Stockholm. Den svenska sommarsemestern står sig stark. En ny analys från HR-plattformen Deel, baserad på faktiska registrerade semesteruttag från företag som använder plattformen, visar att svenska medarbetare oftare än någon annan tar minst 15 dagars sammanhängande semester under sommaren.
Under 2025 gjorde 30 procent av svenska medarbetare det – den högsta andelen av alla länder i a
Den 6 juni träder EU:s lönetransparensdirektiv i kraft runt om i Europa. Sverige har däremot valt att skjuta upp implementeringen. Nu visar en ny undersökning från Deel att en majoritet av svenskarna är kritiska till beslutet och efterfrågar större öppenhet kring löner.
Arsenal och den globala HR- och löneplattformen Deel har ingått ett nytt flerårigt partnerskap där Deel blir klubbens officiella ärmpartner från och med säsongen 2026/27.
Samtidigt lanserar Arsenal idag klubbens nya hemmatröja för säsongen 2026/27 – där Deels logotyp för första gången syns på vänsterärmen. I kampanjen för lanseringen spelar den svenske Arsenal-stjärnan Viktor Gyökeres en c
Deel presenterar nu två nya AI-lösningar som ska hjälpa företag att både automatisera komplexa arbetsflöden och få bättre insyn i hur AI faktiskt används i organisationen.
Akai by Deel — en egenutvecklad AI-plattform som automatiserar verksamhetskritiska processer som lönehantering, compliance, betalningar och administrativa arbetsflöden i stor skala.
Deel Engage — nya
Deel släppte i dag sin hittills största uppsättning plattformsuppdateringar. Uppdateringarna lanserades på Deels årliga produktkonferens Big Deel 2026 och är utformade för att förenkla globalt arbete. I samband med bolagets sjuårs-jubileum presenterades en integrerad modell som knyter samman rekrytering, ersättningshantering och personalplanering med företagets egen globala löneinfrastruktur.
AI-tränare är det snabbast växande globala yrket – Sverige pekas ut som startup-nav i ny global rapport.
Stockholm, januari 2026. Regeringen har nu presenterat hur EU:s lönetransparensdirektiv ska införas i svensk lag. I samband med detta visar en undersökning från Deel att kvinnor och män i Sverige skiljer sig tydligt åt i synen på lön, rättvisa och transparens.
Från och med i sommar ska arbetsgivare, enligt regeringens förslag, informera arbetssökande om ingångslön eller löneintervall
Efter en lång julledighet väntar nu oxveckorna – en period som ofta beskrivs som tung. Samtidigt visar ny data från Deel Works att Stockholm är den stad i världen där flest semesterdagar tas ut, och att Sverige tillhör de länder med högst semesteruttag globalt.
Med ett medianvärde på 29 tagna semesterdagar per år leder den svenska huvudstaden före Berlin (27) och Paris (25). På landsn
Sex av tio svenska organisationer förväntar sig att minska rekryteringen av personer i början av karriären inom tre år. AI automatiserar arbetsuppgifter som tidigare utförts av juniora medarbetare.[1]
En ny global undersökning från Deel visar att artificiell intelligens redan håller på att förändra hur svenska företag rekryterar, organiserar och utbildar sin personal. IDCs InfoBrief “AI at Wor
Deel, som värderas till 17,3 miljarder dollar och genererar över 1 miljard dollar i årliga återkommande intäkter, kommer att använda investeringen för att stärka sitt uppdrag att förenkla globalt arbete.
3 september. Deel, den globala HR- och löneplattformen, lanserar nu Business Visas, en ny tjänst som gör det snabbare och smidigare att hantera kortare affärsresor utomlands. Tjänsten är en del av Deels plattform och bygger på teknik från WorkFlex. Den erbjuder realtidsuppföljning, expertgranskade ansökningar och trygg hantering i över 150 länder.
Samtidigt har Deel för första gången fått offi
San Francisco, 18 augusti. HR- och löneplattformen Deel satsar stort på AI och lanserar nu AI Workforce, ett paket med sju specialiserade AI-agenter som ska avlasta HR-avdelningar och göra administrationen mer effektiv.
– AI-agenter innebär ett skifte för hur vi arbetar globalt, säger Alex Bouaziz, medgrundare och vd på Deel.
Med AI Workforce kan företag snabbt lägga till AI-agenter i
Nya funktioner förenklar onboarding, ersättning, löner och regelefterlevnad i Deels allt-i-ett-plattform
Deel, den ledande globala plattformen för löner och HR, lanserar nu ett omfattande paket av nya AI-drivna funktioner. Totalt rör det sig om över 500 förbättringar inom onboarding, lönhantering, HRIS och kundupplevelse – allt med målet att förenkla vardagen för globala team.
Med Deels he
En ny rapport visar en växande oro bland kontorsarbetare i Sverige. I takt med att fler arbetsgivare vill få tillbaka sin personal till kontoret, uppger hela 38 procent av svenska kontorsanställda att de tror att distansarbete försämrar deras möjligheter att bli befordrade.
Deel har över 1 miljard dollar i årlig intäktstakt i Q1 2025 – med fortsatt tillväxt i april och maj.
Deel, en ledande global plattform för löner och personalfrågor, lanserar en rad AI-baserade produkter som kommer att förändra hur företag anställer, leder, och betalar, internationella medarbetare. Genom att ersätta splittrade system inom lön, HR och IT med en samlad plattform gör Deel det enklare för företag att arbeta effektivt och enligt lokal arbetsrätt.
Förbättrad lönehantering
11 mars – Den ledande löne- och HR-leverantören Deel har förvärvet Safeguard Globals löneavdelning. Det strategiska förvärvet kombinerar Deels avancerade teknologi och infrastruktur med Safeguard Globals omfattande expertis inom global lönehantering och leverans.
Safeguard Global är en välrenommerad leverantör av globala lönelösningar, verksam på över 140 marknader. De hanterar fler än 2,4
Nu släpps Deels State of Global Hiring Report 2024 . Data från Deels över 5000 kontrakt i Norden visar stora löneskillnader mellan länderna – och Sverige ligger efter sina grannar.
En mjukvaruingenjör i Sverige tjänar i snitt cirka 708 000 kronor per år, medan samma roll i Danmark ger över 1 200 000 kronor. Även medianlönen över alla yrkesroller är betydligt högre i Danmark (över 1 100 0
HR- och löneföretaget Deel har nått en årlig intäktstakt på 800 miljoner dollar, en ökning med 70 procent jämfört med föregående år. Samtidigt har nya ankarinvesterare köpt andelar i Deel till ett värde av nära 300 miljoner dollar från tidiga investerare i bolaget. – Vi förbereder oss för att gå till börsen, kanske redan nästa år eller lite senare, säger Deels vd och medgrundare Alex Bouaziz.
Sedan starten 2019 har det globala HR- och lönehanteringsföretaget Deel genomfört tio förvärv för att stärka sitt erbjudande. Med fem uppköp bara i år, däribland Assemble, har Deel befäst sin position som en av de snabbast växande aktörerna inom HR-tech. Här berättar Alex Bouaziz, vd och medgrundare, om strategin bakom uppköpen.