Nu lanserar Hogia den molnbaserade applikationen OpenHR Medarbetare. En ny pusselbit i OpenHR-familjen som sparar tid, säkerställer GDPR och gör det möjligt att fördela ut användandet på fler i organisationen.
Vissa företag använder fortfarande bläckpenna för att signera dokument och det finns även flera digitala signeringslösningar på marknaden idag. Oavsett hur man gör så är det få som har koll på hur säker den signeringsprocess man använder är. Martin Thulin är expert på digitala signeringslösningar på Hogia. Han berättar mer om arbetet med att se till att man alltid får en säker digital signering.
I Sverige är vi vana vid att betalningar sker via bankgiro eller plusgiro, och varje dag strömmar sex miljoner transaktioner genom bankgirots betalningssystem. Nu står vi inför ett teknikskifte som innebär att betalningar i framtiden istället kommer att gå direkt via respektive bank, från konto till konto. I slutet av år 2023 ersätts bankgirots filformat med den europeiska standarden ISO 20022.
Ett snyggt avslut när den anställde ska lämna organisationen är lika viktigt som ett bra välkomnande. En tidigare medarbetare som pratar gott om arbetsplatsen även efter sin tid på företaget blir en värdefull ambassadör.
I en tid präglad av social distans har digitala underskrifter blivit allt vanligare. Särskilt viktigt är det att välja en tjänst som uppfyller de krav som myndigheter och svensk lagstiftning ställer på elektroniska underskrifter – annars riskerar du att hamna med en lösning som inte är giltig.
Laitis är Sveriges ledande aktör inom handel med bilreservdelar, maskiner och verktyg till företag, kommuner och konsumenter. Ida Sandqvist arbetar som ekonom på Laitis och är även den som sköter lönerna. Med personal runtom i hela norra Sverige kan lönearbetet vara en utmaning. – Med ett nytt system har det blivit mycket enklare både för mig och personalen, och jag får dessutom tid över till anna
I år firar Hogia 40 år tack vare alla trogna kunder. En av dessa är Silex Microsystems som utvecklar mikrochip bland annat för medicinindustrin. För dem är det livsviktigt att alla system fungerar. Därför är det ingen slump att de har använt Hogias lösningar i 20 år.
Snart ett år efter införandet av GDPR råder det fortfarande osäkerhet bland företag om vilka regler som gäller för att distribuera lönespecifikationen. Det finns företag som tidigare skickade ut lönebeskeden med e-post, men som valt att ta ett steg tillbaka och åter använder vanlig post, menar Hogias HR-experter Erik Douglasson och Sara Janson.
Att använda robotteknik är inget nytt. Den stora skillnaden är att robotar nu är mer tillgängliga och kan användas inom de flesta professionella yrken som ett hjälpmedel för verksamhetsutveckling. Inom Hogia testar man nu robotteknik för kunder som vill automatisera arbetsuppgifter i den löpande lönehanteringen, och skapa smarta samt effektiva arbetsflöden som frigör tid.
Nu lanserar Hogia sin molnbaserade stämpelklocka Hogia MyTime som app för Windows 10. Hogia MyTime finns sedan tidigare på App store och Google Play och med den här lanseringen finns den nu tillgänglig på samtliga app-plattformar och fungerar på alla mobila enheter och datorer.
I en undersökning som mäter NKI (Nöjd-Kund-Index) framkommer att 92 procent av Hogia PA-systems kunder kan tänka sig att rekommendera Hogias HR-system till andra företag. Undersökningen omfattar totalt 400 kunder som under 2010 använt system och tjänster från Hogia PA-system.
