München, 8. Juni 2022 – Der Aufwärtstrend bei der Nachfrage nach Recruiter:innen bleibt in Deutschland ungebrochen, wie neue Daten von LinkedIn*, dem weltweit größten digitalen Netzwerk für beruflichen Austausch, belegen. Angesichts anhaltender Engpässe auf dem Beschäftigungsmarkt ist auch der Bedarf nach Fachkräften im Recruiting in Deutschland weiterhin hoch. LinkedIn Analysen haben ergeben: Im
Im Zuge der von Microsoft am 26. April 2022 veröffentlichten Quartalszahlen für Q3 2022 freuen wir uns, auch für LinkedIn positive Entwicklungen bekanntzugeben:
In Q3 FY22 stieg der Umsatz von LinkedIn im Vergleich zum Vorjahr um 34% (35% wechselkursbereinigt).
Die Plattform zählt im deutschsprachigen Raum nun über 18 Millionen Mitglieder. Weltweit nutzen mehr als 830 Millionen Mitglieder Lin
LinkedIn Studie: Deutliche Diskrepanz zwischen Status Quo in österreichischen Unternehmen und Erwartungen der Arbeitnehmer, was Flexibilität im Job betrifft
Frauen fordern stärker flexibles Arbeiten – Re-Traditionalisierung droht
Flexibilität der Zukunft: Karrierepausen entstigmatisieren und wertschätzen
LinkedIn führt neue Funktion zum Kennzeichnen von beruflichen Auszeiten ein
München,
LinkedIn Studie: Deutliche Diskrepanz zwischen Status Quo in Schweizer Unternehmen und Erwartungen der Arbeitnehmer, was Flexibilität im Job betrifft
Frauen fordern stärker flexibles Arbeiten – Re-Traditionalisierung droht
Flexibilität der Zukunft: Karrierepausen entstigmatisieren und wertschätzen
LinkedIn führt neue Funktion zum Kennzeichnen von beruflichen Auszeiten ein
München, 27. Ap
LinkedIn Studie: Deutliche Diskrepanz zwischen Status Quo in deutschen Unternehmen und Erwartungen der Arbeitnehmer, was Flexibilität im Job betrifft
Vor allem Frauen fordern flexibles Arbeiten – Re-Traditionalisierung droht
Flexibilität der Zukunft: Karrierepausen entstigmatisieren und wertschätzen
LinkedIn führt neue Funktion zum Kennzeichnen von beruflichen Auszeiten ein
München, 27.
München, 06. April 2022 – Welche Unternehmen bieten Arbeitnehmern die besten Bedingungen, um ihre Karriere voranzutreiben? Diese Frage beantwortet die Liste der 25 LinkedIn Top Companies – und in diesem Jahr zum ersten Mal auch für die Schweiz. Auf dem ersten Platz findet sich die Schweizer Grossbank UBS, dahinter folgen mit Roche auf Platz 2 und Zurich Insurance auf Platz 3 ebenfalls Unternehmen
München, 06. April 2022 – Welche Unternehmen bieten Arbeitnehmern die besten Bedingungen, um ihre Karrieren voranzutreiben? Diese Frage beantwortet die Liste der25 LinkedIn Top Companies – und jetzt auch zum ersten Mal für Österreich. Dabei steht an der Spitze mit der Raiffeisen Bankengruppe direkt ein österreichisches Unternehmen. Auf den Plätzen zwei und drei folgen Siemens und UniCredit aus den
München, 06. April 2022 – Welche Unternehmen bieten Arbeitnehmern die besten Bedingungen, um ihre Karrieren voranzutreiben? Diese Frage beantwortet erneut die jährlich veröffentlichte Liste der 25 LinkedIn Top Companies, die zum dritten Mal in Deutschland erscheint. Zum zweiten Mal in Folge kann Siemens sich den ersten Platz als attraktivster Arbeitgeber sichern. Mit Volkswagen und Fresenius befin
München, 23. März 2022 – Für viele Berufstätige geht es pünktlich zum Wegfall der gesetzlichen Home Office-Pflicht wieder zurück in den Büro-Alltag, komplett oder zumindest teilweise. Doch wie fühlen sich die Deutschen nach zwei Jahren im Home Office nun bei der Rückkehr? Eine Censuswide-Studie im Auftrag von LinkedIn, für die über 1.000 deutsche Angestellte befragt wurden*, gibt Einblicke in
Zu wenig direktes Feedback der Vorgesetzten, eine höhere Arbeitslast und das Gefühl, dass einem alles über den Kopf wächst: Was wir bisher nur vermutet haben, wurde nun durch eine Studie des Netzwerks LinkedIn bestätigt – die Corona-Pandemie knackst unser Selbstvertrauen am Arbeitsplatz an! Vier von zehn Deutschen haben kaum Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und leiden somit unter dem soge
Neue Studie des Netzwerks LinkedIn zeigt: Pandemie wirkt sich negativ auf Selbstvertrauen am Arbeitsplatz aus* // Vier von zehn Deutschen leiden unter Impostor-Syndrom // 57 Prozent aller Beschäftigten können sich dieses Jahr einen Jobwechsel vorstellen
München, 18. Januar 2022 – Neues Jahr, neuer Job? Die Jahreswende markiert für viele Arbeitnehmer den Startschuss ihrer Jobsuche. Jedoch ist für sie nicht immer klar, wo ihre Reise genau hingehen soll, welche Berufe das größte Zukunftspotenzial haben und welche Qualifikationen und Fähigkeiten sie dafür benötigen. LinkedIn hat deshalb die 25 Trendjobs für 2022 ermittelt* – Berufsbilder mit den höch
