Hur kan man genom dialog och samtal odla en miljö för lärande och utveckling? Och hur riktar man fokus på ett värdeskapande uppdrag? Det handlar den nya boken Jaget, laget och uppdraget om, med exempel från både idrottens värld och arbetslivet, utifrån sina olika förväntningar på framgång och prestation.
Vi förväntas arbeta allt längre när pensionsåldern höjs. Samtidigt uppger allt fler att de varken vill eller kan arbeta ända fram till pensionen. I en ny bok presenterar arbetslivsforskaren Kerstin Nilsson konkreta verktyg för ett mer hållbart arbetsliv där fler både kan och vill stanna längre.
Idag undertecknades genomförandeavtalet mellan Högskolan Kristianstad och Boulevardfastigheter AB, en milstolpe för högskolans framtid. Nu fortsätter planeringsarbetet mellan högskolan och Boulevardfastigheter.
”Ledarskap är inte lösningen”, slår Pär Pettersson och Ulf Ericsson fast i sin nya bok. De båda forskarna från Högskolan Kristianstad menar att företag och organisationer i stället bör rikta ljuset mot verksamhetsskapet – vilket främjar både effektivitet och välbefinnande.
Ska vi orka arbeta längre och längre innan vi går i pension måste arbetet bidra till att medarbetarna förblir friska. Professor Kerstin Nilsson har forskat länge kring vad som gör arbetslivet hållbart. Hennes modeller har nu börjat användas av Partsrådet som riktar sig till anställda inom den statliga sektorn.
Hur mår vi på jobbet? Hur balanserar vi arbete och fritid? Detta är frågor som fått allt större uppmärksamhet den senaste tiden, enligt Ulf Ericsson. Själv har han gjort en lång livsresa, från barndomshemmet som saknade böcker till professorstiteln i personal- och arbetslivsvetenskap.
Hur ser framtidens arbete och arbetsplatser ut? Hur påverkar jobbet ditt hem? Pandemin sätter i gång många tankar kring dagens och framtidens arbetsliv. Det är hög tid att ta tag i tankarna och ta pulsen på det post-pandemiska arbetslivet. Därför startar två forskare en ny podd, så att både du, dina kollegor och chefer kan ringa in områden och ta ut riktningen mot framtiden.
Akademin riskerar ofta att bli för introvert, varnar Pär Pettersson, biträdande professor i personal- och arbetslivsvetenskap. Själv vill han gärna sprida sina kunskaper om arbetspsykologi till de breda lagren – och i sin ambition har han inte tvekat att ge sig ut på hal is.
Ett givande och hållbart arbetsliv – det vill nog de flesta ha. Det är också nåbart, menar Kerstin Nilsson, professor i folkhälsovetenskap vid Högskolan Kristianstad. Det vore inte bara en insats för individen, utan också för samhället och folkhälsan.
Arbetslivet har förändrats drastiskt de senaste decennierna och att kunna återhämta mentalt sig från den stress dagens arbetsmiljö kan skapa har blivit viktigt. Därför tittar nu allt fler forskare på hur arbetsrelaterad stress och hälsa hänger ihop och vad som kan göras. Forskarna Pär Pettersson och Ulf Ericsson tittar närmare på ”mellanrummets” betydelse i tidskriften Arbetsliv i omvandling.
För första gången i Sverige har ett forskarteam vid Högskolan Kristianstad studerat det positiva inom primärvården för att på så sätt förbättra arbetssituationen där. Att tänka nytt och vända på perspektivet har gett stor och positiv respons ute på vårdcentralerna.
Vad hindrar, respektive möjliggör, att lärare kan genomföra arbetsuppgifter som ger kvalitet i undervisningen? Detta söker forskarna Carola Aili och Marie-Louise Österlind vid Högskolan Kristianstad svaret på. Under morgondagens konferens "Pedagogisk forskning i Skåne" redovisar forskarduon vissa resultat från sitt pågående forskningsprojekt.
Carola Ailis forskningsprojekt, som syftar till att ta reda på hur skolans arbetsorganisation kan förbättras så att den ger lärarna de bästa möjligheterna att bedriva undervisning, har fått tre miljoner kronor i bidrag av AFA Försäkring. – Det är väldigt glädjande, och det ovanligt stora beloppet visar att det vi forskar om är viktigt och efterfrågas, säger Carola.