Skip to main content

Rekryteraren - sparringpartner eller gatekeeper?

Nyhet   •   Maj 24, 2016 07:57 CEST

Ser du rekryteringsföretag som ett hinder på vägen mot ditt nya jobb? En gatekeeper som stoppar dig från att komma på intervju hos företaget direkt? De flesta svarar nog ja på frågorna. Men varför inte se rekryterare som sparringpartner för att nå dina karriärmål?

I podden ”Tack för din ansökan” diskuteras ämnet och hur jobbsökare kan ha nytta av rekryterare när de söker jobb. I avsnittet ”Rekryteraren – din sparringpartner” diskuteras rekryterarens roll i relation till det rekryterande företaget.

En bra rekryterare ser både till kandidatens och till företagets bästa. De är väl insatta i vad företaget vill ha och vad de letar efter för kompetens.

En rekryteringsfirma ska vara en medlare mellan kandidat och företag – vad behöver företaget, vad kommer de bli nöjda med? De ser även från kandidatens perspektiv, var kommer hen trivas, var kommer hen utvecklas? Några frågor som tas upp i poddavsnittet ”Rekryteraren – din sparringpartner" är; vilka fördelarna är med att söka jobb genom ett rekryteringsföretag, varför företag använder sig av rekryteringsbolag när de ska anställa och hur du som söker jobb gör rekryteraren till din sparringpartner. 

Lyssna på avsnittet "Rekryteraren - sparringpartner eller gatekeeper" här

Medverkande rekryterare: Emma Tornberg, Jennie Mannesten
Programledare: Mathias Ahdrian

Lyssna på alla avsnitt av jobbpodden "Tack för din ansökan" här

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera