Simployer ansetter ny HR-direktør
Eilin Gillesen er ansatt som Chief People and Culture officer i Simployer Group
-
-
Syk i ferien – krav på ny ferie senere?
Ansatte som blir syke i ferien kan ha rett til ny ferie senere, men det er noen kriterier som må være oppfylt.
-
Kan gi ekstra dyr skattefri sommergave
Nytt regelverk gjør at arbeidsgivere som ønsker det i år kan gi dyrere sommergaver enn før uten at det trekkes skatt, opplyser Simployer.
-
Mangelfulle bredbåndsfakturaer skaper problemer i arbeidslivet
Når leverandørene slår sammen prisen for TV og bredbånd på fakturaen, skaper det problemer for ansatte som får dekket bredbånd av arbeidsgiver, mener Simployer.
-
Thorfinn Hansen slutter som CEO i Simployer Group.
Thorfinn Hansen slutter som CEO i Simployer Group.
-
Nye regler for fleksibelt uttak av foreldrepenger
Samtidig som den såkalte «fedrekvotefellen» blir fjernet 1. oktober, blir uttaket av foreldrepermisjonen langt mer fleksibelt. Men husk at arbeidsgiver også har noe å si!
-
Kan trekke ansatte i lønn for å administrere tips
Fra 2019 har arbeidsgivere hatt ansvar for å trekke skatt, betale arbeidsgiveravgift og innrapportere naturalytelser ansatte har fått fra tredjeparter, og tilsvarende for tips ansatte får fra kunder.
-
Kristiansund kommune og næringslivet skal samarbeide om rekruttering til Kristiansund
Simployer tar initiativ til å samarbeide med flere andre teknologiarbeidsgivere i Kristiansund om rekruttering for å tiltrekke flere arbeidstakere med høyere utdanning til å flytte hjem til Nordmøre.
-
12 viktige funn om hjemmekontor
Journalist i Simployer Magnus Schaft har blogget om viktige funn i landets største forskningsundersøkelse om hjemmekontor på Simployers HR og lederblogg.
-
Statens reiseregulativ – får vi en ny avtale på plass til 1. juli?
Simployers økonomirådgiver Espen Øren tviler på at partene rekker å bli ferdige med en stor revisjon av reiseregulativet til 1. juli
-
Arbeidsgiver må opplyse om lønn ved mistanke om diskriminering
Lønnsopplysninger er i utgangspunktet en sak mellom arbeidstaker og arbeidsgiver i privat sektor. Men dersom arbeidstaker mistenker diskriminering kan han eller hun kreve å få vite også andre kollegers lønn, sier Ragni Myksvoll Singh i Simployer.
-
Streik i skole og barnehage gir ikke rett til fri
Det er ingen lovregler som gir foreldrene rett til fri eller omsorgspenger. I praksis betyr det at arbeidsgivere må tilrettelegge på andre måter for ansatte som nå ikke kan møte på jobb grunnet streik, sier Gauslaa i Simployer.
Vis mer
Loading...