Mange synes det er utfordrende å skrive en god CV. Andre igjen har kun justert samme CV gjennom de siste 15 årene uten å tenke igjennom hvorfor CV-en ser ut som den gjør. Eksperten gir deg fem tips for å få en CV som skiller seg ut.
Det er særlig tre egenskaper du bør få frem i CV og søknad hvis du vil ha jobb, viser vår ferske trendrapport. Her er Manpower-sjefens råd til unge arbeidssøkere.
Julia Marcusson (31) har gått gradene i Manpower. Hun satte seg tidlig et mål om å få sin første lederjobb før hun fylte 30 år. Som 28-åring nådde hun målsetningen.
Ifølge SSB var antall kvinnelige ledere i Norge 37 prosent i 2019. I bemanning- og rekrutteringsbyrået Manpower er statistikken annerledes. Selskapet ledes av Sølvi Spilde Monsen og ledergruppen er jevnt fordelt mellom kvinner og me
Unge arbeidssøkere eller nyutdannede får ofte ikke frem egen kompetanse når de skriver CV, sier John-Arne Garmann i Manpower.
Du må tørre å skrive en søknad der du skiller deg ut, mener Emely Elisabeth Wiland i Manpower.
Når kampen om de ledige jobbene hardner til, er det viktigere enn noen gang å ha en optimalt utformet CV. Regiondirektør i Manpower Midt-Nord, Solveig Finboe, deler sine tips om hva som skal til for å havne øverst i søkerbunken.
Problemløsning, samarbeid, kommunikasjonsevner og digital kompetanse er blant egenskapene som ofte går igjen i stillingsbeskrivelser. Forskning viser at en arena for å utvikle slike egenskaper, kan være å spille komplekse dataspill.
Vi bemanner og rekrutterer til privat og offentlig sektor. Siden starten i 1965 har vi bistått med å få over en halv million mennesker i jobb, og hvert år er nærmere 20 000 dyktige mennesker i jobb gjennom oss, via rekruttering eller innleie. Solid erfaring, innovative og fleksible løsninger, samt DNV GL sertifiserte rådgivere gjør oss til den komplette leverandør for våre kunder.
Lakkegata 53
0202 Oslo