Gå direkt till innehåll

Ämnen: Hälsa, sjukvård, läkemedel

  • Civilsamhällets parter: Höj lönebidragstaket!

    Lönebidragstaket har inte höjts sedan 2007, trots att alla politiska partier under lång tid har varit överens om att så borde ske. Lönebidraget är en viktig insats för att möjliggöra att personer med funktionsnedsättningar får anställning. Därför vill civilsamhällets parter, både arbetsgivare och fack, poängtera hur viktigt lönebidraget är för en fungerande arbetsmarknad med mångfald.

  • Britten Månsson-Wallin är årets ledarstipendiat 2013

    Britten Månsson-Wallin är årets ledarstipendiat 2013

    Arbetsgivaralliansens stipendium delas varje år ut till en kvinna i ledande ställning. Hon ska vara en god förebild som ledare och verka för det civila samhället. Britten kommer motta stipendiet i samband med Arbetsgivaralliansens 20-årsjubileum den 28 maj 2013.

  • Ett nationellt kunskapscentrum för arbetsmiljöfrågor

    Ett nationellt kunskapscentrum för arbetsmiljöfrågor

    Ett nationellt kunskapscentrum för arbetsmiljöfrågor, det är vad som behövs för att Sverige ska få ett hållbart arbetsliv där fler kan etablera sig och stanna kvar längre. Det skriver sju arbetsgivarorganisationer i en gemensam skrivelse till regeringen.

  • Marika Markovits är årets ledarstipendiat 2012

    Marika Markovits är årets ledarstipendiat 2012

    Arbetsgivaralliansens stipendium delas varje år ut till en kvinna i ledande ställning. Hon ska vara en god förebild som ledare och verka för det civila samhället. Marika mottog stipendiet i samband med Arbetsgivaralliansens stämma den 26 april 2012.

  • Karin Mattsson Weijber får Arbetsgivaralliansens ledarstipendium 2011

    Karin Mattsson Weijber får Arbetsgivaralliansens ledarstipendium 2011

    Karin Mattsson Weijber, ordförande i Riksidrottsförbundet, är utsedd till Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2011. – Utmärkelsen betyder jättemycket för mig, inte minst den motivering som getts att jag inspirerar andra, säger Karin Mattsson Weijber. Det viktigaste i mitt ledarskap är öppenhet och tillgänglighet som syns i hela organisationen.

  • Ökad bastrygghet med ny medlemsförmån

    Ökad bastrygghet med ny medlemsförmån

    Från och med den 1 januari 2011 ingår en Volontärsförsäkring i medlemskapet för Arbetsgivaralliansens medlemmar. Arbetsgivaralliansen erbjuder dessutom sina medlemmar att teckna ytterligare två förmånliga tilläggsförsäkringar- en Organisationsförsäkring och en Sjukvårdsförsäkring.

  • Elitdomare är inte anställda enligt tingsrätten

    Domen i målet mellan Svenska Handbollförbundet och två elitdomare klargör att det inte föreligger något anställningsförhållande i funktionärsskap, vare sig det är domare på elit- eller förbundsnivå. Arbetsgivaralliansen med chefsjurist Sven Lindvall har företrätt Svenska Handbollförbundet i målet.

  • Genuin folkbildare från idrotten får ledarstipendiet!

    Genuin folkbildare från idrotten får ledarstipendiet!

    Ödmjuk – men tydlig och handlingskraftig! ”Hon är en genuin folkbildare som entusiasmerar sin personal och är tydlig och inkluderande i sitt ledarskap i både med- och motgångar ”. Ingegerd Lusensky blir Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2010. Hon får stipendiet på Arbetsgivaralliansens stämma den 28 april.

  • Ledarstipendiat 2009: Anna Iwarsson, Friskis&Svettis

    Anna Iwarsson, generalsekreterare på Friskis&Svettis, blir Arbetsgivaralliansens ledarstipendiat 2009. Hon får stipendiet för sitt unika sätt att leda funktionärer och anställda med personligt engagemang, entusiasm och tydlighet. – Eftersom jag vet hur viktigt det är med ett gott ledarskap inom ideella föreningar så är det extra kul att jag får det här ledarstipendiet, säger Anna Iwarsson.

  • Vi vill se klara spelregler inför nästa avtalsrörelse

    Just nu leker världsekonomin katt och råtta med oss och varslen duggar tätt bland svenska företag. Det innebär att arbetsmarknadens parter har ett större ansvar för landets välbefinnande än någonsin i modern tid. Inför avtalsrörelsen 2010 krävs klara spelregler där den konkurrensutsatta industrin fortsatt ska sätta lönemärket.

  • Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivaralliansen flyttar ihop

    Arbetsgivarföreningen KFO och Arbetsgivaralliansen flyttar ihop för att skapa ett hus för idèburna sektorns organisationer. I och med samlokaliseringen kommer vi att samordna vår administration. Samtidigt får ytterligare ett antal organisationer, verksamma i den idéburna sektorn, erbjudande om att flytta in i lokalerna och samordna sin administration under samma tak.

  • – Inskränk inte parternas rätt att fritt få träffa kollektivavtal!

    ”Det måste vara fritt för arbetsmarknadens parter att träffa och ta ansvar för kollektiva försäkringslösningar. Om den ideella sektorns arbetsgivare skulle tvingas verka inom ramen för ökad normativ lagstiftning skulle verksamhetens förutsättningar starkt försämras", skriver Arbetsgivaralliansen i ett yttrande över promemorian ”Ettårsgräns för sjukpenning och införande av förlängd sjukpenning”.

  • – Sektorn är osynlig – det behövs en samlad politik för civilsamhället!

    – Vi väntar otåligt på att regeringen ska utforma en samlad politik för civilsamhället. Det finns ett antal hinder som behöver undanröjas för att främja en nödvändig utveckling. Ett av de svåraste hindren är sektorns osynlighet, menar Kenth Nauclér, Arbetsgivaralliansens förbundsdirektör.

  • Ölands Skördefest – medlem nummer 2000!

    Arbetsgivaralliansen hälsar den ideella föreningen Ölands Skördefest välkommen som medlem nummer 2000. –Det vill vi uppmärksamma samtidigt som den stora Skördefesten arrangeras för tionde året, säger förbundsdirektören Kenth Nauclér. Lillebill Grähs, ledamot i Arbetsgivaralliansens styrelse och själv Ölandsbo, överlämnar en gåva från Arbetsgivaralliansen i anslutning till Skördefesten.

Visa mer