Gå direkt till innehåll

Ämnen: Hälsa, sjukvård, läkemedel

  • Attraktiva arbetsplatser i vården skapas i vardagen inte av policyer

    Hur skapar man en hälso- och sjukvård där människor vill stanna, utvecklas och må bra på jobbet? Ny forskning från Mittuniversitetet visar att ett attraktivt arbete inte främst handlar om förmåner eller starka arbetsgivarvarumärken. Det avgörande är i stället faktorer som tillhörighet, tid för kärnuppdraget, professionellt handlingsutrymme och hållbara arbetsvillkor.

    Åsa Tjulin har ljust hår glasögon med mörka bågar blå skjorta  mörka byxor och står i en lounge med fåtöljer bord och fönster
  • Hösten är värst för långvarig sjukfrånvaro – särskilt bland lärare

    En ny rapport från Afa Försäkring visar att flest långa sjukfall startar på hösten, medan betydligt färre börjar under sommaren. Variationerna skiljer sig också mellan yrkesgrupper. Lärare och skolledare sticker ut med många långa sjukfall i samband med terminsstart, medan exempelvis undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter har en mer jämn fördelning över året.

    Kvinna i grå tröja och brun halsduk står lutad mot ett skyltfönster och ser ner på ett gult höstlöv hon håller i händerna.
  • Forskare: Politiken kan vara en friskfaktor för chefer i kommuner

    Hur påverkar politiken arbetsmiljön för kommunala chefer? Politikens beslut påverkar kommunal verksamhet varje dag, men också chefers arbetsmiljö. Ny forskning från Högskolan i Skövde visar att politiken kan vara både en riskfaktor och en organisatorisk friskfaktor för chefernas arbetsmiljö.

    Thomas Andersson har ljust hår rutig skjorta och mörk kavaj och står i en lounge med fåtöljer bord och fönster i bakgrunden.
  • Möjligheter och arbetsmiljörisker med AI i HR-arbetet

    AI kan effektivisera HR-arbetet, men tekniken förändrar också villkoren på arbetsplatsen. Ny forskning vid Mälardalens universitet visar hur AI kan påverka arbetsbelastning, ansvar och relationer på arbetsplatsen. Forskningsresultaten kan ge stöd till arbetsgivare, HR-funktioner och chefer som vill införa AI i arbetslivet på ett hållbart sätt.

    Forskare Eva Lindell har en vit blus och ler mot kameran, i bakgrunden syns utsikt över vatten och grönområden.
  • Högst risk för långvarig sjukfrånvaro i Västmanlands län – och lägst i Gotlands län

    Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro är Sveriges mest omfattande rapport inom området. Statistiken visar att risken för långvarig sjukfrånvaro är högst i Västmanlands län och lägst i Gotlands län. I samtliga län hade kvinnor en högre risk än män att drabbas av långvarig sjukfrånvaro.

    En kvinna sitter på en stol i ett väntrum på en vårdmottagning.
  • Kvinnor har fortsatt högre risk för långvarig sjukfrånvaro

    Risken för långvarig sjukfrånvaro ökade under 2024, men skillnaderna mellan kvinnor och män kvarstår. Kvinnor har fortsatt högre risk för långa sjukfall än män, samtidigt som utvecklingen varierar mellan åldersgrupper och yrken i både Kommuner och regioner och i privat sektor. Det visar Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad.

    Kvinna i arbetskläder manövrerar stor maskin eller fordon med joystick eller liknande.
  • Fler än 12 600 allvarliga arbetsolyckor i Sverige – tydliga skillnader mellan män och kvinnor

    12 652 allvarliga arbetsolycksfall godkändes i Sverige 2024, visar ny statistik i Afa Försäkrings årliga rapport om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro på svensk arbetsmarknad. Män drabbas i högre utsträckning än kvinnor av allvarliga arbetsolycksfall. Fallolyckor är den vanligaste orsaken, särskilt inom vård, omsorg, bygg och industri, medan lastningsolyckor är den näst vanligaste.

    Två byggnadsträarbetare arbetar med att montera upp och bygga en stomme i trä till ett hus.
  • Chefers roll i alkoholprevention – när policy inte räcker

    Alkoholrelaterade problem påverkar både hälsa och arbetsförmåga, men förebyggs sällan i tid. Ny forskning från Göteborgs universitet visar att chefers möjligheter att arbeta med alkoholprevention inte främst handlar om att ha en policy på plats, utan mer om organisationens stöd, kulturen på arbetsplatsen och utbildning.

    Gunnel står framför ett rödmålat trähus, hon har glasögon, ljusblå jeans, blommig tröja, scarf och en grå lång kofta på sig
  • Digitalt stöd via jobbet når fler med alkoholproblem – företagshälsovården central roll

    Ett lättillgängligt, digitalt stöd via arbetsplatsen kan hjälpa fler att reflektera över och minska skadligt alkoholbruk. Det visar ett forskningsprojekt finansierat av Afa Försäkring. I projektet har företagshälsovården haft en central roll och i Region Värmland, som varit med i studien, vittnar man om att det digitala verktyget hjälpt dem att nå medarbetare som tidigare varit svåra att nå.

    En person sitter vid en bärbar dator och skriver med ena handen och håller en smartphone i andra handen
Visa mer