I ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsundersøkelse fremgår det at norske arbeidsgivere har svært moderate ansettelsesplaner i kvartalet vi går inn i. I reiseliv og hotell/restaurant er det fortsatt negative forventninger. Halvparten av norske arbeidsgivere tror at de aldri kommer tilbake til bemanningsnivået de hadde før koronautbruddet.
Bygg og anlegg er den bransjen som skal ansette mest neste kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. – Norge trenger flere håndverkere, sier Rolf Bjerved i Manpower-selskapet Workshop Bemanning.
Mange går inn i høsten med ønske om en ekstra inntekt. Distriktssjef Stine Engelstad i Manpower forteller hvorfor dette er tiden for å sette i gang med søknadene.
Høsten er her, og for mange betyr det studiestart i ny by. Følg disse rådene om du er på jakt etter jobb ved siden av studiene.
Som første selskap utenfor finansbransjen har ManpowerGroup søkt og fått innvilget medlemskap i FinAut. Gjennom dette medlemskapet sikrer vi at våre vikarer har den samme kvalitetssikrede grunnkompetansen innenfor etikk og lover som finansbedriftenes egne ansatte har.
Bemanningsutsiktene bedrer seg i fire av syv bransjer sammenlignet med forrige kvartal, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer.
Mange benytter ferien til å reflektere rundt egen karriere og fremtid. Følg disse rådene om du lurer på om tiden er inne for å prøve noe nytt.
Da etterspørselen etter blomster eksploderte under koronakrisen, måtte Plantasjens logistikksenter i Moss mangedoble bemanningen på noen få dager. Arbeidskraft fra Manpower ble avgjørende.
Unge over hele landet går i disse dager ut fra fullført studium med rekordhøy arbeidsledighet som bakteppe. For de som mangler retning for veien videre og frykter for lediggang til høsten, har Richard Øverland i Manpower klare råd.
Gjennom programmet MyPath får utvalgte medarbeidere i Manpower individuell karriereveiledning og tettere oppfølging. – For meg har det betydd karrierestart, sier Elin Søland, en av de første deltakerne.
Under ManpowerGroup Forum diskuterte representanter for byggebransjen, banknæringen og dagligvarehandelen fremtiden etter korona. – Jeg tror vi lander et sted som vi ikke har vært før, sa Trond Bentestuen i Rema 1000.
Etterspørselen etter arbeidskraft ser ut til å forbli lav de neste månedene. Bedrifter som lyser ut stillinger nå kan tiltrekke seg de beste kandidatene i markedet, ifølge Richard Øverland i Manpower.
