Nyhed -

En aktiv misbrugspolitik betaler sig på bundlinjen

Langt de fleste mennesker med misbrugsproblemer har, i modsætning til hvad de fleste tror, en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet. Misbrug er et problem, og misbrug giver problemer. Alligevel er det svært at konfrontere medarbejderen eller kollegaen direkte med problematikken.

Misbrug er et problem, og misbrug giver problemer - Alle virksomheder kender det

Medarbejdere med misbrugsproblemer er ikke noget ukendt fænomen på danske arbejdspladser. Medarbejdere med misbrugsproblemer har erfaringsmæssigt flere sygedage, nedsat effektivitet, laver flere fejl og udgør dermed en øget belastning af kollegerne, forårsager utilfredse kunder m.m.

Problemer med misbrug blandt medarbejderne har en direkte negativ økonomisk betydning for virksomheden og for arbejdsmiljøet.

En aktiv misbrugspolitik betaler sig på bundlinjen

Behandling af medarbejdere med misbrugsproblemer betaler sig. Haldor Topsøe A/S, der har haft en aktiv misbrugspolitik gennem mange år, udtrykker det på denne måde: "At skulle skilles fra medarbejdere på grund af et misbrug ville være en stor omkostning for virksomheden. Vi ville tabe viden og erfaring, så rent økonomisk er der ingen tvivl om, at det er væsentlig mere attraktivt at sende en medarbejder i behandling."

De fleste virksomheder, der tilbyder hjælp til medarbejdere med misbrugsproblemer, oplever at få meget loyale medarbejdere tilbage, der igen er i stand til at yde det optimale på jobbet. Samtidig  bidrager dette også til at styrke virksomhedens sociale profil.

Virksomhederne investerer i deres medarbejdere, og beskytter denne investering bedst, mest effektivt og menneskeligt ansvarligt ved at indføre en aktiv misbrugspolitik og tilbyde medarbejderne professionel behandling for misbrug af alkohol, medicin eller andre rusmidler.

Rådgivning af virksomheder om misbrug og behandling

Behandlingscenter Tjele har gennem en lang årrække rådgivet virksomheder om misbrug og behandling, og mange danske virksomheder har benyttet sig af centrets tilbud. Tilbuddet rækker fra rådgivning og sparring omkring udarbejdelse af en misbrugspolitik over uddannelse af netværksmedarbejdere til hjælp med "den svære samtale" og intervention.

"Vi ser de højeste helbredelsesprocenter hos de klienter, hvor både arbejdspladsen og familien er involveret og bakker op omkring behandlingen. Derfor er det også vigtigt at have en tæt dialog med virksomheden i forløbet. Det kan være planlægning og sparring i forbindelse med den nødvendige samtale med medarbejderen inden indlæggelsen samt under selve behandlingsforløbet," siger Anne-Margrethe Overgaard, der er ansvarlig for Behandlingscenter Tjeles tilbud til virksomheder på Sjælland, Dare to Care.

Flere og flere virksomheder har virksomhedsfinansieret misbrugsbehandling som en del af firmaet CSR-strategi. Finansieringen forgår enten via en arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring eller ved decideret arbejdsgiverbetalt behandling.


Related links

Emner

  • Sundhed, sundhedsvæsen, lægemidler

Kategorier

  • tjele-dansk misbrugsbehandling
  • dare to care
  • alkohol på arbejdspladsen
  • misbrug på arbejdspladsen
  • aktiv misbrugspolitik
  • rådgivning om misbrug og behandling
  • behandling af alkoholmisbrug
  • alkoholmisbrug
  • behandlingcenter tjele

Kontakt

  • Anne-Margrethe Overgaard

    Pressekontakt Rådgiver/misbrugskonsulent Information og rådgivning 70204080

  • Christina Bredahl Frederiksen

    Pressekontakt Daglig leder Information og rådgivning 70204080

Relateret media

Relateret materiale

  • Afhængighed er et stort problem for virksomhedens arbejdsmiljø

    Virksomheder kan opdeles i to grupper: Dem, der har erkendt, at der er et problem med afhængighed blandt medarbejderne og dem, der endnu ikke har erkendt afhængighedsproblemer i virksomheden. På 'Træfpunkt HR' informerer Behandlingscenter Tjele om de muligheder, virksomhederne får ved at samarbejde med behandlingscentret om indgriben, rådgivning og behandling af ansatte med misbrugsproblemer

  • Når medarbejderen skal starte job efter en misbrugsbehandling - guide til den gode samtale

    Når en medarbejder har været igennem en misbrugsbehandling betyder det ikke, at vedkommende er blevet et helt nyt menneske, der er i stand til at yde sit optimale lige fra den første dag. Behandlingscenter Tjele har udviklet en guide til, hvilke punkter en samtale mellem medarbejder og chef/HR kan indeholde, når medarbejderen skal vende tilbage til jobbet.

