Gemeinsam für Gute Arbeit: Das Haus der Selbstständigen
Solo-selbstständig zu sein kann der Inbegriff von beruflicher Freiheit sein – nicht selten bedeutet es aber auch Unsicherheit, Vereinzelung und fehlende Unterstützung.
Regionen: Mecklenburg-Vorpommern
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Ausbilder:innen im Wandel: Ein Gespräch über neue Rollen, Kommunikation und Ausbildungsqualität
Ausbildung ist ein zentraler Hebel für die Fachkräftesicherung – insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen. Gleichzeitig stehen Ausbilder:innen vor wachsenden Herausforderungen: veränderte Erwartungen junger Menschen, steigende Anforderungen im Arbeitsalltag und der Wunsch nach zeitgemäßer, wertorientierter Ausbildung.
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Führung, Digitalisierung, Fachkräfte: Drei Wege der Weiterbildung in Bewegung
Mehr als 60 Teilnehmende aus kleinen und mittleren Unternehmen aus ganz Mecklenburg-Vorpommern kamen bei der Meet & Learn 2025 in Stralsund zusammen. Unternehmer:innen und Ausbilder:innen verband ein gemeinsames Ziel: Austausch, Orientierung und gemeinsames Weiterdenken. Genau das macht den Kern des Formats aus.
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Zukunft der KMU in MV: Menschen und Organisation wichtiger als Technologie
Wie gestalten kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern ihre Zukunft? Antworten liefert eine aktuelle Befragung von 515 Unternehmen, die im Rahmen des Projekts „Regionales Zukunftszentrum Mecklenburg-Vorpommern+ (ZMV+)“ vom Lehrstuhl Gesundheit und Prävention der Universität Greifswald durchgeführt wurde.
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Zukunftszentrum MV+: Mehr als 1.000 Beratungen, Weiterbildungen und Events in 2025
Das Zukunftszentrum MV+ blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2025 zurück.
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Wirkung, Haltung, Kultur: Wie Führung leise prägt und laut verändert.
Kultur entsteht nicht durch Leitbilder. Sie entsteht durch Momente, die auf den ersten Blick und für sich allein „harmlos“ wirken, doch in Summe einen oftmals unterschätzten Effekt haben. Wichtig ist es, zu verstehen: Führung ist ansteckend. Sie macht Unternehmen krank – oder lebenswert und widerstandsfähig.
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Zukunft erzählen, Zukunft gestalten – Wie KI-gestützte Future Stories kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) neue Wege eröffnen
Das ZMV+ stellt Unternehmen kostenlos das KI-Tool „Future Story Creator“ zur Verfügung – eine Anwendung, mit der auf Basis von Daten, Trends und individuellen Unternehmensinformationen automatisch plausible und handlungsnahe Zukunftsszenarien in erzählerischer Form generiert werden.
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Letzte Plätze für Führungskräfte-Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change“ am 01.12. – Zukunftszentrum MV+ lädt zur Teilnahme ein
Veränderungen erfolgreich zu gestalten gehört heute zu den wichtigsten Aufgaben moderner Führungskräfte. Mit dem Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change“ unterstützt das Zukunftszentrum MV+ Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern dabei, ihre Teams sicher durch Wandelprozesse zu führen. Für den nächsten Workshoptermin am 01. Dezember in Rostock sind noch Plätze verfügbar.
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Unbezahlte Top-Managerin gesucht: Wie unser Wirtschaftssystem Frauen ausbeutet
„Schreib mir eben eine Liste, dann gehe ich einkaufen“, sagt mein Mann am Telefon, während unser Einjähriger an meinem Bein nörgelt, ich die Wäsche aufhänge und gleichzeitig versuche, im Kopf meine Keynote für die nächste Woche vorzubereiten.
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Fachtag Nachhaltigkeit zum Abschluss der Transformationsreise Wirtschaft 2025
Am 16.10. ging die Transformationsreise Wirtschaft in der IHK zu Schwerin mit einem Fachtag zu Ende. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie kleine und mittlere Unternehmen in der Nachhaltigkeits-Transformation innovativer werden, und was Politik und Verwaltung zur Unterstützung tun können. Seit 2022 bringt die Transformationsreise jährlich Unternehmen und zivilgesellschaftliche Akteure zusammen.
