Gå videre til innhold

Nyhetsarkiv

  • Kan trekke ansatte i lønn for å administrere tips

    Fra 2019 har arbeidsgivere hatt ansvar for å trekke skatt, betale arbeidsgiveravgift og innrapportere naturalytelser ansatte har fått fra tredjeparter, og tilsvarende for tips ansatte får fra kunder.

  • 12 viktige funn om hjemmekontor

    Journalist i Simployer Magnus Schaft har blogget om viktige funn i landets største forskningsundersøkelse om hjemmekontor på Simployers HR og lederblogg.

  • Arbeidsgiver må opplyse om lønn ved mistanke om diskriminering

    Lønnsopplysninger er i utgangspunktet en sak mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i privat sektor. Men dersom arbeidstaker mistenker diskriminering kan han eller hun kreve å få vite også andre kollegers lønn, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.

  • Streik i skole og barnehage gir ikke rett til fri

    Det er ingen lovregler som gir foreldrene rett til fri eller omsorgspenger. I praksis betyr det at arbeidsgivere må tilrettelegge på andre måter for ansatte som nå ikke kan møte på jobb grunnet streik, sier Gauslaa i Simployer.

  • Arbeidsgivere sparer milliarder for lite pensjon til ansatte

    Arbeidstakere går glipp av milliardbeløp i pensjonssparing fordi arbeidsgivere gjør feil. Nå skal Skatteetaten føre tilsyn.
    Tall fra SSB tyder på at mellom 50.000 og 88.000 norske arbeidstakere ikke får den pensjonsopptjeningen de har krav på. Totalt sparer norske arbeidsgivere mellom 1 og 2 milliarder kroner for lite i obligatorisk tjenestepensjon til ansatte, skriver Skatteetaten i en pressem

  • Hybridkontor neste? Dette må du tenke på

    Det å kunne ha hjemmekontor fremstilles som fleksibilitet, og noe vi tilsynelatende er komfortable med. Samtidig savner vi litt av det å jobbe på kontoret. Så hybrid, det høres klokt ut for alle. Men evner vi å se de utfordringene som kanskje kommer, spør Simployers jurist Karoline Amundsen Dystebakken ?

  • Viktig å ta tak i konflikter før de eskalerer

    Rettssaken mellom Line Andersen og NRK har vist hvor viktig det er at ledere på alle nivåer har kompetanse og verktøy for å håndtere konflikter på arbeidsplassen, mener Simployer.

  • Simployer har ansatt ny CPO

    Simployer forsterker Product & Tech på strategisk nivå med ansettelsen av Tina Victoria Austdal Andersen.

Vis mer