Fredag den 13:e – vågar du gå till jobbet då? Afa För¬säkring har gjort en statistisk genomgång av de arbetsolycksfall som inträffat de senaste 20 åren, för att se om statistiken visar någon ökad risk att gå till arbetet fredagen den trettonde.
Åtta nya forskningsprojekt tilldelas närmare 35,6 miljoner kronor från Afa Försäkring. Projekten fokuserar på alltifrån behandlingsstrategier vid långvarig smärta till menstruationens påverkan på kvinnors arbetsliv och canceröverlevares arbetsförmåga. Även teknikens roll i arbetsmiljön, jämställdhet i byggbranschen och nya metoder för riskbedömning av maskinvibrationer ska studeras.
Rachael Tripney Berglund, filosofie doktor vid Mälardalens universitet, tilldelas ett postdoc-stöd på 2,4 miljoner kronor inom området hälsa. Projektet ska utveckla ett verktyg som ska kunna kartlägga mognadsgraden på det psykosociala säkerhetsklimatet på jobbet och bidra till färre sjukskrivningar, bättre hälsa och ökad trivsel på arbetsplatser inom privat sektor.
En ny rapport från Afa Försäkring visar att kvinnor i åldern 36–45 år inom kommuner och regioner löper störst risk för långvarig sjukfrånvaro på grund av utmattningssyndrom. Yrkesgrupper inom socialt arbete såsom socialsekreterare, kuratorer och psykologer är särskilt utsatta, följt av chefsyrken.
15 nya forskningsprojekt tilldelas 65,2 miljoner kronor från Afa Försäkring, för forskning inom arbetsmiljö och hälsa. Forskningsprojekten har olika fokus på alltifrån AI och digitalisering, arbetsmiljö i förändring, ledarskap, rehabilitering och återgång i arbete samt belastningsergonomi.
Arbetare inom vård och omsorg har en högre risk för långvarig sjukfrånvaro än genomsnittet för andra yrkesgrupper inom kommuner och regioner. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring, som även redovisar statistik för arbetare inom vård och omsorg i privat sektor. Den vanligaste orsaken till sjukfrånvaron är psykiska diagnoser – framför allt reaktion på svår stress.
Kvinnor inom gruppen arbetare inom vård och omsorg har en högre risk för allvarliga arbetsolycksfall än genomsnittet för hela den svenska arbetsmarknaden – och risken ökar med åldern. I en ny rapport från Afa Försäkring framkommer att fallolyckor, olycka med person och hot och våld är vanliga olycksorsaker hos yrkesgruppen. Rapporten lyfter även långvarig sjukfrånvaro och arbetssjukdomar.
Forskare undersöker hur en ny internetbaserad KBT-behandling kan hjälpa personer med psykisk ohälsa – som stress, ångest och depression – på ett snabbt och lättillgängligt sätt direkt i primärvården. Målet är att minska lidande, ge förbättrad livskvalitet och att förebygga sjukskrivningar.
Den 10 oktober infaller Världsdagen för psykisk hälsa. Byggnadsarbetare löper hög risk för psykisk ohälsa och självmordsbeteende. Ett pågående forskningsprojekt vid Göteborgs universitet kartlägger arbetsmiljöfaktorer för att stärka det förebyggande arbetet och förbättra stödet för dem som är i riskzonen.
På ett webbinarium den 17 oktober kl. 9–10 presenteras en ny fördjupande statistikrapport från Afa Försäkring om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro för undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter med flera.
När en person hamnar på ett tågspår och blir påkörd, innebär det att lokföraren tvingas se på när en annan människa dör. Vad händer när en medarbetare utsätts för en sådan plötslig och oförutsägbar traumatisk händelse i tjänsten? Bevaka webbinarium den 29 september kl. 9–10 och ta del av en ny studie på området.
Den 10 september är det internationella suicidpreventiva dagen. Hur påverkar arbetslivet vår psykiska hälsa? Vilka branscher löper hög risk att drabbas av psykisk ohälsa med risk för självmord? Ett forskningsprojekt vid Mälardalens universitet undersöker suicidalt beteende på svensk arbetsmarknad, med fokus på könsskillnader och arbetsmiljöfaktorer. Forskningen ska bidra till förebyggande arbete.
Stressade medarbetare och sjukfrånvaro är en utmaning för många kommuner. Inom kvinnodominerade verksamheter som vård och omsorg är problemen störst. Politiker har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön i kommuner – men hur tar de sig an den här frågan? Bevaka seminarium den 8 september där aktuell forskning presenteras.
Tillsammans med AkademikerAlliansen, Kommunal och Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) vill Afa Försäkring göra det enklare för anställda inom kommun och region att få koll på sina kollektivavtalade försäkringar, om man blir sjuk eller skadar sig på jobbet. Kampanjen "När det gör ont, tänk på oss" pågår 1 september till 16 november i sociala medier, utomhusreklam, genom film och radiospottar.
Återhämtning är avgörande för vårt välmående, men ofta svårt att få till på jobbet. Vad finns det för effektiva strategier som skapar återhämtning på arbetsplatsen och hur kan återhämtning under arbetsdagen förbättra både välmående och produktivitet? Lina Ejlertsson, doktor i folkhälsovetenskap vid Lunds universitet, delar med sig av konkreta tips.
Ny statistik visar att risken för långvarig sjukfrånvaro ökade något 2023. Kvinnor har högre risk för långvarig sjukfrånvaro än män och de två största diagnoserna bakom långvarig sjukfrånvaro är psykiska och muskuloskeletala, såsom ledsjukdomar, ryggsjukdomar och sjukdomar i mjukvävnader. I Afa Försäkrings årliga rapport, om allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro, presenteras statistik
En ny rapport från Afa Försäkring beskriver långvarig sjukfrånvaro med ovanliga diagnoser. Det kan röra sig om tillstånd och symptom som inte entydigt pekar på en mer specifik diagnos. Med den här rapporten vill Afa Försäkring förklara och tydliggöra vad dessa lite mer ovanliga diagnoskapitel innebär.
Anmäl dig till seminarium 23 maj kl. 9–10. Ny kunskapsöversikt om grå starr och arbetsmiljö presenteras. Vilka risker och förebyggande åtgärder finns kopplade till utveckling av sjukdomen grå starr? Bevaka seminariet digitalt eller på plats i Stockholm och få kaffe och smörgås från kl. 8.30.
För elva år sedan fick Cecilia Berlin, forskare i ergonomi vid Chalmers tekniska högskola, postdoc-stöd från Afa Försäkring. Hon ägnade sin tid som postdoc-forskare i Kanada och Danmark, där hon forskade om designkriterier för socialt hållbara arbetsplatser och började skriva på en lärobok, som används än idag.
En ny studie från forskare vid Göteborgs universitet belyser vilka förutsättningar chefer behöver för att kunna stötta medarbetare med psykiska besvär. Studien visar att organisatoriska faktorer och attityder på arbetsplatsen har en stor inverkan på chefers förmåga att ge stöd till medarbetare.