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„Gleichstellung konkret“ – Warum Vielfalt für KMU ein echter Gewinn ist
Gleichstellung ist kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Erfolgsfaktor – gerade für kleine und mittelständische Unternehmen, die sich im Wettbewerb um Fachkräfte behaupten müssen. Der Workshop „Gleichstellung konkret: Praxisnahes Know-how für HR und Führung in KMU“ zeigt, wie Unternehmen ungenutzte Potenziale aktivieren und eine Unternehmenskultur schaffen, von der alle profitieren.
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„Weiterbildung ist Teamsache“ – Was KMU von einem DAX-Konzern lernen können
Das Weiterbildungsmentor:innenprojekt „Qualifizierung² – Betriebliche Weiterbildungsmentor:innen in der Chemischen Industrie“ bei dem Pharmaunternehmen Merck zeigt eindrucksvoll, wie Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung der digitalen Arbeitswelt eingebunden werden können. Im Mittelpunkt stand die Qualifizierung von betrieblichen Weiterbildungsmentor:innen.
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Digital fit bleiben: 8 kostenlose Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern
Ob interne Kommunikation, Projektplanung oder Marketing – digitale Tools helfen, effizienter zu arbeiten, Zeit zu sparen und im Team besser zusammenzuarbeiten. Das Beste: Viele davon sind kostenlos und lassen sich ohne großen Aufwand in den Arbeitsalltag integrieren. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen lohnt sich der Einsatz dieser Helfer, um mit wenig Budget viel Wirkung zu erzielen.
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Digitalisierung im Handwerk – Einfach. Effizient. Zukunftsfähig.
Die Digitalisierung ist längst kein fernes Zukunftsprojekt mehr, sondern eine reale Chance – auch und gerade für kleine und mittlere Handwerksbetriebe. Dabei muss sie weder Millionen kosten noch tiefgreifende Umstrukturierungen nach sich ziehen. Schon einfache digitale Tools können spürbare Verbesserungen im Arbeitsalltag bringen. Der Schlüssel: Mut zur Veränderung und ein pragmatischer Einstieg.
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KI-Dialog: Kurs auf Zukunft – ZMV+ lädt zur Netzwerkfahrt auf der Warnow ein
Das Zukunftszentrum MV+ (ZMV+) lädt am 23. Juli 2025 von 14 bis 18 Uhr Unternehmer:innen aus Mecklenburg-Vorpommern zu einer besonderen Netzwerkveranstaltung ein: einer Hafenrundfahrt ab dem Rostocker Stadthafen.
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Meet & Learn im Ozeaneum in Stralsund: Impulse für die Arbeitswelt von morgen
Zukunft erleben, Wissen teilen, gemeinsam lernen: Am 10. Juli 2025 lädt das Zukunftszentrum MV+ zur Veranstaltung Meet & Learn in das Tagungszentrum des Ozeaneums auf die Stralsunder Hafeninsel ein.
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Frauenpower im Wiederaufbau: Eine Einladung zur Zusammenarbeit zwischen Mecklenburg-Vorpommern und der Ukraine
Die wirtschaftliche Kooperation zwischen Mecklenburg-Vorpommern und der Region Tschernihiw im Norden der Ukraine hat seit der Vereinbarung im Januar 2024 neue Perspektiven eröffnet. In Bildung, Kultur, Sport, Medizin, Wirtschaft und Wissenschaft wächst der Austausch.
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Digitalisierung im Handwerk: 10 KI-Ideen, die sofort umsetzbar sind
Praktische Vorschläge für KMU und Handwerksbetriebe – von Sprachsteuerung bis Einsatzplanung.
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Weiterbildung in KMU: Eine unterschätzte Chance?
Mehr denn je stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch kontinuierliche Anpassung zu sichern. Neben der Optimierung betrieblicher Prozesse und der Einführung neuer Technologien spielt insbesondere die Qualifizierung der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle für die Bewältigung stetiger und rasanter Veränderungen.
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56 % der KMU in MV sehen Weiterbildung als zentral – doch viele nutzen sie nicht
Der Fachkräftemangel stellt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern weiterhin vor große Herausforderungen. Während 56 Prozent der Unternehmen Weiterbildung als zentrale Strategie zur Fachkräftesicherung betrachten, setzen viele Betriebe bislang kaum auf Qualifizierungsmaßnahmen.
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