Ricki Petrini har varit en del av IHM i flera år. Först som gästföreläsare och senare som del av skolans stora konsultnätverk. Sedan november 2024 har Ricki även varit Interim CMO – men kliver nu in i rollen fullt ut.
Som ett led i att ytterligare stärka skolans arbete med att möta Sveriges kompetensbehov, tillsätter IHM Business School Therese Bohlin som ny vd. Therese får en central roll i att fortsätta utveckla skolans utbildningsutbud och stärka samverkan med näringsliv och offentlig sektor, med målet att rusta fler individer och företag för framtidens utmaningar.
IHM Business School expanderar till Umeå och Luleå och lanserar YH-utbildningen Account Manager B2B våren 2025. Utbildningen möter regionens ökande behov av kvalificerade Account Managers inom B2B-sektorn. Genom teori och praktiska LIA-perioder bidrar IHM till lokal kompetensutveckling och skapar nya karriärvägar för personer som vill arbeta med försäljning och affärsutveckling.
I veckan besökte generaldirektören för Yrkeshögskolan, Magnus Vallerå, IHM Business School i Malmö för att möta studerande, företagare och utbildare - och resultatet blev en dag fylld av utvecklande samtal mellan alla parter i Yrkeshögskolans framgångsrecept.
IHM Business School startar ett nytt koncept med fokus på näringslivets kompetensutveckling. Syftet är att erbjuda kurser som stärker den enskilda medarbetarens ställning på arbetsmarknaden och ökar företagens konkurrenskraft.
IHM Business School stärker sitt utbud genom unikt samarbete med Alexander Pärleros och hans succé Framgångsakademin.
För första gången tar IHM Business School sig an utbildning på heltäckande regional nivå när Skåne och Blekinges näringsliv ska erbjudas stöd i digital kompetensutveckling. Det övergripande projektet går under namnet CoSkill, är finansierat av EU och är riktat mot bolag i regionerna som drabbats av coronakrisen.
IHM Business School storsatsar på utbildningar som utvecklar framtidens ledare inom hållbara affärer. Nu har affärsskolan rekryterat Mai-Li Hammargren från startupscenen i Silicon Valley. Hennes nya roll kan bäst beskrivas som intraprenör med uppgift att skapa en mer innovativ kultur och inspirera svenska företag att nyttja intraprenörer för att öka innovationstakten.
Arbetsmarknadens krav på snabb omställning av företag och organisationer kräver ett affärsnära HR-arbete. Efter att ha lyssnat på sina medlemmar har branschorganisationen Sveriges HR Förening vänt sig till IHM Business School (IHM) för utveckling av en unik utbildning för yrkesverksamma inom HR.
Simplicity Sales Consultant, Inductor Sales Engineer, Chief Information Officer. De är nästan uteslutande på engelska, de består gärna av tre ord och LinkedIn är överfullt av dem. Yrkestitlarna. Har de blivit så kreativa och många att ingen riktigt vet vem som gör vad? Vi dök ner i titeldjungeln för att söka svaret.
IHM Business School som i år firar 50 år, står inför stora förändringar och har utsett Henrik Friman som VD. Friman, som agerat som tillförordnad VD det senaste året kliver därmed av sina styrelseuppdrag inom IHMs stiftelse, för att helt fokusera på den operativa rollen i skolans förändringsprocess.
Årets Föreläsare 2014 Göran har blivit nominerad till Årets Föreläsare, Årets Talare och Stora Talarpriset, men han har aldrig vunnit någon utmärkelse förrän nu. Göran är utsedd till Årets Föreläsare 2014 av SAJ Förmedlingsbyrå. Priset delas ut 10.00 5/3-2015 på Marknadschefsdagarna i Göteborg.
Dr. Isaac Getz har studerat 200 företag i 25 länder och publicerar sina rön inom innovation, ledarskap, excellence och företagskultur som präglas av frihet under ansvar. Hans artiklar har publicerats i Wall Street Journal, Financial Times och många andra medier. Den 16 april föreläser han på IHM i Stockholm och IHM Göteborg.
MTA Bygg och Anläggning fick pris som en av Sveriges bästa arbetsplatser 2014 av organisationen Great Place to Work, och vi ringer upp VD Tommy Zryd och frågar hur det gick till.
Våren 2014 var IHM en av sponsorerna till projekt Stjärnkraft - en studie om hur ett arbetsgivarvarumärke kan få starkare attraktionskraft på kvinnliga ledare. 2.000 kvinnliga chefer tillfrågades om vilka aspekter som var avgörande när de valde sin senaste anställning. Nu presenteras och diskuteras resultatet på ett seminarium på IHM Business School Göteborg.