljning +46701844044

Daniel Glendor

Presskontakt Vd (medgrundare) Tillväxt och expansion +4670 201 80 90

Mattias Loxi

Presskontakt CMO, medgrundare Marknad +46735142170

Relaterat innehåll

Konsultnyheter vecka 36

Sammanställning av de viktigaste nyheterna inom konsultbranschen vecka 36 hittar du här; eepurl.com/EVew9

Talent Management – en viktig framtidsfråga

Ständig utveckling är en förutsättning för att ett företag ska nå framgång. Därför är det viktigt att samtliga medarbetare ges möjlighet att utvecklas och på så vis optimera sin personliga kompetensutveckling. Talent Management...

Alex Fergusons hemligheter inom Talent Management

Vad är hemligheten som gjort Alex Ferguson till världens mest framgångsrike fotbollstränare? Anledningarna till den resultatrika karriären är många men en sak som är säker är att Sir Alex inser värdet med Talent Management.

Engagerade medarbetare ger nöjda kunder

Medarbetarengagemang är avgörande för ett företags framgång. Motivationen byggs utifrån viljan att skapa värde för kunderna, men också för samhället. Stark medvetenhet och förståelse för sambandet mellan intern kommunikation, engagerade medarbetare och kundernas nöjdhet är en förutsättning för att lyckas skapa engagemang som genomsyrar alla delar inom företaget.

Så gör du medarbetarna omotiverade

1. Var otydlig. Ett bra sätt att skapa omotiverade medarbetare är att ha otydlig kommunikation. När medarbetare inte förstår vad de ska göra blir de mer passiva och på sikt mer omotiverade. 2. Skapa vi och dom. ...

10 sätt att misslyckas med IT-projekt

Denna vecka presenterar vi stolt Thomas Lundquist som vår gästbloggare. Thomas är sälj- och ledarskapscoach som bland annat har skrivit tio böcker. Dessutom är han en av Sveriges bästa föreläsare.

De viktigaste konsultnyheterna under september

Månaden har helt klart varit händelserik. Nedan presenterar vi de viktigaste nyheterna, från veckobrevet ”Veckans konsultnyheter”.