Pressemitteilung -
LinkedIn Analyse: Diese Fähigkeiten sind 2020 gefragt
Vom perfekten Anschreiben über die richtige Vorbereitung bis hin zum sicheren Auftreten – der Bewerbungsprozess stellt für die meisten Menschen eine Herausforderung dar. Sich für einen neuen Job zu bewerben ist in der Corona-Krise sicherlich nicht einfacher geworden. Die gute Nachricht: Es gibt immer noch viele offenen Stellen. Das zeigen neue Daten einer Analyse von LinkedIn. Diese machen auch deutlich, auf welche Business Skills es aktuell besonders ankommt.
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg
LinkedIn hat weltweit Stellenausschreibungen analysiert und die aktuell 10 gefragtesten Fähigkeiten identifiziert:
- Kommunikationsfähigkeit
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse in Data Science
- Big-Data-Kenntnisse
- Kenntnisse im technischen Support
- Führungskompetenz
- Projektmanagement
- Digitale Kompetenz
- Mitarbeiterführung und -entwicklung
Diese Fähigkeiten und Kompetenzen zu besitzen, ist das Eine. Doch im Bewerbungsprozess kommt es noch viel mehr darauf an, das Gegenüber von sich zu überzeugen – zum Beispiel im Vorfeld mit einem aussagekräftigen Online-Profil, relevanten Kontakten und natürlich auch mit der eigenen Persönlichkeit. Barbara Wittmann, Country Managerin und Karriereexpertin bei LinkedIn, gibt sechs Tipps wie man sich in einem umkämpften Arbeitsmarkt einen Job sichert.
1. Mach dir klar, welche deiner Qualifikationen auch auf andere Jobs übertragbar sind.
Lass dich bei Stellenbeschreibungen nicht gleich davon abschrecken, wenn du einige der genannten Fähigkeiten nicht hast. Überleg dir stattdessen, welche der Skills, über die du verfügst, auf die ausgeschriebene Stelle passen. Vielleicht hast du keine direkte Managementerfahrung – aber hast einen neuen Kollegen als Mentor betreut bzw. virtuelle Teams geführt.
2. Verbessere deine Skills mit einem Online-Lernkurs.
In einem umkämpften Arbeitsmarkt ist eine Weiterbildung (oder sogar eine Umschulung) der entscheidende Faktor für neue Möglichkeiten. Ein Online-Lernkurs kann helfen, die Lücke zu schließen, wenn du von einer Stelle in eine andere wechselst – und hilft auch, mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten aufzubauen. LinkedIn und Microsoft bieten Zugang zu fast 1.000 Stunden an kostenlosen Lernkursen. Mehr Infos dazu gibt’s hier: opportunity.linkedin.com.
3. Halte deinen Online-Lebenslauf auf deinem LinkedIn-Profil up to date.
Wusstest du, dass LinkedIn-Mitglieder mit einem Profilbild 21-mal mehr Profilansichten und bis zu neunmal mehr Kontaktanfragen haben, als Mitglieder, die kein Profilbild haben? Auch eine kurze Zusammenfassung deines Lebenslaufs und das Hervorheben deiner Schlüsselkompetenzen ist wichtig, um von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden. Du kannst Personaler wissen lassen, wenn du offen für neue Möglichkeiten bist – einfach die Funktion „Offen für Jobangebote” in deinem Profil aktivieren.
4. Nutze dein Netzwerk.
Viele Mitglieder konnten in den vergangenen Wochen über ihre LinkedIn-Online-Community neue Stellen finden. Tatsächlich zeigen Daten, dass die Wahrscheinlichkeit einen Job in einem Unternehmen zu bekommen viermal so hoch ist, wenn man Kontakte zu einem Mitarbeiter hat. Mit deinem LinkedIn-Netzwerk bleibst du zum Beispiel in Kontakt, indem du einen Videobeitrag oder einen Artikel teilst, den du interessant findest. Sich regelmäßig auszutauschen ist das A und O.
5. Aktualisiere deine Skills auf deinem Profil.
Personen, die mehr als fünf Fähigkeiten in ihrem Profil aufführen, werden bei der Suche von Personalvermittlern mit 27-fach höherer Wahrscheinlichkeit entdeckt. Trau dich, zu zeigen, was du kannst, damit potenzielle Arbeitgeber eine gute Vorstellung davon haben, wie du arbeitest und für welche Rollen du in Frage kommst.
6. Meistere das (virtuelle) Vorstellungsgespräch.
Aufgrund von Corona solltest du auf ein virtuelles Vorstellungsgespräch vorbereitet sein. Das Schwierigste dabei ist es, eine persönliche Verbindung mit dem Interviewer herzustellen. Stelle daher sicher, dass du die ersten Minuten des Gesprächs dafür nutzt. Wähle einen ruhigen Ort und trau dich, dich vor einem Hintergrund zu positionieren, der dem Interviewer ein wenig von dir erzählt. Außerdem findest du auf LinkedIn eine Reihe von Tools, mit denen du Bewerbungsgespräche üben kannst – darunter eine neue KI-Feedback-Funktion, mit der du deine Antworten üben kannst.
Themen
Kategorien
Mit über 706 Millionen Mitgliedern weltweit und über 15 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist LinkedIn das größte digitale Netzwerk für beruflichen Austausch, Information, Inspiration, Weiterentwicklung und Jobs. Wir vernetzen berufstätige Menschen und helfen ihnen dabei, im Beruf erfolgreich und zufrieden zu sein. In der LinkedIn Community teilen unsere Mitglieder ihre Beiträge in einem professionellen Rahmen und unterstützen sich gegenseitig. Die Mitgliedschaft ist dabei für sie in großem Umfang kostenlos.
In Deutschland beschäftigen wir mittlerweile über 150 Mitarbeiter auf die Standorte München und Berlin verteilt. Unseren Kunden aus den Bereichen Recruitment, Marketing, Sales und Learning bieten wir umfassende Möglichkeiten, Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter sowie weitere geschäftliche Zielgruppen zu erreichen, für sich zu begeistern und zu entwickeln.
Mit dem LinkedIn Economic Graph zeichnen wir die erste digitale Abbildung des weltweiten Arbeitsmarktes. Datenbasiert visualisieren wir gegenwärtige Trends in Echtzeit und laden Vertreter aus Politik, Wirtschaft und NGOs zur Diskussion darüber ein, wie wir als Gesellschaft auf die Veränderungen unserer Zeit reagieren können.
