Mehr denn je stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Anpassung zu sichern. Neben der Optimierung betrieblicher Prozesse und der Einführung neuer Technologien spielt insbesondere die Qualifizierung der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle für die Bewältigung stetiger und rasanter Veränderungen.
Der Fachkräftemangel stellt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern weiterhin vor große Herausforderungen. Während 56 Prozent der Unternehmen Weiterbildung als zentrale Strategie zur Fachkräftesicherung betrachten, setzen viele Betriebe bislang kaum auf Qualifizierungsmaßnahmen.
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern stehen weiterhin vor großen Herausforderungen, insbesondere bei der Fachkräftegewinnung, bei Qualifizierung, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz (KI).
Fachkräftemangel, digitale Transformation, neue Arbeitsmodelle – Unternehmen stehen vor riesigen Herausforderungen. Doch während sich die Arbeitswelt rasant verändert, bleibt eines konstant: Wissen ist der Schlüssel zum Erfolg.
Das Zukunftszentrum MV+ präsentiert stolz die neue Netzwerk-Karte, die die vielfältigen Verbindungen zwischen Forschung & Entwicklung, Zivilgesellschaft & Stiftungen, Institutionen & Verwaltung sowie Beratung & Unterstützung in Mecklenburg-Vorpommern visualisiert.
Wir fragten uns zum einen „Wie kann das Potenzial der Startups genutzt werden, um KMU zu stärken?“ und zum anderen „Was können Startups von mittelständischen Unternehmen lernen?“
Veränderung ist eine Konstante – besonders für kleine und mittelständische Unternehmen, die sich den Herausforderungen von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Fachkräftesicherung stellen müssen. Aber sie bietet eine enorme Chance, wenn man weiß, wie man sie richtig angeht.
In Mecklenburg-Vorpommern übersteigt das Angebot an Ausbildungsplätzen die Zahl der Bewerber:innen. Das Autohaus Krüll reagiert darauf mit einem Workshop des Zukunftszentrums MV+, um die Ausbilder:innen zu stärken und die Ausbildung moderner und ansprechender zu gestalten.
Digitalisierung und KI, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel sind nur ein kleiner Bestandteil der bestehenden Transformationsprozesse, die Unternehmen derzeit beschäftigen und die Anforderungen an die Arbeitswelt beeinflussen.
Am 5. November 2024 fand das Finale der diesjährigen Transformationsreise Wirtschaft statt. In der IHK zu Schwerin präsentierten Unternehmen und ihre Tandem-Partner aus der Zivilgesellschaft konkrete Lösungen für die Transformation.
Die Bedeutung digitaler Kompetenzen von Frauen für die berufliche Zukunft ist ein zentrales Thema in der heutigen Arbeitswelt, insbesondere im Kontext der fortschreitenden Digitalisierung. Diese Veränderungen erfordern nicht nur technisches Wissen, sondern auch soziale und interdisziplinäre Fähigkeiten, die Frauen häufig mitbringen.
In einer Zeit, in der sich die Welt ständig verändert und Unternehmen vor beispiellosen Herausforderungen stehen, ist die Fähigkeit zur kontinuierlichen Transformation und Neuerfindung unerlässlich. Wie aber können Unternehmen in einem komplexen Marktumfeld innovative Lösungen finden?
In einer Welt, in der die Arbeitsbedingungen zunehmend unter die Lupe genommen werden, stellt sich die Frage, was gute Arbeit wirklich kostet.
Wie kann man Nachhaltigkeitsgedanken in eine traditionelle Branche wie die Landwirtschaft tragen? Die Dröge GmbH aus Mistorf hat sich vom Zukunftszentrum MV+ (ZMV+) inspirieren lassen und eine Transformationsreise gemeistert.
Das Zukunftszentrum MV+ bietet „Walter“, ein Tool zur Steigerung der Kreativität in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern, an. „Walter“
Termine über Termine – für Fred im Außendienst bedeutet das viele Stunden im Auto. Hannah hat sich ihren ersten Job ganz anders vorgestellt. Sie hat so wenig Kontakt zu ihren Kolleg:innen! Und Birgit möchte morgens gar nicht aufstehen. Die Arbeit als Kassiererin kommt ihr sinnlos vor! Bei allen ist der Frust groß. Und jetzt?
Das Zukunftszentrum MV+ lädt kleine und mittlere Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern zum Workshop „Wissensmanagement 2.0: KI-Integration für nachhaltigen Erfolg“ ein.
In der heutigen digitalen Welt hat sich die Öffentlichkeitsarbeit stark gewandelt. Insbesondere Social Media spielt eine zentrale Rolle bei der Kommunikation mit Kund:innen und der Pflege des Unternehmensimages. Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) kann dies eine Herausforderung sein, da die Ressourcen oft begrenzt sind. Hier kann künstliche Intelligenz (KI) helfen, indem sie Prozesse
Am 9. August 2024 bietet das Zukunftszentrum MV+ eine einzigartige Gelegenheit für kleine und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern, internationale Unternehmenskulturen hautnah zu erleben.
Das Projekt Zukunftszentrum MV+ (ZMV+) steht kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen in MV als wichtige Anlaufstelle für zukunftsfähige Lösungen zur Seite.