Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsmiljö

  • Arbetstagare söker stabilitet i en föränderlig miljö

    Arbetstagare söker stabilitet i en föränderlig miljö

    75 procent av arbetstagare efterlyser en högre grad av stabilitet, trygghet och förutsägbarhet i sin yrkesroll. Samtidigt strävar 85 procent av arbetsledare efter agila arbetsmiljöer som möjliggör snabb anpassning och flexibilitet. Det visar studien 2025 Global Human Capital Trends från Deloitte.

  • En fjärdedel av de som använder GenAI på jobbet betalar för det själva

    En fjärdedel av de som använder GenAI på jobbet betalar för det själva

    En fjärdedel (25 procent) av svenskar som använder Generative AI (GenAI) på jobbet använder tjänster som de själva betalar för. Företag behöver investera i sina egna GenAI-verktyg för att minska risken för att medarbetare använder osanktionerade GenAI-tjänster. Det visar en ny studie från Deloitte.

  • Brottslighet och levnadskostnader största orosmolnen för unga vuxna

    Brottslighet och levnadskostnader största orosmolnen för unga vuxna

    Brottslighet och höga levnadskostnader är de samhällsproblem som unga svenskar känner störst oro inför. Samtidigt uppger drygt hälften att de lever med psykisk ohälsa, orsakad till stor del av ekonomiska bekymmer och arbetsrelaterade faktorer. Det visar en studie från Deloitte.

  • Allt svårare att mäta mänsklig hållbarhet och medarbetares prestationer

    Allt svårare att mäta mänsklig hållbarhet och medarbetares prestationer

    74 procent av företagsledare anser att de behöver hitta bättre sätt att mäta medarbetares prestationer utöver traditionell produktivitet. Ändå är det bara 40 procent som adresserar frågan och endast 17 procent som anser att deras företag utvecklas inom området. Det visar en ny studie från Deloitte.

  • 2023 Global Human Capital Trends

    Företagsledare tror att rätt arbetsplatsmodell är nyckeln till framgång, men få är helt redo att göra nödvändiga förändringar

    Rapporten 2023 Global Human Capital Trends, "New Fundamentals for a Boundaryless World", undersöker hur ledare hanterar aktuella utmaningar och hur deras organisationer kan lyckas i en ständigt och snabbt föränderlig miljö. Studien baseras på svar från över 10 000 respondenter i 139 länder, inklusive 1 500 chefer och styrelseledamöter.

  • Deloitte 2021 Global Human Capital Trends

    Konsekvens av covid-19: Företagsledare prioriterar Transformationsarbete

    Deloittes 2021 Global Human Capital Trends rapport undersöker hur organisationer och ledare kan nyttja lärdomarna av pandemin till att i grunden återskapa verksamheten och flytta fokus från att överleva till att utvecklas. Undersökningen har besvarats av mer än 3 600 ledare i 96 länder.

  • "I takt med att automatisering blir en självklar del av arbetsplatsen, uppstår ett behov av att skapa ny mening i arbetet för medarbetaren", säger Tomas Beckeman, ansvarig för Deloittes tjänster inom automatisering.

    Medarbetarutveckling glöms bort när företag automatiserar

    Allt fler företag väljer att automatisera i större skala för att öka produktiviteten och sänka kostnader. Men nästan 70 procent har inte räknat på i vilken utsträckning medarbetarna kommer att behöva vidareutvecklas som ett resultat av automatisering.

  • CFO Survey: Svenska företag visar fortsatt optimism och investeringsvilja

    CFO Survey: Svenska företag visar fortsatt optimism och investeringsvilja

    Finanscheferna ser fortsatt optimistiskt på framtiden men den uppgående trenden avtar i styrka. Den expansiva agendan fortsätter och investerings- och anställningsviljan bland svenska företag ligger fortfarande i topp jämfört med övriga EU-länder. Den största risken är fortsatt brist på kvalificerad arbetskraft – både för svenska företag och generellt i Europa.