  • Det eneste man ikke må - er ikke at gøre noget

    Hvis en medarbejder eller kollega viser tegn på at have et misbrug, er det eneste, man ikke må gøre - ikke at gøre noget. Begynder en medarbejder at ændre adfærd, er der god grund til at være ekstra opmærksom. Erfaringen viser, at såfremt der er mistanke om et misbrug, er der som regel noget om snakken. Det bliver altid værre, aldrig bedre. Derfor er det vigtigt, at man som virksomhed griber ind

  • Tjele satte ny dagsorden på Folkemødet

    ​Politikere og eksperter er enige om, at der skal arbejdes med at ændre den måde, det offentlige Danmark håndterer alkoholbehandling på, da Behandlingscenter Tjele satte alkoholbehandlingen i Danmark til debat på årets Folkemøde på Bornholm.

  • Misbrug handler om meget andet end alkoholmisbrug

    For år tilbage var misbrug som regel synonym med alkoholmisbrug eller stofmisbrug. I de senere år er misbrugsbegrebet blevet bredt mere ud, og der er kommet større fokus på andre misbrug end alkohol. Inden for kemisk misbrug eller afhængighed er det primært hash, kokain og medicin og inden for de såkaldte adfærdsafhængigheder er det ludomani, købemani, sexafhængighed, overspisning og træning.

  • Misbrug på arbejdspladsen – alle kender det

    Medarbejdere med misbrugsproblemer er ikke et ukendt fænomen på danske arbejdspladser. I disse år vinder især andre misbrug end alkohol frem, fx kokain, hash, medicin og spil. Det er sund fornuft at håndtere et misbrugsproblem, når det konstateres. Det gavner arbejdsmiljøet og virksomheden, og det gavner den enkelte. Behandlingscenter Tjeles Dare to Care koncept giver sparring til virksomhederne

  • Misbrugsproblemer - Tør du blande dig?

    Flere og flere virksomheder får en misbrugspolitik og en klar linje for, hvordan man hjælper medarbejdere med misbrugsproblemer. Det handler om ikke at lade stå til, for det værste, man kan gøre, er ikke at gøre noget, så misbruget kommer længere ud og måske ender med en fyring. Misbrug skal stoppes så tidligt som muligt – for alle parters skyld. Du skal turde blande dig!

  • Unge og kokainmisbrug – flere unge vælger behandling

    Tjele-Dansk Misbrugsbehandling oplever en klar stigning i antallet af behandlinger for kokainmisbrug. Særligt to grupper af unge kommer i behandling. Der er de helt unge, hvor forældrene griber ind. Desuden er der den lidt ældre gruppe, der skal til at stifte familie. Hér bliver kokainmisbruget for alvor et problem, ofte er det partneren, der giver et ultimatum om at gå i behandling

  • Har du fokus på, at der kan være sammenhæng mellem misbrug og arbejdsulykker?

    Når virksomheder henvender sig omkring misbrug, kommer talen ofte ind på sikkerhed og risici i forhold til arbejdsulykker, hvilket ikke er uvæsentligt, da misbrug kan spille ind i forbindelse med arbejdsulykker. Misbrug har indflydelse på hukommelse, koncentrationsevne, reaktionsevne og psykisk/fysisk tilstand og dermed opmærksomheden og fokus på arbejdsopgaver og sikkerhed.

  • Misbrug – hvad nu hvis jeg tager fejl?

    Dare to Care er Tjele Dansk Misbrugsbehandlings tilbud målrettet misbrugsproblemer på arbejdspladsen. Konceptet er bygget op, så virksomheder/arbejdspladser kan blive hjulpet med de udfordringer, de sidder med i forbindelse med misbrug. Vi giver her svar på tre af de tilbagevendende spørgsmål om misbrug, der går igen, hver gang vi holder kursus for virksomhederne.

Relaterede events

Skriv din e-mail for at følge Tjele-Dansk Misbrugsbehandling

Når du vælger at oprette en brugerkonto og følge et presserum, bliver dine personlige data brugt af os og ejeren af presserummet, så du kan modtage nyheder og opdateringer i henhold til dine abonnementsindstillinger.

For at lære mere om dette, læs venligst vores Privatlivspolitik, som gælder for vores brug af dine personlige data og vores Privatlivspolitik for kontakter, som gælder for brugen af dine personlige data, af ejeren af det presserum, du følger.

Bemærk venligst, at vores Brugsvilkår gælder for al brug af vores tjenester.

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at framelde dig eller slette din konto.
Tjek din indbakke

E-mail sendt til __email__. Klik her for at følge Tjele-Dansk Misbrugsbehandling

Ok