Nu öppnar ansökan till Female Leader Engineer 2025 – ett exklusivt talangprogram som riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning. Syftet med programmet är att stärka deltagarnas ledarskapspotential, skapa värdefulla affärsnätverk och bidra till en mer jämställd representation inom ingenjörsyrket på ledande positioner.
Den 27 november 2024 korades Lisa Hedlund till Årets Female Leader Engineer 2024 – en prestigefylld utmärkelse som hyllar en kvinnlig ingenjörsstudent med potential att inta framtidens högre ledarpositioner inom industrin.
Ansökningsperioden för Female Leader Engineer 2024 är nu öppen! Vi söker drivna kvinnliga och icke-binära civilingenjörer i slutskedet av sin masterutbildning som vill maximera sin potential och affärsnätverk. Vårt uppdrag är att stärka deltagarnas ledarskapsförmåga och bidra till en mer jämlik representation på ledande positioner inom industrin.
NKT har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor och icke-binära på ledande positioner på teknikföretag.
Den 14 november utsågs Anna-Natalia Pardali Moustakas till Årets Female Leader Engineer 2023, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig eller icke-binär ingenjörsstudent som har potentialen att inta en högre ledarposition inom industrin i framtiden.
Det globala serviceföretaget Sodexo och rekryteringsföretaget CoGig inleder samarbete för att få fler kvinnor intresserade av chefsjobb. Genom ett talangprogram får kvinnliga ingenjörsstudenter bland annat möjlighet att besöka väletablerade företag som alla lyfter vikten av jämställda arbetsplatser.
AFRY har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor på ledande positioner på teknikföretag.
Ansökan för Female Leader Engineer öppnar idag! Female Leader Engineer möjliggör för kvinnor och icke-binära ingenjörsstudenter att få träffa några av Sveriges största och mest inflytelserika företag i ett unikt talangprogram. Vårt uppdrag är att maximera deltagarnas potential och affärsnätverk samtidigt som vi bidrar till större jämlikhet på ledarpositioner.
Via tre utvecklingsprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter identifierar rekryteringsföretaget CoGig årligen talanger inom ledarskap, IT/tech och teknik. Nu inleds ett samarbete mellan CoGig och ledarutvecklaren Anna Landegren på Nya Ledarskapet i syfte att stärka unga kvinnor i början av sin karriär.
