ManpowerGroup arrangerer Leder for en dag sammen med Ungt Entreprenørskap
I dag arrangeres Leder for en dag. 27 ungdommer skal skygge profilerte ledere en hel dag for å lære mer om ledelse og hvordan en toppleder arbeider.
I dag arrangeres Leder for en dag. 27 ungdommer skal skygge profilerte ledere en hel dag for å lære mer om ledelse og hvordan en toppleder arbeider.
ManpowerGroup satser tungt på World Economic Forum i Davos. Både arbeidsgivere og -takere trenger konkrete verktøy, som kan hjelpe oss gjennom den transformasjonen vi står midt i. Noen av spørsmålene vi besvarer, er hva slags kompetanse som ledere trenger for å kunne styre i denne krevende tiden. Vi besvarer også spørsmålet om hvilke personlige egenskaper en arbeidstaker må ha for å lykkes.
Proservia er spesialister på outsourcing av IT-support og brukerstøtte. Proservias forretningside er å overta ansvaret for hele eller deler av IT-supportfunksjonen i bedriften slik at bedriften får bedre brukeropplevelser og lavere IT-kostnader. Proservia setter sluttbrukeren i sentrum og sikrer kundens ansatte en problemfri IT-hverdag.
Åtte prosent av norske arbeidsgivere forventer å øke bemanningen i fjerde kvartal 2016. Det viser ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsbarometer. – Dette er de beste tallene vi har sett på over to år. Og det er gode nyheter for det norske arbeidsmarkedet. Det viser at regjeringens motkonjunkturtiltak begynner å fungere, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for tredje kvartal 2016 viser et fortsatt avventende arbeidsmarked. Det finnes dog positive tegn: dynamikken øker, det er flere bransjer som er optimistiske denne måneden, sammenlignet med forrige og også på SørVest-landet øker optimismen.
ManpowerGroup har gått sammen med Norges Fotballforbund og Norske Idrettsutøveres sentralorganisasjon for å etablerere karrieresenter for toppidrettsutøvere, Idrettens karrieresenter.
Generasjon Y avgrenses til dem som er født mellom 1982 og 1996. De vil utgjøre en tredel av arbeidsstokken innen 2020. I denne store globale undersøkelsen har vi sett nærmere på hva som driver denne generasjonen og hvordan de bør ledes.
Ifølge bransjestatistikken til NHO Service fremgår det at ManpowerGroup fortsatt er Norges klart største bemanningsbyrå. Med en markedsandel på 20,6 prosent er ManpowerGroup den klart største aktøren i bransjen, og har styrket sin posisjon målt mot nærmeste konkurrent.
Manpower har sammen med P4 kåret Norges Beste Kollega. Hardtarbeidende og positive kollegaer fra hele landet, alle bransjer og i alle aldre har vært representert blant over 1000 nominerte.
I den nye WorkLife-undersøkelsen om nordmenns syn på flerkulturelle kolleger oppgir mer enn halvparten at de er positive til å få flere flyktninger som kolleger. Samtidig sier fire av seks at de mener flerkulturelle kolleger skaper utfordringer for arbeidsmiljøet. Befolkningen er også todelt i synet på om man skal se flyktninger som en ressurs (53 %) eller som en belastning (47 %).
Sammen med P4 kårer Manpower Norges beste kollega. Vi ser etter en person med det lille ekstra, en som er kompetent og en som bidrar sosialt. Vinneren, som kåres 15. april i programmet Arbeidsuka med Michael Andreassen, drar av gårde med en bonus på kr 25 000,-.
Manpowers arbeidsmarkedsundersøkelse for annet kvartal 2016 viser et særdeles avventende arbeidsmarked. Kun 7 % av norske arbeidsgivere angir at de vil ansette flere medarbeideres, 4 % vil nedbemanne. Olje/gass og Industri er de mest negative bransjene. Finans- og konsulentbransjen sammen med Bygg og anlegg er de mest positive.