Neue Studie des Netzwerks LinkedIn zeigt: Pandemie wirkt sich negativ auf Selbstvertrauen am Arbeitsplatz aus* // Vier von zehn Deutschen leiden unter Impostor-Syndrom // 57 Prozent aller Beschäftigten können sich dieses Jahr einen Jobwechsel vorstellen
München, 15. September 2021 – Der Start ins Berufsleben – ob mit einem Praktikum oder dem ersten „richtigen“ Job – ist immer eine Herausforderung und die COVID-19-Pandemie hat die Situation nochmal verkompliziert. Wie kommen Berufsanfänger mit diesen veränderten Bedingungen zurecht? Eine Studie* von OnePoll im Auftrag von LinkedIn, dem weltweit größten digitalen Berufsnetzwerk, verdeutlicht, dass
Seit dem Jahr 2006 veröffentlicht das World Economic Forum (WEF) jährlich den Global Gender Gap Report (GGGR), der weltweit die Unterschiede in der Gleichstellung der Geschlechter in den Bereichen Wirtschaft, Bildung, Gesundheit und Politik analysiert. Als langjähriger Partner des WEF trägt LinkedIn, das weltweit größte digitale Berufsnetzwerk, regelmäßig Analysen zum Bericht bei.
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Repräsentative Umfrage untersucht, wie Arbeitssuchende mit der gegenwärtigen Situation umgehen // 70 Prozent sind der Meinung, dass Entlassungen als Folge der Coronakrise in einem weniger negativen Licht stehen // Dennoch haben knapp zwei Drittel (63 Prozent) schon mal gelogen, um ihre Arbeitslosigkeit zu verschleiern
LinkedIn-Daten zeigen, dass der Frauenanteil bei Neueinstellungen während der Hochphase der Corona-Restriktionen weltweit gesunken ist.
Vom perfekten Anschreiben über die richtige Vorbereitung bis hin zum sicheren Auftreten – der Bewerbungsprozess stellt für die meisten Menschen eine Herausforderung dar. Sich für einen neuen Job zu bewerben ist in der Corona-Krise sicherlich nicht einfacher geworden. Die gute Nachricht: Es gibt immer noch viele offenen Stellen. Das zeigen neue Daten einer Analyse von LinkedIn. Diese machen auch de
Search, Video und Paid Social nehmen zu // Ad-Buy und Social Media wandern inhouse // Virtuell wird Must-Have // Content-Marketing: Mehr Fakten, weniger Push
LinkedIn-Studie zeigt: Beschleunigung von Entscheidungsprozessen wird positiv bewertet / Team-Organisation und Umgang mit Budget-Einschränkungen haben Priorität
München, 16. Juni 2020 — LinkedIn, das größte digitale Netzwerk für beruflichen Austausch, zeigt, was sich durch Corona in Deutschland verändern wird: Zehn Erkenntnisse – Big Ideas – hat LinkedIn zusammengestellt, die uns beschäftigen und Gesellschaft, Wirtschaft und unser Leben in Zukunft formen werden.
„Die Krise verändert unser Leben und bietet neue Chancen“, kommentiert Sara Weber, Redaktio
LinkedIn-Studie: Ständige Erreichbarkeit im Homeoffice steigert Stresslevel // Personalfachkräfte glauben dennoch, die eigenen Mitarbeiter gut durch die neue Arbeitsrealität zu begleiten
Die Corona-Krise stellt uns alle vor nie dagewesene Herausforderungen.Neben der Sorge um unsere Gesundheit, wird seit Wochen das Arbeitsleben auf den Kopf gestellt. Während systemrelevante Berufsgruppen das öffentliche Leben und das Gesundheitssystem am Laufen halten, haben andere die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten. Doch das derzeitige Homeoffice ist kein gewöhnliches: Angst vor Kurzarbe
München & Berlin, 2. April 2020 – LinkedIn, das weltweit größte digitale Netzwerk für beruflichen Austausch, bietet ab sofort Unternehmen und Organisationen aus derzeit besonders relevanten Industrien (Krankenhaus & Gesundheitswesen, Medizintechnik, Supermärkte, spezielle Logistikdienstleistungen) kostenlose Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung an. Mit einem außerordentlichen Maßnahm