I forlængelse af det for nyligt fremlagte pensionsudspil, der skal sikre, at danskerne bliver længere på arbejdsmarkedet, kunne regeringen tirsdag præsentere en aftale indgået mellem regeringen og Dansk Folkeparti. Aftalen omfatter bl.a. ændringer, der skal forsøge at løse det såkaldte samspilsproblem mellem private pensioner og folkepensionen, samt andre offentlige ydelser som pensionist.
Aon arrangerer begivenheden Empowerment Results Days flere gange om året for at samle kollegaer, samarbejdspartnere og kunder. I marts 2017 blev arrangementet afholdt for Aons kollegaer, der fik mulighed for ar styrke det interne netværk. Dagen bød på mange spændende oplæg - blandt andet om sundhed og pension.
De fleste pensionsselskaber tilbyder nu et nyt og forbedret tab af erhvervsevne-produkt. Det nye produkt er udviklet som en reaktion på det offentliges, i visse tilfælde, udebli-vende udbetaling, når medarbejderen er under et jobafklarings- eller ressourceforløb. Aon vurderer, at pensionsselskaberne har løst en vigtig udfordring.
Din pensionsopsparing er det, du skal leve af, når du går på pension. Det er derfor vig-tigt at tage stilling til, hvilke planer og ønsker du har for din tredje alder samt overveje, hvornår du vil have din pensionsopsparing udbetalt. Alle disse valg og beslutninger hjælper vi i Aon dig meget gerne med. Det gør vi blandt andet ved vores seniorseminarer og -analyser.
Medarbejdernes trivsel og sundhed er både vigtig for medarbejderne og virksomheden. God medarbejdertrivsel øger produktiviteten og kan dermed ses på virksomhedens bundlinje, hvis virksomheden forstår at opnå fuld valuta for sine indsatser. Aon udfører produkt- og risikoanalyser om medarbejdersundhed, der kan hjælpe til øget produktivi-tet.
Aon arranges the Empowerment Results Day event several times a year to bring together colleagues, business partners and clients. In March 2017, the event was held for Aon’s colleagues who were given the opportunity to strengthen the internal network. The day included many interesting presentations on, among other things, health and pension.
Most pension providers now offer a new and improved loss of earning capacity product. The new product has been developed in response to the public authorities’, in certain cases, non-disbursement for employees participating in a job clarification or resource programme. Aon assesses that the pension providers have addressed an important chal-lenge.
The employees’ well-being and health are important to both the employees and the com-pany. High job satisfaction increases productivity and affects the bottom line if the company knows how to derive full advantage from its efforts. Aon carries out product and risk analysis on employee health to help boost productivity.
Your pension savings are your livelihood when you retire. It is therefore important to consider your plans and wishes for the third age, and furthermore when you want your pension savings paid out. At Aon, we are happy to assist you in making these choices and decisions, among other things through our senior seminars and analyses.
Onsdag d. 7. juni har Aon og Røde Kors indgået et strategisk partnerskab. Et perfekt match, fordi begge parter bl.a. arbejder med Risk Management, hvor målet er at forebygge risici, begrænse konsekvens af indtruffen risiko, samt medvirke til at lære af tidligere skader for at forebygge gentagelser.
Uanset om indsatsen er skadesbegrænsning ved naturkatastrofer og krige eller blot omsorg for vor
cut-e enhances Aon’s assessment and selection capabilities and strengthens its ability to help clients drive business performance through people. LONDON (May 4, 2017) – Aon plc (NYSE:AON) today announced it has acquired cut-e a global leader in online talent assessments based in Hamburg, Germany. Financial terms were not disclosed.
Gjensidige Forsikring has acquired Mølholm Forsikring, which has been a part of PFA Pension since 2013. The acquisition is part of the strategy to fulfil Gjensidige’s desire for growth in the healthcare sector. The final approvals need to be granted, but the sale is expected to be finalised during the first half of 2017.