Jobbfestivalen i Kungsträdgården har redan engagerat över 60 utställare och ytterligare deltagare tillkommer kontinuerligt. Intresset för att finna nya medarbetare till företag, organisationer och regioner är rekordstort.
Brödernas träder in som huvudsponsor till Jobbfestivalen och kommer bland annat att bjuda på sina goda burgare till Jobbfestivalens besökare i Kungsträdgården den 14 september 2022.
Inför höstens stora event i Kungsträdgården den 14 september 2022 stärker nu Jobbfestivalen sin organisation.
Elias har fått jobb med hjälp av Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och matcha
Jobbfestivalen och Diversity Charter Sweden verkar för en värld där olika idéer, kunskaper, erfarenheter och kompetenser räknas, där olikhet är en resurs.
I Jobbfestivalens gästblogg berättar Eyes4you om hur företaget vill främja tillhörighet och inkludering.
I Jobbfestivalens gästblogg! Curonovas ambition är att fortsätta tillgängliggörandet av arbetsmarknaden. Genom att successivt öka mängden språk och språkstöd, fortsätta vår expansion av lokala kontor och utveckla alltmer omfattande digitala verktyg vill vi bidra till en framtid där ingen människa hindras från att bidra med sin unika erfarenhet och kompetens på arbetsmarknaden.
Temat på festivalen är mångfald och jag har en väldigt enkel förklaring till det. Mångfald betyder egentligen variation och i rekrytering så översätts det till att bedöma vad som egentligen spelar roll och kunna ta tillvara på människors olikheter vid anställning. Det är också själva målsättningen med den här mötesplatsen, nämligen att potential blir ledstjärnan.
Då situationen gällande restriktioner med anledning av Covid-19 fortfarande är osäker så har vi idag tagit beslutet att flytta Jobbfestivalen som skulle ha ägt rum den 17 maj i Kungsträdgården till den 14 september 2022.
Jobbfestivalen i Kungsträdgården med tema mångfald är en mötesplats för arbetssökande och företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering.
Jobbfestivalen i Kungsträdgården är en mötesplats för arbetssökande och företag med ett kontinuerligt rekryteringsbehov samt företag och organisationer som erbjuder verktyg/tjänster i syfte att öka mångfalden och minska risken för diskriminering. Initiativtagaren och serieentreprenören Mats Wernheim har över 30 års erfarenhet av rekrytering, bemanning och HR-Tech
Genom att träffa ”Dörröppnare” kan nya svenskar bredda sitt nätverk samtidigt som deltagarna kan diskutera sin gemensamma bransch, den svenska arbetsmarknaden och få konkreta tips som kan underlätta i att etablera sig på arbetsmarknaden.
