Emner: Arbeidsliv

  • Sju av ti fornøyde med valg av utdannelse

    Å finne riktig studieretning er ikke alltid like lett. Likevel, nye tall viser at 70 prosent av oss er fornøyde med utdanningsvalget vi har tatt.

  • Norges største selskaper forventer nedbemanning i fjerde kvartal 2014

    Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal 2014: ManpowerGroup forventer et avventende arbeidmarked for resten av året. De største selskapene er mest negative, mens det fortsatt er optimisme hos de små og mellomstore. Bygg og anlegg er den bransjen som er mest positiv. Regionalt er det små forskjeller.

  • Norges vanskeligste jobber å fylle

    ManpowerGroup undersøker hvert år hvilke yrker norske arbeidsgivere har størst problemer med å finne kvalifisert arbeiskraft til. I år er det faglært arbeidskraft som topper listen foran pedagogisk peronell og ingeniører. For norske arbeisgivere kan det være grunn til bekymring at faglært arbeidskraft også topper listen både i Europa og globlalt.

  • Hver tiende arbeidsgiver vil øke bemanningen

    Norske arbeidsgivere rapporterer om gode muligheter for jobbsøkere fram mot sommeren, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for treje kvartal 2014. 10 prosent av arbeidsgiverne sier de har planer om å øke bemanningen de neste tre månedene.

  • Bare halvparten får faglig utvikling på jobb

    Ifølge en ny WorkLife-undersøkelse fra ManpowerGroup oppgir syv av ti at faglig utvikling på jobb er avgjørende for trivsel på arbeidsplassen, mens kun halvparten mener de får det. Samtidig oppgir 73 prosent at faglig utvikling er avgjørende for hvor godt de trives. Flere medarbeidere får faglig utvikling i det offentlige enn i privat næringsliv.

  • Experis AS kjøper konsulentselskap innen IT

    Konsulent- og rekrutteringsselskapet Experis AS, heleid av ManpowerGroup, styrker sin posisjon innen IT og inngår en langsiktig partneravtale med konsulentselskapet Avan AS. Experis AS kjøper 51 prosent av aksjene i Avan AS.

  • Arbeidsgivere gir positive signaler for arbeidsmarkedet

    Et representatitvt utvalg av norske arbeidsgivere gir positive signaler om forventet sysselsettingsvekst for 2 kvartal 2014. Høyest optimisme er det i finans- og konsulentbransjen, men også Industri melder om økt bemanning neste kvartal. Lavest forventninger til vekst er det i primærnæringene og i transport og logistikk. Alle de 5 regionene melder om positive vekstplaner.

  • Jobber mer effektivt på hjemmekontor

    Teknologien muliggjør nye måter å jobbe på. Hva synes norske arbeidstakere om det? De synes det er mer effektivt, de setter pris på fleksibiliteten det gir. Samtidig benytter de også fleksibiliteten til å få unna private gjøremål på jobben. 4 av 10 har tilgang til jobbmail på mobil, de aller fleste liker det. Dog er det en bekymring for at skillet mellom privat og jobb viskes ut.

  • Sjekker jobbmail på julaften

    Teknologien gjør oss tilgjengelig overalt. ManpowerGroup har tatt tempen på norske arbeidstakeres mailbruk. 15 prosent av arbeidstakerne sjekker jobbmail på julaften, samt første og andre juledag.Generelt svarer seks av ti at de sjekker jobbmail utenom arbeidstid, mens 35 prosent sier at de aldri gjør det

  • Svakeste arbeidsmarked siden 2003

    Det er svake forventninger til jobbmarkedet første kvartal 2014. I Manpowers kvartalsvise arbeidsmakredsbaromterer går det frem at forventet bemanningsvekst er den svakeste siden 2003. Den mest positive bransjen er Bygg og anlegg, mens Transport og logistikk er mest pessimistisk. Geografisk er det størst optimisme i Nord-Norge. I Stor-Oslo og Sør-Vest er markedet svært avventende.

  • Student fra NHH kåret til Norges beste vikar

    Thomas Mongstad Haavik ble kåret til Norges beste vikar 2013. I sterk konkurranse fra flere hundre nominerte trakk Thomas det lengste strået. Ifølge juryen utgjør han en betydelig forskjell på arbeidsplassen, både faglig og sosialt, og han har tatt kundene med storm.

  • Finalistene til Norges beste Vikar 2013 er kåret

    Juryen har plukket ut 10 verdige kandidater til finaleheatet i konkurransen Norges beste vikar 2013, som arrangeres for annen gang. Finaleheatet består av 10 særdeles oppegående kandidater som alle er med på å gjøre en forskjell på arbeidsplassen sin, både faglig og sosialt. De har alle den rette kompetansen og holdningen, og i tillegg er de pålitelige, positive og fleksible.

  • Jakter på Norges beste vikar

    I Norge er det nesten 200.000 vikarer. Nå starter jakten på dem som utmerker seg, i kåringen av Norges beste vikar 2013. – Vikarene er en viktig ressurs i arbeidslivet, og vi syns de fortjener positiv oppmerksomhet, sier konserndirektør Thor Bendik Weider i Manpower.

  • Svakere jobbutsikter

    Norske arbeidsgivere planlegger å ansette flere i årets siste kvartal, men i en lavere takt enn tidligere. Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal viser svakere jobbutsikter enn de forrige målingene.

  • Halve Norge er klare for jobbskifte

    Nær halvparten av norske arbeidstakere er åpne for å skifte jobb nå. Høyere lønn og muligheter for faglig utvikling, er det viktigste i en framtidig jobb, viser ManpowerGroups siste Work Life-undersøkelse.

  • Få jobbsøkere bruker sosiale medier

    Kun 14 prosent av de spurte i en undersøkelse i regi av Opinion Perduco for ManpowerGroup oppgir at de vil bruke sosiale medier for å finne ny jobb. Det er de tradisjonelle kanalene som stillingsannonser på Internett, ta direkte kontakt med arbeidsgiver og bruke stillingsannonser i aviser/fagblader som fortsatt er hovedkanalene.

  • Svake jobbutsikter i energibransjen

    De fleste bransjene i Norge forventer å kunne tilby flere jobber neste kvartal. Mest optimisme er det innenfor handel og service. Innenfor elektrisitet-, og vannforsyning forventer derimot arbeidsgiverne en nedgang i antall jobber. – Jobbsøkere i energibransjen kan gå vanskeligere tider i møte, sier konsernsjef i ManpowerGroup Maalfrid Brath.

  • Mangler ambisjoner og planer for flerkulturelle arbeidsplasser

    Norske arbeidsgivere er positive til utenlandsk arbeidskraft, men syv av ti ledere vet ikke hva de skal gjøre for å tiltrekke seg flerkulturelle medarbeidere. – Norge går glipp av viktig kompetanse, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.

  • Disse jobbene er vanskeligst å fylle

    Stadig flere arbeidsgivere sier de mangler den rette kompetansen. I Norge er behovet størst for selgere, faglært arbeidskraft og ingeniører, viser ManpowerGroups globale undersøkelse om talentmangel.

Vis mer
Fyll ut e-postadressen din for å følge Manpower

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Manpower.

Ok