Digitalt stöd via jobbet når fler med alkoholproblem – företagshälsovården central roll

Ett lättillgängligt, digitalt stöd via arbetsplatsen kan hjälpa fler att reflektera över och minska skadligt alkoholbruk. Det visar ett forskningsprojekt finansierat av Afa Försäkring. I projektet har företagshälsovården haft en central roll och i Region Värmland, som varit med i studien, vittnar man om att det digitala verktyget hjälpt dem att nå medarbetare som tidigare varit svåra att nå.

Skadligt bruk påverkar både individ och arbetsplats

Skadligt bruk på arbetsplatsen – oavsett om det gäller alkohol, droger eller spel – kan få allvarliga konsekvenser. Det påverkar både individers hälsa och den organisatoriska arbetsmiljön, med ökad risk för sjukskrivningar och minskad långsiktig hållbarhet.

Men med en ökad förståelse, tydliga arbetssätt och tidiga insatser kan problem förebyggas – vilket minskar sjukfrånvaro och skapar tryggare arbetsmiljöer.

För att förebygga problemen krävs tidiga insatser och ökad kunskap. Därför har Afa Försäkring, på uppdrag av arbetsmarknadens parter, finansierat ett FoU-program om skadligt bruk i arbetslivet.

Digital intervention via företagshälsan

Ett av projekten i FoU-programmet leds av forskare vid Karolinska Institutet. I projektet har Magnus Johansson och Olle Wiklund undersökt hur digitalt stöd via företagshälsovården kan användas för att hjälpa medarbetare med skadligt alkoholbruk.

– Vi vet att alkohol påverkar livskvalitet och hälsa långt tidigare än många tror. Med digitalt stöd vill vi få människor att stanna upp och reflektera i ett tidigt skede, säger Magnus Johansson, projektledare för studien.

– Det har varit viktigt att arbeta nära de som har en lång erfarenhet av arbetslivet och företagshälsovården, säger Olle Wiklund som också arbetat i projektet.

Låg tröskel och anonymitet är avgörande

I studien erbjöds medarbetare ett digitalt självtest som fanns att tillgå via en QR-kod på intranätet. Deltagarna som gjorde självtestet fick återkoppling på sin alkoholkonsumtion, kopplad till hälsa och välbefinnande, och erbjöds möjlighet till vidare stöd.

Forskarna såg tydligt att anonymitet och enkel tillgång till testet var viktiga faktorer för att nå nya grupper.

– Alkohol är fortfarande en känslig och stigmatiserad fråga. Många vill utforska sitt eget beteende i lugn och ro innan de tar kontakt med vården, säger Olle Wiklund.

Företagshälsovården – en nyckel till framgång

En viktig insikt från studien är betydelsen av att arbeta tätt tillsammans med företagshälsovården, som har stor erfarenhet av arbetslivets villkor och kontakt med både arbetsgivare och medarbetare.

Region Värmland deltog i studien och fick testa att använda metoden i praktiken. Eva Sindsjö, HR-strateg i Region Värmland, berättar att man arbetat aktivt för att nå ut med information via intranät, chefer, hälsoinspiratörer, chefsnätverk och digitala föreläsningar.

– Det här verktyget har hjälpt oss att nå medarbetare som vi inte nått tidigare. Att kunna erbjuda anonymt stöd och kontakt med Företagshälsovården tidigt är viktigt och den låga tröskeln är nog den största vinsten, säger Eva Sindsjö.

Fördubbling av antalet som sökte stöd

Resultaten från studien visar att det digitala stödet ledde till en fördubbling av antalet personer som sökte hjälp via företagshälsovården. Forskarna såg även en minskning i alkoholkonsumtion bland deltagarna.

– Vårt mål var inte i första hand att mäta konsumtion, utan att se om vi kunde nå fler. Och det gjorde vi, säger Olle.

Tre tips för att nå fler med tidigt stöd via jobbet

Här är några konkreta tips från forskarna – för att lyckas nå ut till fler med tidigt stöd via jobbet vid skadlig alkoholkonsumtion:

• Erbjud låg tröskel och anonymitet för att minska tabu och bryta stigmatisering.
• Gör stödet lätt att hitta där medarbetare redan finns, exempelvis på intranätet med QR-kod till mer info och/eller digitalt stöd.
• Kombinera digitalt stöd med tydlig väg vidare till företagshälsovården.

Mer information

Filmat samtal om projektet – med forskarna och Region Värmland

Se ett videoinspelat samtal, 12 min, där forskarna från Karolinska Institutet, Magnus Johansson och Olle Wiklund, och Eva Sindsjö, HR-strateg i Region Värmland, samtalar om det aktuella forskningsprojektet. Samtalsledare: Linda Harling, Afa För­säkring.

Halvdagsseminarium – ta del av inspelade panelsamtal och föreläsningar

Under ett halvdagsevent den 23 april presenterades resultaten från alla åtta forskningsprojekt i FoU-programmet "Skadligt bruk i arbetslivet" – om hur förebyggande arbete och rehabilitering av alkohol, droger och spel kan påverka arbetsförmågan. Alla panelsamtal och föreläsningar under dagen spelades in.
Ta del av inspelningarna här i efterhand. Total längd: 3 tim 25 min.

Fler nyheter och korta filmer om Skadligt bruk i arbetslivet

Mer information om FoU-programmet "Skadligt bruk i arbetslivet" finns på Afa Försäkrings webbplats.

Afa Försäkring finansierar forskning som kommer till nytta i arbetslivet
Vi finansierar forskning och utveckling inom arbetsmiljö och hälsa. Vi satsar 150 miljoner kronor om året för att förbättra arbetsmiljö och främja hälsa och därmed minska arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro för de anställda inom det privata näringslivet, kommuner och regioner. Mer information finns på Afa Försäkrings webbplats.

Läs och prenumerera på pressmeddelanden från Afa Försäkring, klicka här.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev Förebygg arbetsskador och sjukfrånvaro.