CoGig tar ett kraftfullt steg för att minska AI-gapet mellan kvinnor och män genom att göra certifiering i generativ AI till en obligatorisk del av sina talangprogram. Satsningen ger framtidens kvinnliga ledare och ingenjörer praktisk AI-kompetens, från att bygga egna AI-agenter till att driva AI-transformation i organisationer, och stärker samtidigt företagens förmåga att lyckas i teknikskiftet.
Ansökan är nu öppen till Female Leader Engineer Sverige 2026 – ett nationellt talangprogram som syftar till att stötta och accelerera karriären för ingenjörsstudenter i Sverige, samtidigt som det stärker kompetensförsörjningen av framtida ledare inom teknik- och ingenjörsbranschen.
CoGig välkomnar DeLaval som nytt partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer. Programmet fortsätter att skapa möjligheter för kvinnliga ingenjörsstudenter att upptäcka framtidens tekniska roller, innovation och ledarskap. Genom samarbetet med DeLaval stärks kopplingen mellan akademi och industri ytterligare.
Den 26 november utsågs Hanna Palmér till årets Female Leader Engineer Sverige 2025 – en utmärkelse som tilldelas en kvinnlig ingenjörsstudent med potential att axla framtidens ledande positioner inom industrin.
Female Leader Engineer är ett talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter som vill utvecklas inom ledarskap. Programmet kombinerar inspiration, företagsbesök och caseutmaningar för at
Nu öppnar ansökan till Female Leader Engineer 2025 – ett exklusivt talangprogram som riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning. Syftet med programmet är att stärka deltagarnas ledarskapspotential, skapa värdefulla affärsnätverk och bidra till en mer jämställd representation inom ingenjörsyrket på ledande positioner.
Den 27 november 2024 korades Lisa Hedlund till Årets Female Leader Engineer 2024 – en prestigefylld utmärkelse som hyllar en kvinnlig ingenjörsstudent med potential att inta framtidens högre ledarpositioner inom industrin.
Ansökningsperioden för Female Leader Engineer 2024 är nu öppen! Vi söker drivna kvinnliga och icke-binära civilingenjörer i slutskedet av sin masterutbildning som vill maximera sin potential och affärsnätverk. Vårt uppdrag är att stärka deltagarnas ledarskapsförmåga och bidra till en mer jämlik representation på ledande positioner inom industrin.
NKT har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor och icke-binära på ledande positioner på teknikföretag.
Den 14 november utsågs Anna-Natalia Pardali Moustakas till Årets Female Leader Engineer 2023, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig eller icke-binär ingenjörsstudent som har potentialen att inta en högre ledarposition inom industrin i framtiden.
Det globala serviceföretaget Sodexo och rekryteringsföretaget CoGig inleder samarbete för att få fler kvinnor intresserade av chefsjobb. Genom ett talangprogram får kvinnliga ingenjörsstudenter bland annat möjlighet att besöka väletablerade företag som alla lyfter vikten av jämställda arbetsplatser.
AFRY har valt att bli partnerföretag till talangprogrammet Female Leader Engineer som drivs av rekryteringsföretaget CoGig i syfte att få fler kvinnor på ledande positioner på teknikföretag.
Ansökan för Female Leader Engineer öppnar idag! Female Leader Engineer möjliggör för kvinnor och icke-binära ingenjörsstudenter att få träffa några av Sveriges största och mest inflytelserika företag i ett unikt talangprogram. Vårt uppdrag är att maximera deltagarnas potential och affärsnätverk samtidigt som vi bidrar till större jämlikhet på ledarpositioner.
