Ukrainske Nadiia fikk jobb i barnehage i Ålesund gjennom Manpower. «Arbeid er viktig for personlig utvikling og gir mulighet til å bidra til lokalsamfunnet», sier hun.
Da det brøt ut krig i hjemlandet Ukraina, flyktet Nadiia Boieva (44) til Ålesund i Norge sammen med sønnen sin på 6 år. Mannen hennes måtte bli igjen da ingen menn i alderen 18-60 år får forlate landet.
– Vi forsøk
Mange synes det er utfordrende å skrive en god CV. Andre igjen har kun justert samme CV gjennom de siste 15 årene uten å tenke igjennom hvorfor CV-en ser ut som den gjør. Eksperten gir deg fem tips for å få en CV som skiller seg ut.
Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse for tredje kvartal.
Til tross for usikkerhet i markedet er det fortsatt rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft i norsk næringsliv. For tredje kvartal skal flere nord-norske bedrifter ansette, sammenlignet med andre kvartal. Det viser ManpowerGroups ferske arbeidsmarkedsundersøkelse.
Til tross for usikkerhet og høyere renter er optimismen i norsk næringsliv fortsatt rekordhøy. Det viser ManpowerGroups siste arbeidsundersøkelse for tredje kvartal. – Flere og flere bedrifter finner ikke den kompetansen de trenger, sier Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør for Manpower Norge.
Julia Marcusson (31) har gått gradene i Manpower. Hun satte seg tidlig et mål om å få sin første lederjobb før hun fylte 30 år. Som 28-åring nådde hun målsetningen.
Ifølge SSB var antall kvinnelige ledere i Norge 37 prosent i 2019. I bemanning- og rekrutteringsbyrået Manpower er statistikken annerledes. Selskapet ledes av Sølvi Spilde Monsen og ledergruppen er jevnt fordelt mellom kvinner og me
Voldsomme prisøkninger på strøm og olje har opprørt mange nordmenn det siste halve året. Regningene var vanskelig å betale for mange, samtidig som milliardene fosset inn i statskassen. At situasjonen samtidig førte til tidenes arbeidsmarked, er det mange som glemmer i energinasjonen Norge.
Krisen i arbeidsmarkedet er snart over, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. Norske arbeidsgivere skal ansette flere til høsten, og forventer å være tilbake til full bemanning i starten av 2022.
Sommeren står for døren, men det er fortsatt ikke for sent å skaffe seg sommerjobb.
Norske arbeidsgivere planlegger å øke bemanningen i neste kvartal. Nær halvparten tror de ansatte vil utføre det meste av arbeidet fysisk på arbeidsplassen i løpet av 6 til 12 måneder.
Arbeidsgiverne i hotell- og restaurantbransjen er landets klart mest pessimistiske, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal. – Mange må forberede seg på omskolering til nye bransjer, sier konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen.
Renovasjonsbransjen sliter med å rekruttere unge med riktig kompetanse. NordRen fant den perfekte kandidaten med Manpower Academy.
Terese Engelsen har drømt om å kjøre lastebil siden hun var liten. Gjennom Manpower Academy Transport fikk hun førerkort for lastebil, og nå kjører hun egen renovasjonsbil.
Norske arbeidsgivere skal igjen ansette flere i neste kvartal. Men halvparten tror de aldri kommer tilbake til bemanningsnivået de hadde før koronautbruddet.
Finans og bedriftstjenester er blant bransjene som skal ansette flest i neste kvartal, ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup. – Vi har opplevd økende etterspørsel etter medarbeidere gjennom hele året, sier Richard Øverland i Manpower.
Bygg og anlegg er den bransjen som skal ansette mest neste kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. – Norge trenger flere håndverkere, sier Rolf Bjerved i Manpower-selskapet Workshop Bemanning.
Mange går inn i høsten med ønske om en ekstra inntekt. Distriktssjef Stine Engelstad i Manpower forteller hvorfor dette er tiden for å sette i gang med søknadene.
Bemanningsutsiktene bedrer seg i fire av syv bransjer sammenlignet med forrige kvartal, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer.
Da etterspørselen etter blomster eksploderte under koronakrisen, måtte Plantasjens logistikksenter i Moss mangedoble bemanningen på noen få dager. Arbeidskraft fra Manpower ble avgjørende.
Unge over hele landet går i disse dager ut fra fullført studium med rekordhøy arbeidsledighet som bakteppe. For de som mangler retning for veien videre og frykter for lediggang til høsten, har Richard Øverland i Manpower klare råd.
Vi bemanner og rekrutterer til privat og offentlig sektor. Siden starten i 1965 har vi bistått med å få over en halv million mennesker i jobb, og hvert år er nærmere 20 000 dyktige mennesker i jobb gjennom oss, via rekruttering eller innleie. Solid erfaring, innovative og fleksible løsninger, samt DNV GL sertifiserte rådgivere gjør oss til den komplette leverandør for våre kunder.
Lakkegata 53
0202 Oslo