Digitalisierung im Handwerk: 10 KI-Ideen, die sofort umsetzbar sind
Praktische Vorschläge für KMU und Handwerksbetriebe – von Sprachsteuerung bis Einsatzplanung.
Regionen: Mecklenburg-Vorpommern
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Krisen managen, bevor sie entstehen – warum Mitarbeitende einen persönlichen Notfallplan brauchen
Krisen treffen nicht nur Unternehmen – sie treffen Menschen. Und manchmal trifft es genau den Menschen, der alles zusammenhält. Der sich selbstständig gemacht hat, mit Leidenschaft, Ausdauer und Vision. Doch was passiert, wenn dieser Mensch plötzlich nicht mehr kann? Wenn die Belastung zu groß wird?
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Weiterbildung in KMU: Eine unterschätzte Chance?
Mehr denn je stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Anpassung zu sichern. Neben der Optimierung betrieblicher Prozesse und der Einführung neuer Technologien spielt insbesondere die Qualifizierung der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle für die Bewältigung stetiger und rasanter Veränderungen.
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56 % der KMU in MV sehen Weiterbildung als zentral – doch viele nutzen sie nicht
Der Fachkräftemangel stellt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern weiterhin vor große Herausforderungen. Während 56 Prozent der Unternehmen Weiterbildung als zentrale Strategie zur Fachkräftesicherung betrachten, setzen viele Betriebe bislang kaum auf Qualifizierungsmaßnahmen.
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Kleine und mittlere Unternehmen in MV setzen auf externe Unterstützung bei Künstlicher Intelligenz
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern stehen weiterhin vor großen Herausforderungen, insbesondere bei der Fachkräftegewinnung, bei Qualifizierung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz (KI).
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Digitale Weiterbildung: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen – oder den Anschluss verlieren
Fachkräftemangel, digitale Transformation, neue Arbeitsmodelle – Unternehmen stehen vor riesigen Herausforderungen. Doch während sich die Arbeitswelt rasant verändert, bleibt eines konstant: Wissen ist der Schlüssel zum Erfolg.
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Starkes Netzwerk für die Zukunft: Unsere Netzwerk-Karte ist da!
Das Zukunftszentrum MV+ präsentiert stolz die neue Netzwerk-Karte, die die vielfältigen Verbindungen zwischen Forschung & Entwicklung, Zivilgesellschaft & Stiftungen, Institutionen & Verwaltung sowie Beratung & Unterstützung in Mecklenburg-Vorpommern visualisiert.
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Den Perspektivwechsel wagen: „Unternehmen der Zukunft Vol. I-III“ als Schnittstelle zwischen KMU und Startups
Wir fragten uns zum einen „Wie kann das Potenzial der Startups genutzt werden, um KMU zu stärken?“ und zum anderen „Was können Startups von mittelständischen Unternehmen lernen?“
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Führung im Change: Ein Gespräch über Chancen, Widerstände und Lösungswege
Veränderung ist eine Konstante – besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, die sich den Herausforderungen von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Fachkräftesicherung stellen müssen. Aber sie bietet eine enorme Chance, wenn man weiß, wie man sie richtig angeht.
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Ausbildung stärken: Zukunftszentrum MV+ unterstützt Ausbilder:innen in Mecklenburg-Vorpommern
In Mecklenburg-Vorpommern übersteigt das Angebot an Ausbildungsplätzen die Zahl der Bewerber:innen. Das Autohaus Krüll reagiert darauf mit einem Workshop des Zukunftszentrums MV+, um die Ausbilder:innen zu stärken und die Ausbildung moderner und ansprechender zu gestalten.
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Fit für die Arbeit von morgen? Warum betriebliche Weiterbildung JETZT wichtig ist und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden kann!
Digitalisierung und KI, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel sind nur ein kleiner Bestandteil der bestehenden Transformationsprozesse, die Unternehmen derzeit beschäftigen und die Anforderungen an die Arbeitswelt beeinflussen.
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Transformationsreise Wirtschaft 2024: Gute Ideen zur Umgestaltung der Wirtschaft
Am 5. November 2024 fand das Finale der diesjährigen Transformationsreise Wirtschaft statt. In der IHK zu Schwerin präsentierten Unternehmen und ihre Tandem-Partner aus der Zivilgesellschaft konkrete Lösungen für die Transformation.
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Digitale Kompetenzen von Frauen: Schlüssel zur beruflichen Zukunft in der digitalen Welt
Die Bedeutung digitaler Kompetenzen von Frauen für die berufliche Zukunft ist ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt, insbesondere im Kontext der fortschreitenden Digitalisierung. Diese Veränderungen erfordern nicht nur technisches Wissen, sondern auch soziale und interdisziplinäre Fähigkeiten, die Frauen häufig mitbringen.
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Innovationsmanagement 4.0: Wie Design Thinking und Künstliche Intelligenz (KI) Unternehmen in die Zukunft führen
In einer Zeit, in der sich die Welt ständig verändert und Unternehmen vor beispiellosen Herausforderungen stehen, ist die Fähigkeit zur kontinuierlichen Transformation und Neuerfindung unerlässlich. Wie aber können Unternehmen in einem komplexen Marktumfeld innovative Lösungen finden?
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Unternehmen der Zukunft Vol. 3: Die Wohlfühlfaktor Arbeit Bilanz – Was kostet gute Arbeit?
In einer Welt, in der die Arbeitsbedingungen zunehmend unter die Lupe genommen werden, stellt sich die Frage, was gute Arbeit wirklich kostet.
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Nachhaltige Landwirtschaft – ein Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern zeigt, wie es geht
Wie kann man Nachhaltigkeitsgedanken in eine traditionelle Branche wie die Landwirtschaft tragen? Die Dröge GmbH aus Mistorf hat sich vom Zukunftszentrum MV+ (ZMV+) inspirieren lassen und eine Transformationsreise gemeistert.
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Zukunftszentrum MV+ präsentiert „Walter“: Der Kreativitäts-Checker
Das Zukunftszentrum MV+ bietet „Walter“, ein Tool zur Steigerung der Kreativität in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern, an. „Walter“
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Job Crafting – Mit kleinen Tricks zufriedener am Arbeitsplatz
Termine über Termine – für Fred im Außendienst bedeutet das viele Stunden im Auto. Hannah hat sich ihren ersten Job ganz anders vorgestellt. Sie hat so wenig Kontakt zu ihren Kolleg:innen! Und Birgit möchte morgens gar nicht aufstehen. Die Arbeit als Kassiererin kommt ihr sinnlos vor! Bei allen ist der Frust groß. Und jetzt?
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Von der Theorie zur Praxis: KI im Wissensmanagement für Unternehmen
Das Zukunftszentrum MV+ lädt kleine und mittlere Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern zum Workshop „Wissensmanagement 2.0: KI-Integration für nachhaltigen Erfolg“ ein.
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KI in der Öffentlichkeitsarbeit: Wie kleine und mittelständische Unternehmen profitieren können
In der heutigen digitalen Welt hat sich die Öffentlichkeitsarbeit stark gewandelt. Insbesondere Social Media spielt eine zentrale Rolle bei der Kommunikation mit Kund:innen und der Pflege des Unternehmensimages. Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) kann dies eine Herausforderung sein, da die Ressourcen oft begrenzt sind. Hier kann künstliche Intelligenz (KI) helfen, indem sie Prozesse
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